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東洋電装株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東洋電装のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全24件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋電装株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東洋電装株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東洋電装の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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東洋電装の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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東洋電装の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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24件中24件表示

東洋電装株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年9月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

年休121日、平均有給取得日数が17.1日。大型連休含め、比較的休みやすいのではないか。続きを読む(全44文字)

東洋電装株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月15日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取りやすくフレックスも活用できてワークライフバランスがとりやすい。育休もとりやすい雰囲気で、男性社員も他社より取れている印象です。続きを読む(全74文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東洋電装株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月9日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司が部下が何をしているのか気が付いていないので、本人が自由に行動できる。
    自身がしっかりと予定を組んで業務を行うのであれば、やりたい放題で...続きを読む(全202文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東洋電装株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 プログラマ(制御系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給申請はすぐに通るため、取りやすいほうである
    【気になること・改善したほうがいい点】
    すぐ通るのは業務の管理されていないからである。
    仕事...続きを読む(全127文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東洋電装株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定時退社日が設けられていたので比較的みんな定時で帰っていたが、場所による
    【気になること・改善したほうがいい点】
    できる人にばかり仕事がいき...続きを読む(全103文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年9月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスに関しては、比較的取りやすいと感じています。残業は多くない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただし、テレワーク...続きを読む(全107文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東洋電装株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇は取りやすく、繁忙期でなければ割と自由に設定できます。
    フレックスタイム制も取り入れているので、プライベートが調整しやすい環境は整っ...続きを読む(全176文字)

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      改善したほうがいい点
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    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司は、有給を却下するとパワハラすると思われたくないので(たぶん)、有給がどんな理由でもほぼ100%取得できる環境だと思ってもいいです。
    ま...続きを読む(全110文字)

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      改善したほうがいい点
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    東洋電装株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    顧客の開発大日程に沿って業務が進むため、1日・1週間単位で見ると比較的余裕のある日・週も多いと感じる。
    フレックスタイム制も採用しており、上...続きを読む(全152文字)

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    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業が少なく、有休も取りやすい為、WLBはとても良い。
    フレックス制度もしっかり運用され、多くの方が実際に活用している。続きを読む(全66文字)

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    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    もともと有休取得はしやすい。
    コロナ禍をきっかけにフレックスタイムも導入された。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナ禍をきっかけ...続きを読む(全95文字)

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    東洋電装株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によると思うが、在籍した部署では家庭の事情を考慮し、定時で帰宅することができた。
    有休も取りやすい環境にあった。
    フレックスタイム制も導...続きを読む(全146文字)

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    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によってはほとんど無い。
    有休の申し込みは余程のことがない限り拒否されない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    忙しい部署はとこと...続きを読む(全221文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 サーバ運用・保守 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業がないのでアフターファイブは自由に使える
    【気になること・改善したほうがいい点】
    フレックス制度が採用されて、たまに発生する残業もどこか...続きを読む(全86文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日休みなので、完全に持ち込まなければ土日に仕事をすることはほぼないですね。忙しい部署や上司などお休みの日もやっている方がいらっしゃいますが...続きを読む(全207文字)

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    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年4月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は確実に取れる。今まで一度も理由すら聞かれたことはない。年何日は事前に有給日を設定させられるため、確実に休むことができる。また、自分の部...続きを読む(全184文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    水曜、金曜が定時退社推奨日のため、ワークライフバランスは良いと感じられる。残業時間管理が厳しくなり、全体的に残業は少なくなっている。サービス...続きを読む(全182文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年8月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本土日休みで休日の予定が立てやすいです。
    有休取得も希望通り取得出来ています。
    残業は自分の裁量で決められる。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)

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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年7月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部門による差が激しい。開発は基本的に残業が多くプライベートを削って仕事をこなしていくしかない。新規アイテム立上げ間際などは休日出勤も多数見受...続きを読む(全199文字)

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      実際の働き方
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    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 回路設計・実装設計 正社員

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    【良い点】
    旧態依然とした体質の企業であるが、労働の時間管理には比較的徹底していたものがあった。水曜日と金曜日はノー残業デーを採用おりon-offの効い...続きを読む(全186文字)

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    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年2月20日

    回答者: 社員・元社員 男性 19年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

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    【良い点】
    皆さん協力的。フォローが素晴らしいとおもいます。どんなことでも共有することは大切なことで、情報を共有できるかできないかで、その後のモチベーシ...続きを読む(全200文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 回路設計・実装設計 正社員

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    水曜と金曜は定時退社推奨日のため、その日は定時に帰れることが多いです。
    (ただし、出図等があり残業が必要な時には仕事をする必要が有るときは仕事が出来ま...続きを読む(全213文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    この会社では、有給休暇を取得実績が低い為(私の所属する部署だけかもしれないが)、自由休暇という年の頭に次年の休みを申請する制度がある。
    その申請した休...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 正社員

