岐阜精工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
残業代がすべて支払われるところ。上司が優しく、同僚も仕事を積極的に手伝ってくれる。また、外国人労働者との会話も楽しい。大手企業の子会社の為、福...続きを読む(全177文字)

【良い点】
休みは取りやすいです。ただ休みを取るにあたって制度的にややこしい部分があり、それを理解する必要があります。
休む日が決まったら早めに周知してお...続きを読む(全178文字)

元々専用機業界の仕事をしていなかったので、あの仕様がコロコロと変わっていく物作りについていけなかったとゆうのが一番の理由。力量不足ですね。人間関係も、営業...続きを読む(全152文字)

仕事のやりがいとしては、仕事が好きな方はやりがいがある会社だと思います。
仕事量は多い方ですし、今後10年は仕事がなくなることは無いでしょう!
自分の...続きを読む(全170文字)

ワンマン経営の色がより強くなってきた感じがあり。昔のほうがよかったと感じられる従業員が多いんじゃないかと思われる。
製造部として2交代制で勤務すればそ...続きを読む(全163文字)

仕事の多さはかなりのものなので、多くの作業ができます。一つの物件もわりと若いうちにに任せられるのでやりがいはあると思います。しかし、あまりにも忙しいため上...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスは正直ありません。仕事中心の生活になると思います。会社の方針は仕事を趣味にしろなので、毎日夜遅くまでの残業です。休みは日曜しかなく有給...続きを読む(全152文字)

【良い点】
外部の研修やトレーニング等は積極的に取り入れており、社員教育にはかなり力を入れている印象がある。
特にマネジメント職への期待をされている社員は...続きを読む(全124文字)

【良い点】
通信教育等、大手の傘下なので一通り整っています。
ただ、業務の性格上実務経験にカウントされないことが多いので取れる資格には限りがあることを理解...続きを読む(全87文字)

【良い点】
スキルアップのための自己学習のプランが充実している。半額負担してくれるなど、手厚いと思う。
英会話などもできる。
社外のセミナーも参加させても...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとは、個人が自己の技能や能力を向上させることを指すもので
スキルが向上することで、よ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
旭化成と同等のカリキュラムを受けられるので新人の教育体制は整っている。しかし、整っているのはカリキュラムであり、先輩社員は他人に仕事をおしえる...続きを読む(全162文字)

【良い点】
非正規社員でも検定や資格がとれる。工場内に練習するところがありそこで上司の人に教わることも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全106文字)

【良い点】
いい先輩、上司にあたるかどうか。
いい人にあたれば教育もしっかりされるが
そうでなければ残念。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本先...続きを読む(全132文字)

【良い点】
丸腰でテレアポを取り、面談に行く度胸が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後工場研修、拠点での先輩社員による講習はあるが、その...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人に多くの負荷がかかるので、やらなければならない仕事は多く、業務以外の勉強を業務時間内に確保するのは不可でした。続きを読む(全79文字)