この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のやりたいことを積極的にアピールすれば、しっかりと意見を聞いてもらいやりたいことをやらせてもらえる可能性あり。逆に人数も多い為、自分から発...続きを読む(全94文字)
グローリー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グローリー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にグローリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のやりたいことを積極的にアピールすれば、しっかりと意見を聞いてもらいやりたいことをやらせてもらえる可能性あり。逆に人数も多い為、自分から発...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
設計思想や技術はしっかりしていると感じた。基礎はしっかり叩き込まれるので、他社でも通用する設計スキルが身に付くと思う。基本的には自分で設計し自...続きを読む(全162文字)
座談会にて入社した直後の研修で様々な事を教えていただけるとお聞きしました。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
コールセンターが初めてでも、しばらくはSVがつきっきりで教えてくれました。人を育てる環境は整っていました。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発では部門ガチャですべてが決まります。
教育体制を会社・部門で標準化しておらず、新人はメンター依存で成長可否が決...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員のやりたいことを聞いてくれて、それに合わせた仕事を振ってくれるので、やる気のある人はスキルアップしやすい。また研修なども充実しており、教育...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育がほぼありません。自社製品の担当製品しか知らずに終わります。
社会人としてどうかとい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
保守部門は新人の時、年に2〜3回5日間程度の研修があります。現場では半年ほど先輩に同行し簡単な作業から単独での作業になっていくのでお客様対応が...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
社員の教育はとても丁寧に行われています。
集合教育もしっかりとされています。
また先輩方も知識豊富な方がいるので、ミスを恐れず安心して失敗でき...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
最初はかなり簡単な作業から始めさせてくれる。
そのときやっている毎日の作業の他にもやりたいこと等があれば希望すれば教育してくれるため、そういう...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社内公募で全く経験のない部署は異動することが可能。
温情のある会社なので、転勤時にも社員の家庭状況は加味してもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
研修は活発に行われており、案内もよく発信されているので積極的に学ぶ事が出来ると思う。代理店やメーカーの人間を招いてツールや部品の使い方等のセミ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
言えば聞いてもらえます。自分のキャリアがあるのであれば上司にどんどん言うべきです。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞いてはもらえます...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
通常、改善活動等は正社員のみが行ったり、勤務時間外や休日で行ったり、それ専門の部署があるところが全て請け負っているケースが多いが、この会社では...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
年代別に教育体制が整っており、その時々に大切な事を学ぶ事が出来る。先輩社員も優しい方が多く、現場へ同行したりして実際の業務を感じながら、成長し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
良くも悪くも大会社のため、キャリアアップのためのバックアップはそれなりに充実しているとおもう。イーラーニング、通信講座含めて、いろいろな自己啓...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
若手に対しては毎年と言っていいほど、集合研修を実施。東京勤務者以外は出張となる為、時間的な負担大。
中には意味のある研修と思えるものもあるが、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修にはかなり力を入れており、頻繁に開催され勉強できる機会は多い。
また大体は都心で行われるため、全国の営業マンが集合し絆を深められるのがいい...続きを読む(全180文字)
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サービスエンジニアとして働きました。
社内技術認定資格などあり、公的資格以外にも評価されるのが良かった。
もちろん、この会社でしか通用しないものですが、...続きを読む(全157文字)
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入社時は、毎日マンツーマンで研修をしていただけ、各個人の成長のスピードに合わせて、研修を進めていただけました。また、一人立ちして一人前になってからも、半期...続きを読む(全158文字)
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昨年度より若手社員を中心にスキルアップ研修に注力してます。外部から講師を招いて営業スキル等、専門性の高い講義で勉強になります。会社全体が高齢化に向かってい...続きを読む(全171文字)
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優良企業ですが、はっきり言って従業員には優しくない社風です。新卒にしろ、中途にしろ、上司次第で、この会社での運命が180°変わってきます。繰り返しますが、...続きを読む(全161文字)
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社員教育はしっかりしてます。入社研修から始まり、一定年数毎の研修や製品毎の研修も多々行っており、充実していると思います。
会社自体も人の重要性がわかって...続きを読む(全162文字)
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部署によりマチマチですが、基本的には仕事を任せてくれます。
良き上司、先輩に巡り合えれば、自分のスキルアップに繋がる経験を多々積むことが出来ます。
ま...続きを読む(全166文字)
企業や国の裏方を支えているからです。他のベンダーと協力して仕事をおこなうこと。続きを読む(全39文字)
お金を扱っているため、なくなることはないが、キャッシュが普及しているから。続きを読む(全37文字)
オープンワークを見る限り、そこまで高くはないです。また若手の給料が普通と述べていました・続きを読む(全44文字)
寮は8千円プラス光熱費で、通勤時間は30分ぐらいみたいです。続きを読む(全30文字)
平均残業時間は20時間で多くても45時間らしいです。続きを読む(全26文字)
真面目な社員が多い。また優しく、言いたいことも言いやすい。ワンチームで行っている。続きを読む(全41文字)
多くの女性も働かれており、育休も取りやすい。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
賞与はある程度まとまった金額を貰えるのでありがたい。残業代はしっかり出るためそこも嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベース給与...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
在宅勤務の補助も少しであるが出してくれる。またカフェテリアポイントが年間で貰え、制限はあるが好きなことに使えるのは嬉しい部分。
またそれとは別...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
国内、海外のシェアも大きいのでそこは強みといえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャッシュレスの中で、今後の展開方針もでてき...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
入社後はビジネスマナー的な外部研修に参加させられ、その後は自分が希望する研修やセミナーに参加できるので、向上心のある人には良いと思う続きを読む(全72文字)
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【良い点】
多様な業界が顧客な為、業務を通じていろんな業界のことがなんとなくわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員対しての教育はほとんど見...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
機械加工においては実戦的な経験が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去に加工した図面を練習しているので資格にはつながりにくい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は定期的にあるがあまり為になっているとは言えない。
皆仕事があるのであまり乗り気ではない...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
TOEICは年に1回無料で受けさせてもらえる。担当する先輩や上司のスキルに大きく左右されるが、大企業でプラットフォームはしっかりしているので学...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
定期的にサプライヤーが来てくれて、講習会を開催してくれている。その為、幅広い知識が受動的で周到することが出来る。
外部講習にも力を入れており、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
品質管理に関連する定期的な教育機会が提供され、資格取得も自己申告で受講が可能です。英語学習の支援もあり、特定の曜日に英語教育が実施されています...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
予算状況にもよるが、希望すれば社外で開催される教育やセミナーへの参加も可能。教育出張となるので旅費も支給される続きを読む(全61文字)
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【良い点】
資格は積極的に取らせてもらえる。
業務に応じて必要なものが随時取れるので、あまり心配する必要はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
オンラインでの教育が受講できる。
本社から遠いところに派遣されていると移動が大変だが、オンラインでできるようになり、時間の融通が利くようになった。続きを読む(全79文字)
会社名 | グローリー株式会社 |
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フリガナ | グローリー |
設立日 | 1944年11月 |
資本金 | 128億9000万円 |
従業員数 | 11,347人 |
売上高 | 3724億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 原田明浩 |
本社所在地 | 〒670-0063 兵庫県姫路市下手野1丁目3番1号 |
平均年齢 | 44.7歳 |
平均給与 | 746万円 |
電話番号 | 079-297-3131 |
URL | https://www.glory.co.jp/ |
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