東洋電装のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
ワークライフバランスに関しては、比較的取りやすいと感じています。残業は多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、テレワーク制...続きを読む(全107文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすく、繁忙期でなければ割と自由に設定できます。
フレックスタイム制も取り入れているので、プライベートが調整しやすい環境は整って...続きを読む(全176文字)

【良い点】
上司は、有給を却下するとパワハラすると思われたくないので（たぶん）、有給がどんな理由でもほぼ１００％取得できる環境だと思ってもいいです。
また...続きを読む(全110文字)

【良い点】
顧客の開発大日程に沿って業務が進むため、1日・1週間単位で見ると比較的余裕のある日・週も多いと感じる。
フレックスタイム制も採用しており、上司...続きを読む(全152文字)

【良い点】
残業が少なく、有休も取りやすい為、WLBはとても良い。
フレックス制度もしっかり運用され、多くの方が実際に活用している。続きを読む(全66文字)

【良い点】
もともと有休取得はしやすい。
コロナ禍をきっかけにフレックスタイムも導入された。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍をきっかけに...続きを読む(全95文字)

【良い点】
部署によると思うが、在籍した部署では家庭の事情を考慮し、定時で帰宅することができた。
有休も取りやすい環境にあった。
フレックスタイム制も導入...続きを読む(全146文字)

【良い点】
部署によってはほとんど無い。
有休の申し込みは余程のことがない限り拒否されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署はとことん...続きを読む(全221文字)

【良い点】
残業がないのでアフターファイブは自由に使える
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度が採用されて、たまに発生する残業もどこかで...続きを読む(全86文字)

【良い点】
土日休みなので、完全に持ち込まなければ土日に仕事をすることはほぼないですね。忙しい部署や上司などお休みの日もやっている方がいらっしゃいますが、...続きを読む(全207文字)

【良い点】
有給は確実に取れる。今まで一度も理由すら聞かれたことはない。年何日は事前に有給日を設定させられるため、確実に休むことができる。また、自分の部署...続きを読む(全184文字)

【良い点】
水曜、金曜が定時退社推奨日のため、ワークライフバランスは良いと感じられる。残業時間管理が厳しくなり、全体的に残業は少なくなっている。サービス残...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本土日休みで休日の予定が立てやすいです。
有休取得も希望通り取得出来ています。
残業は自分の裁量で決められる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部門による差が激しい。開発は基本的に残業が多くプライベートを削って仕事をこなしていくしかない。新規アイテム立上げ間際などは休日出勤も多数見受け...続きを読む(全199文字)

【良い点】
旧態依然とした体質の企業であるが、労働の時間管理には比較的徹底していたものがあった。水曜日と金曜日はノー残業デーを採用おりon-offの効いた...続きを読む(全186文字)

【良い点】
皆さん協力的。フォローが素晴らしいとおもいます。どんなことでも共有することは大切なことで、情報を共有できるかできないかで、その後のモチベーショ...続きを読む(全200文字)

水曜と金曜は定時退社推奨日のため、その日は定時に帰れることが多いです。
(ただし、出図等があり残業が必要な時には仕事をする必要が有るときは仕事が出来ます...続きを読む(全213文字)

この会社では、有給休暇を取得実績が低い為(私の所属する部署だけかもしれないが)、自由休暇という年の頭に次年の休みを申請する制度がある。
その申請した休み...続きを読む(全162文字)

残業が多く平日の夜は仕事に黙殺されます。ただ定時退社日がありそこは徹底されているのでわりとオンオフはしやすい会社かも。休日は、もちろん忙しい時は出勤します...続きを読む(全180文字)