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    残業が多く平日の夜は仕事に黙殺されます。ただ定時退社日がありそこは徹底されているのでわりとオンオフはしやすい会社かも。休日は、もちろん忙しい時は出勤しま...続きを読む(全180文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    東洋電装の 他のカテゴリの口コミ

    東洋電装株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 サーバ運用・保守 その他 正社員

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    【良い点】
    多数の社員、社外とのやり取りで業界の情報や技術を身につけられます。
    社内では転職予備校と言われており、知識や経験を身につけた社員がどんどん大...続きを読む(全185文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    東洋電装株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 サーバ運用・保守 その他 正社員

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    【良い点】
    ホワイト企業であることは間違いなく、法規に則り勤務できます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職は各部の専門家ではなく、畑違いの...続きを読む(全123文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東洋電装株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 サーバ運用・保守 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性社員も各部に数名おり、休憩時は女性同士で集まって談話してました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアアップは基本的に難しく...続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東洋電装株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 サーバ運用・保守 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    車バイクでの通勤が可能
    【気になること・改善したほうがいい点】
    1番パワハラまがいな社員がいますが、更迭することなく野放しにされているので周...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東洋電装株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 サーバ運用・保守 その他 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は充実しており、格安で宿が利用できたり映画の割引などもあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生の利用手順が入社時...続きを読む(全128文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東洋電装株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年9月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    若手のうちからWDS活動でプロジェクトに参加することができる。続きを読む(全31文字)

    東洋電装株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年9月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    ホンダ系とのことなので、ホンダの業績次第という部分が大きい。今の自動車市場でのホンダの立場を見るに、将来性が高いとは言えないのではないか。続きを読む(全69文字)

    東洋電装株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年9月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    社会保障完備、駐車場無料(ホンダ、VWのみ)、カフェテリアプランなど続きを読む(全34文字)

    東洋電装株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年9月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    WDS活動によって、若いうちから自主的に新たなプロジェクトを立ち上げることができる。続きを読む(全42文字)

    東洋電装株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月15日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界全体で人員不足の影響もあり最近は入れ替わりも多い。そのためと管理職にマネジメント力が不足している場合はグルー...続きを読む(全89文字)

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    メーカー・製造業(自動車・輸送機)のワークライフバランスの口コミ

    マレリ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司や業務のタイミングにもよるが有給やフレックスの調整が楽
    【気になること・改善したほうがいい点】
    圧倒的な業務量。これを改善する方策が見つ...続きを読む(全133文字)

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    株式会社高木製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によっては 土日挟んだ4連休を取得できる部署もある。基本的には年12日以上の有給を推奨している。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)

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    矢崎部品株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私の部署は土日は年1くらい出勤しただけででほぼ休みでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    忙しい時期は有給とりたいといいずらい(気...続きを読む(全81文字)

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    アイシン・エィ・ダブリュ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アイシンは大手メーカーらしく制度面が整っており、有給休暇が取りやすく長期連休も確保しやすい点が強み。トヨタカレンダーによるGW・夏季・年末年...続きを読む(全327文字)

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    パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 その他経営企画関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人の都合を聞いてもらい年休・フレックスを取得できる環境にあります。職場により在宅勤務も可能です。自由度は大きい方かもしれません。続きを読む(全71文字)

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    株式会社IHIの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男性も育休は取れる。女性はかなり取りやすい雰囲気。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    忙しい部署は男性の育休取得が希望の期間取ることが...続きを読む(全107文字)

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    株式会社ミクニの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    4年近く在籍して休日出勤はほぼありませんでした。担当製品によって忙しい部署、時期もあるので40時間前後の残業は普通にありました。ただ残業代は...続きを読む(全223文字)

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    ベンダ工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業、休日出勤が当たり前なので稼ぎたい人にとってはいいかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    常に人員不足のため、有給休暇が...続きを読む(全108文字)

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    トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務量は比較的調整しやすく、有給休暇も取得しやすい環境です。プライベートとの両立がしやすいと感じます。続きを読む(全57文字)

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    株式会社共栄テクシードの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一部の社員以外は残業もなく帰れるし、日曜日休み、土曜は出勤もありだが長期休暇はしっかりある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給休...続きを読む(全167文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    東洋電装の 会社情報

    基本データ
    会社名 東洋電装株式会社
    フリガナ トウヨウデンソウ
    設立日 1960年11月
    資本金 5億9600万円
    従業員数 1,039人
    売上高 369億7200万円
    決算月 3月
    代表者 小出潔
    本社所在地 〒105-0004 東京都港区新橋2丁目10番4号
    URL https://www.toyo-denso.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1300888

    東洋電装の 選考対策

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