岐阜精工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
残業代がすべて支払われるところ。上司が優しく、同僚も仕事を積極的に手伝ってくれる。また、外国人労働者との会話も楽しい。大手企業の子会社の為、福...続きを読む(全177文字)

【良い点】
休みは取りやすいです。ただ休みを取るにあたって制度的にややこしい部分があり、それを理解する必要があります。
休む日が決まったら早めに周知してお...続きを読む(全178文字)

元々専用機業界の仕事をしていなかったので、あの仕様がコロコロと変わっていく物作りについていけなかったとゆうのが一番の理由。力量不足ですね。人間関係も、営業...続きを読む(全152文字)

仕事のやりがいとしては、仕事が好きな方はやりがいがある会社だと思います。
仕事量は多い方ですし、今後10年は仕事がなくなることは無いでしょう!
自分の...続きを読む(全170文字)

ワンマン経営の色がより強くなってきた感じがあり。昔のほうがよかったと感じられる従業員が多いんじゃないかと思われる。
製造部として2交代制で勤務すればそ...続きを読む(全163文字)

仕事の多さはかなりのものなので、多くの作業ができます。一つの物件もわりと若いうちにに任せられるのでやりがいはあると思います。しかし、あまりにも忙しいため上...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスは正直ありません。仕事中心の生活になると思います。会社の方針は仕事を趣味にしろなので、毎日夜遅くまでの残業です。休みは日曜しかなく有給...続きを読む(全152文字)

【良い点】
研修では6ヶ月かけて製造部門をほぼ全て回るので、ベアリングが製造される工程が全て見れておもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全224文字)

【良い点】
スキルアップにつながる仕事が出来るかは上司との関係次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、資格支援等は期待しない方が良い、自己...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修の頻度は多い。コロナで研修が全くなくなったこともあるが、今は出来るだけ対面で研修するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)

【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)