プログレス・テクノロジーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全47件）

【良い点】
評価制度に関しては、比較的シンプルで分かりやすかった。ただし、派遣先もバラバラのため、評価を公平にするのはなかなか難しいように思う。どの派遣先...続きを読む(全161文字)

【良い点】
現場での業務態度はあまり関係なく、一年間の自身で設定した目標を達成できたかどうかが評価の指標となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全114文字)

【良い点】
賞与に関しては、4年目以降を期待するといいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がエンジニアに対してきつい。派遣されている...続きを読む(全194文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級や昇給の制度が悪い続きを読む(全40文字)

評価制度が最近になって大きく変わり、個人で目標を立ててそれを達成することで評価を得るやり方から、アサイン先での個人単価に切り替わった。
これがかなり大変で...続きを読む(全244文字)

年収は、派遣先の評価や社員を何人入れられたやプロジェクト先によって変わります。
派遣先の仕事で頑張った分は適正に評価してくれる会社です。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はほぼずっと上がらないと考えて良い。
中途で入ってきた人は良い給料がもらえると言っていたが、昇給制度が破綻して...続きを読む(全110文字)

【良い点】
年収は、賞与に関して言えば中規模企業としてはいい方かと思います。コロナ禍でも会社全体での業績を保ててるとのことで、業績賞与も例年通りの水準を維...続きを読む(全265文字)

【良い点】
賞与はこのご時世でも問題なく出ており、安定した給料はいただける。
技術力が確かであれば最初から上位の評価から始めることができる
【気になること...続きを読む(全189文字)

【良い点】
勤務年数に合わせて年収が上がるようなシステムである。所属している部署や職種に合わせてスキルアップをしていれば、年収アップは難しくないように思え...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収のモデルケースは実際の年収と130万円の開きがあります。嘘つきの会社です。本当に最低限...続きを読む(全206文字)

【良い点】
あまりない
残業はでるが、福利厚生や諸手当はほぼない
退職金もない
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は評価されて年2.8ヶ月とかな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
評価制度は主に、年に3つの目標を自分で決め、1年かけて実施していく。最後にチームリーダーと面談し最終評価が決まる。その最終評価により昇給率は違...続きを読む(全208文字)

【良い点】
新卒での初任給は割りと高く、残業も100%支給されたので、残業ができる現場に配属されれば同年代でも良い方だと感じていた。
【気になること・改善...続きを読む(全239文字)

【良い点】
・評価制度に関して
年に1回自身の所属するグループ（10名程）のグループ長と面談。
自身で設定した目標に対しての達成度をアピールし査定してもう...続きを読む(全221文字)

【良い点】
特になかった。年棒制はよかったかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上がることは基本なかった。入社時、評価の高い人だけずっと高...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収は高くもなければ低くもないといったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては他の方もおっしゃられてるとおり、成果...続きを読む(全225文字)

【良い点】
自己評価を上手くアピールできればある程度までは昇給する。
やってないことをやったことにすることも可能。
良いか悪いかは人それぞれだと思う。
【...続きを読む(全208文字)

【良い点】
残業は５分間隔で付けられる点。
他の特定労働者派遣会社より基本給は高め。
近年では、派遣以外の事業が整いつつあり若干であるが、業績ボーナス有り...続きを読む(全183文字)

【良い点】
悪くないです。
アサイン先によって、残業時間が大きく異なるのでアサイン先が変更になるとガクッと給与が上がったり下がったりするかもしれません。
...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課としては、1年の目標を3項目決めて、その達成度を点数化し、社員全体での絶対評価で個人の評価が決定する。
た...続きを読む(全192文字)

【良い点】
毎年、学習目標を３点掲げ、その達成度合いにをリーダクラスに報告・評価するのが８～９割、残りが派遣先上長の評価で、その合計値と、全社員間の相対値...続きを読む(全457文字)

【良い点】
年度始めに自分のスキルアップの目標を設定し、それの達成度についても評価対象となるため、スキルアップの努力をすれば評価を上げることが出来る点。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
派遣の場合は残業代はきちんと出る。
ボーナスは業績次第で上乗せがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務の場合は残業代は見込み...続きを読む(全213文字)

【良い点】
年収は一般的な中小企業並みです。
賞与は年2回で合計3ヶ月分でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が構築されてはいますが、...続きを読む(全201文字)