大一電機産業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日キャパオーバー、時間が足りません。誰も助けてくれません。それでも期日に間に合わせなければなり...続きを読む(全262文字)

【良い点】
引き止められるほどの会社じゃないから、引き止めは無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、業界の将来性の無さと言いたい...続きを読む(全483文字)

【良い点】
最低限の福利厚生のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金無し、残業代無し、昇給無し、キャリアUP無し、こんな感じ。本当に500件ぐ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
無い、とりあえず違法な事は後から言われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がどんなに働いても2000円しか入らない。残業代別途支...続きを読む(全560文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めない、そもそも上司や先輩等が向上心をもって新しい知識を得ようとしてないので、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
気に入られた人は役職がもらえて、産前産後休暇、育児休暇を何度も取得している。
社長に気に入られている人は仕事を1年休んで留学可能。帰国後仕事復...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社長に気に入られた社員は、どんどん出世し、年収もアップします。
有給休暇は気に入られた社員は、使うことができます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
業界が落ち目
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ5年程目標達成されて無い、経費削減などのコストカット等が激しくなりカット出来る事が無...続きを読む(全193文字)

【良い点】
直行直帰や場合によっては定時より早く帰れる時が有る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に朝9時出社かアポで直行で10時や11時に...続きを読む(全365文字)

【良い点】
営業職としての最低限の事は学べるが、それ以上の事は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界が衰退している中で、過去の栄光に未だに依...続きを読む(全233文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
ふつうにもっと年収あげて欲しかった
せっかく色々覚えても全然評価してもらえなかった
上司が...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年収は大企業メーカーの水準でそれなりにもらえる。関西に拠点が多いが、関西企業であれば平均より上のランクであると考えられる。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)

【良い点】
交代制勤務をやっているため給料は良い。労働組合が発足されて、賃金改訂も毎年行われているため、基本給が高くなっている。またボーナスも一定もらえて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ここ最近、改革されてきているので、全体的に少しずつベースアップしているように思う。勤務地手当など、手当も増えた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全124文字)

【良い点】
評価に関しては例年賞与支給前に実施される。プロパーであればのほほんとしていてもある一定水準までは昇給する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
特に若手社員の給与を改善しようという動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会全体の流れとして、金改善の動きは出ているものの、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若手は毎年順当に昇給していくので、その点については困らない。一般社員の年収については可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年収は上場企業の平均程度と思います。
残業をすればした分だけいただけるのでサービス残業はしたことないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年収は派遣先に左右されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長や正社員に評価されリーダー職を任されていましたが時給はヒラと変わらず...続きを読む(全236文字)

【良い点】
年功序列だが最近は制度改定があり上長と決めた目標に対する達成度合いで評価が変わり給料に反映される仕組みとなった。
上手くいけば多少のベースアッ...続きを読む(全210文字)