この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時の所長の方針で、新規の自動ドアを取り付けた先に関しては保守契約の案内をし、そこでまずはお客に自分の顔を覚えてもらうことから始まった。
関係...続きを読む(全248文字)
フルテック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フルテック株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にフルテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
当時の所長の方針で、新規の自動ドアを取り付けた先に関しては保守契約の案内をし、そこでまずはお客に自分の顔を覚えてもらうことから始まった。
関係...続きを読む(全248文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ハローワークや求人誌で1年中社員を募集している会社です。
社員が会社に満足してやりがいを感じる会社であれば求人する必要はないんですよ
つまり人材育成なん...続きを読む(全192文字)
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どこの中小企業だってそうですけど
自分で考えて自分で行動する!これがあたりまえ!
従業員の指導などしてもらえるなんて考えている方が間違いですよ
みんな...続きを読む(全216文字)
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まるで無い。どの上司も教育を「段階的に仕事を与える」という風にしか考えてはいないし、人もいないので次の段階へ進むのも異常に早い。今まで数年(5年以上)続く...続きを読む(全183文字)
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研修やスキルアップの類は一切ないと言っても語弊はないかと思います。
もちろん基本は自分で学ぶものですが、会社で特別知識の共有や教育はありません。
主な原...続きを読む(全340文字)
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研修はありますが、仕事を通じてスキルを身につける。わからなかったら聞く。受け身の態勢では、他の企業と同じで、成長はできないと思います。常に全力で仕事に取り...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
給料はhpにある額をもらっていた。また、当時は上り調子だったので、ボーナスもぼちぼちだったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
定...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
建築知識はなくても問題ありません。
新卒は入社後に0から指導してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先、上司によって教育...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大きな施設の顔となるステンレス建具の施行に携わり、引き渡しまで行ったときの達成感はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ス...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
技術職以外は基本土日は休みです。
仕事があった場合も振替休日を取得できます。
有給休暇は会社で極力消化するように推奨しており、比較的取りやすい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
賞与は夏冬年2回。
業績に応じ決算賞与、燃料手当の支給があり、臨時収入の点は期待できるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
技術職は高卒採用を積極的にしているため、若い社員は比較的多いと感じます。
最近は女性社員の採用も積極的に行っていますので、男女比のバランスも将...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
いい意味で適当
とりあえず自分の仕事をなんとかしてればあーだこーだ言われる心配はない。
社長に言われたことを最優先にするだけでトラブルに巻き...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特にない。残業が一時間まではつけれるくらい。それと、土曜出勤すればその分はフルで残業代としてお給料入る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全201文字)
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超ワンマンな社長。人(男社員)に対して平気で酷い事を言う。精神的に追い込まれ辞めて行く社員が続出。もし面接をするなら離職率を聞いて下さい。言っている事がコ...続きを読む(全322文字)
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入社前は
午前の休憩が10分
お昼休憩が50分
午後の休憩が10分
稼働時間8時半~17時半
残業代出る
と聞いていました
実際は
休憩無し...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
研修では6ヶ月かけて製造部門をほぼ全て回るので、ベアリングが製造される工程が全て見れておもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
スキルアップにつながる仕事が出来るかは上司との関係次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、資格支援等は期待しない方が良い、自己...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修の頻度は多い。コロナで研修が全くなくなったこともあるが、今は出来るだけ対面で研修するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)
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【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)
会社名 | フルテック株式会社 |
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フリガナ | フルテック |
設立日 | 1982年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 45人 |
代表者 | 和田明光 |
本社所在地 | 〒433-8118 静岡県浜松市中央区高丘西1丁目17番55号 |
URL | https://www.flutech.co.jp/ |
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