この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なところが顕著に表れている。若手が出世したり、昇進したりするのは順番待ちになってしまう風潮を感じる。優秀な...続きを読む(全164文字)
キヤノン電子株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノン電子株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にキヤノン電子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なところが顕著に表れている。若手が出世したり、昇進したりするのは順番待ちになってしまう風潮を感じる。優秀な...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒は外部で研修を受けることができるため、専門知識を学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課内での教育がほとんどない。初...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
部署によっては、親会社のキヤノンと仕事をすることができ、場合によっては出向することもできるため、キャリアアップを期待することができる。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新人の教育は基本OJT。良い先輩に恵まれれば色々教えてもらえるが、放置されることも多い。
技術書などは申請すれば会社で買ってくれる。申請方法が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
キヤノンのグループなのでスキルアップやキャリアアップの研修はある
【気になること・改善したほうがいい点】
上司しだいでスキルアップやキャリアア...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
専門性が磨かれる。先輩の技術が高いため、根気よく教えてくれる。周りの同僚も成長意欲にあふれているため、刺激を受けやすい。自分ができていない点は...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
様々な講習のeラーニングを受けられることです。自宅からも受けられるものもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり教育体制の良...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内教育や研修が充実しています。特に、上司からのこまめな指導もおおく、自分の至らない点に多々気付かされ、日々勉強になります。さまざまな研修を受...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新入社員教育は工場自習を長期間に渡り行う。物作りに触れられることは良いと思う。中堅社員教育も実施される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
キヤノングループの研修を受講可能です。新人研修の中にはキヤノングループでの研修もあります。
東京勤務の場合は、ビッグサイトなども近いので色々な...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特に思い当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
年間の評価面談が1度も行われたことがなかった。上司はさらにその上司や社長ばかりを気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
教育体制に関してはかなり整っている会社だと思います。フレッシャーズ研修やフォローアップ研修も頻度がかなり多く取られていて3ヶ月ごとに行われてい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給料、休暇
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事より改善提案などの資料を毎週作成し上司に週報ネタを提出する事の方を重要視してます。
な...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
基本OJTであり2年目で高卒大卒関わらず責任ある仕事を振ってもらえます。本人の強い意志があればどんどん仕事振ってもらえて自己成長が望めるかもし...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
教育施設があるので充分だと言える。
失敗をしても上司はとても、丁寧に教えてくれるので心配することは無い。
社員の仲も公私ともに良いと思う。
教...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
キヤノングループのセミナー等が利用できるため学ぼうと思えばいろいろなスキルを学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるかもしれないが、部署に配属後はその部署任せな教育体制になっている。そのため、業務上の細かいルールやノウハ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
キャリアは自分で選択することができ、キャリア構築に必要な外部研修などをうけることができる。ただし、研修を受けるためには自ら希望を出し、上司を説...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
フリーバカンス制度といって、全従業員が一年間に連続で5日間、有給休暇を取得できることです。前後に土日が入るので、最大で9日間になります。ただし...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
展示会・セミナーなどの参加は希望を出せば、よほどの理由がない限り承認してもらえる。
ただし、資格取得などの手当ては出ない。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
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担当業務と共に人材育成計画を作成しなかればならない。しかし、スキル向上の手段として研修の受講を第一に考えているが実際の業務との整合が取れておらず、生産を向...続きを読む(全164文字)
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品質管理検定
TOEIC
などが全員強制であるため、やる気のある人間にはありがたい。
二年次研修、ベトナム研修もある。
とにかく社風が厳しくできてお...続きを読む(全173文字)
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私は設計部署に所属していますが、この会社は若手に責任ある仕事を任せてくれます。会社をあまり休まず、高い専門知識を持っている方に向いています。
この会社は...続きを読む(全390文字)
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研修は上司から行って来いと言われる場合と、自分から行きたいと言って行く場合の2通りあります。キヤノンの子会社なので、キヤノンの研修を受けられたりもします。...続きを読む(全168文字)
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新人のときの研修はもちろん、2年次研修、管理職の研修などなにかにつけて自己研鑽のための研修がある。各自業務以外にPCスキル(エクセル・ワード・パワポなど)...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
バイヤーとして働ければ、大手メーカーの生産ラインを支えているという意味合いで働きがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部内での...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすい。また、残業時間を代休として使用できるため、時間単位での休暇も取得可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
コ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年功序列なところがあるため、よっぽど能力が低くなければ年齢が上がるにつれ昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年年末にレポー...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
調達部には男性よりも女性の割合が多く、同年代の女性がたくさんいるため働きやすい。また、比較的有給や代休を取得する人が多く、まるでフレックス制度...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
大手企業で業務をそつなくこなしプライベートも重視したいならおすすめする。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいや成長を求めるならや...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働き方に柔軟性がないこと。現在リモートワークやフレックスは未導入。コロナ感染対策と言う名目のもと東京本社は原則7時...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
キヤノングループのため給与は安定している。ボーナスが夏+冬で3ヶ月+3ヶ月はありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な点...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
部署にもやると思うが、事務職は基本定時退社ができる。工場も、ライン作業の人や事務職の人は同様の印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
大企業キヤノンのグループだから安定していると思った。世間からの評価を受けたいと思ったので入社しました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社は大きいので会社全体というよりも、職場によると思う。ガチャの側面が大きい。若手の活躍を促進し、優秀な人ははやく...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
通信教育を使用したり、講師を招聘してセミナー受講できたりと、自分のしたいスキルアップができるようになっている。
資格や言語の試験などの成績では...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社後1.5カ月本社で徹底的に研修。アクチュエーターを基礎から学ぶことができる。難しい内容だが、誰でもついていけるよう、しっかりと嚙み砕かれて...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいシステムを導入するのに非協力的です。
社員向けの説明会を行なったシステムも結局導入しないで終わっていた事もあ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に制度がないため、発言して認められればある程度の挑戦はできると思う。あくまで旋盤と切削のスキルに限られるが。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
在職時は特に良いことはなかった。業務面では勝手に育てといった感じで特にこれといった指導などはなかった。外部教育なとも聞いたことはなかった。
【...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
資格取得を推奨されるがもし資格が取得できたとしても、給与や評価による賞与に反映されていると感じた事はない。
何か反映されるわけではない。
なん...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修制度が充実しているため、意欲があればとても学びになるかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に研修に意味を感じない人までも...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
OJTがあるので会社として教育制度はあります。放置されることは基本なく、何を目標に動けばいいかわからない事はない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員の教育やスキルアップについて
積極的に行なっている印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育内容やスキルアップの進捗状...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔の話なので、今はそんなことはないのかもしれないが、一度、将来的にスキルアップにつながるセミナーがあり受講したい旨...続きを読む(全288文字)
会社名 | キヤノン電子株式会社 |
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フリガナ | キヤノンデンシ |
設立日 | 1954年5月 |
資本金 | 49億6915万円 |
従業員数 | 5,527人 |
売上高 | 963億2100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 橋元健 |
本社所在地 | 〒369-1871 埼玉県秩父市下影森1248番地 |
平均年齢 | 38.3歳 |
平均給与 | 530万円 |
電話番号 | 0494-23-3111 |
URL | https://www.canon-elec.co.jp/ |
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