岐阜精工の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
休みは取りやすいです。ただ休みを取るにあたって制度的にややこしい部分があり、それを理解する必要があります。
休む日が決まったら早めに周知してお...続きを読む(全178文字)

元々専用機業界の仕事をしていなかったので、あの仕様がコロコロと変わっていく物作りについていけなかったとゆうのが一番の理由。力量不足ですね。人間関係も、営業...続きを読む(全152文字)

比較的に展示会等には積極的に参加することが出来ます。
自分で行きたい展示会などは仕事の状況に応じていくことが出来ると思います。
又、社内でもミニ展示会等を...続きを読む(全155文字)

仕事のやりがいとしては、仕事が好きな方はやりがいがある会社だと思います。
仕事量は多い方ですし、今後10年は仕事がなくなることは無いでしょう!
自分の...続きを読む(全170文字)

ワンマン経営の色がより強くなってきた感じがあり。昔のほうがよかったと感じられる従業員が多いんじゃないかと思われる。
製造部として2交代制で勤務すればそ...続きを読む(全163文字)

仕事の多さはかなりのものなので、多くの作業ができます。一つの物件もわりと若いうちにに任せられるのでやりがいはあると思います。しかし、あまりにも忙しいため上...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスは正直ありません。仕事中心の生活になると思います。会社の方針は仕事を趣味にしろなので、毎日夜遅くまでの残業です。休みは日曜しかなく有給...続きを読む(全152文字)

企業展などは比較的言えば行かせてもらえるので勉強になります。また、設計部門では営業もかねているので自分で仕事をもらい、製品の設計までやりきるので様々なチカ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
生産の少ない時期も公的な賃金支援制度を利用して最低限の給与は保証されている。またリストラもないので慎ましく生活するうえでは全く問題ない。
残業...続きを読む(全287文字)

【良い点】
セールスについてですが、インセンティブの比率が高く、頑張れば頑張った分、給与に反映される。
その分、目標の90％に達しない場合はインセンティブ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
職種に応じて手当が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は当時無かったものと思われます。
手当について、オペレーターは手当が...続きを読む(全125文字)

【良い点】
大卒、高卒関係なく年齢である程度決まるので高卒で入る分にはコスパは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社や全体の業績に賞与の大...続きを読む(全111文字)

【良い点】
人材が不足している為工場経験のない人でもすぐに正社員になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログラインだと肉体労働の為体力に自信...続きを読む(全509文字)

【良い点】
一般的なものではないかと思います。
賞与は最低でも４か月は出る。昇格するほど、成果のウエイトが大きくなる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
入社前に月収がいくらかを教えてもらえて、その通り支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定が完全に社長の判断しだい。気に...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、従業員の能力や会社への貢献度を、企業の行動指標をベースに評価するための人事制度の1つ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
契約社員でも基本給が高い。
残業代が1分単位で全額でる。
入社祝金や少ないが賞与もあった。
家賃補助などもあってこの給与なので、結構満足してい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
新卒の中では給料が比較的良い
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩との付き合いが多く、プライベートの時間を持つのが難しかったりする
長...続きを読む(全101文字)