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年休121日、平均有給取得日数が17.1日。大型連休含め、比較的休みやすいのではないか。続きを読む(全44文字)
東洋電装株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋電装株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東洋電装株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
年休121日、平均有給取得日数が17.1日。大型連休含め、比較的休みやすいのではないか。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
有給は取りやすくフレックスも活用できてワークライフバランスがとりやすい。育休もとりやすい雰囲気で、男性社員も他社より取れている印象です。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
上司が部下が何をしているのか気が付いていないので、本人が自由に行動できる。
自身がしっかりと予定を組んで業務を行うのであれば、やりたい放題で...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
有給申請はすぐに通るため、取りやすいほうである
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐ通るのは業務の管理されていないからである。
仕事...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
定時退社日が設けられていたので比較的みんな定時で帰っていたが、場所による
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人にばかり仕事がいき...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては、比較的取りやすいと感じています。残業は多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、テレワーク...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすく、繁忙期でなければ割と自由に設定できます。
フレックスタイム制も取り入れているので、プライベートが調整しやすい環境は整っ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
上司は、有給を却下するとパワハラすると思われたくないので(たぶん)、有給がどんな理由でもほぼ100%取得できる環境だと思ってもいいです。
ま...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
顧客の開発大日程に沿って業務が進むため、1日・1週間単位で見ると比較的余裕のある日・週も多いと感じる。
フレックスタイム制も採用しており、上...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
残業が少なく、有休も取りやすい為、WLBはとても良い。
フレックス制度もしっかり運用され、多くの方が実際に活用している。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
もともと有休取得はしやすい。
コロナ禍をきっかけにフレックスタイムも導入された。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍をきっかけ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
部署によると思うが、在籍した部署では家庭の事情を考慮し、定時で帰宅することができた。
有休も取りやすい環境にあった。
フレックスタイム制も導...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
部署によってはほとんど無い。
有休の申し込みは余程のことがない限り拒否されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署はとこと...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
残業がないのでアフターファイブは自由に使える
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度が採用されて、たまに発生する残業もどこか...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
土日休みなので、完全に持ち込まなければ土日に仕事をすることはほぼないですね。忙しい部署や上司などお休みの日もやっている方がいらっしゃいますが...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
有給は確実に取れる。今まで一度も理由すら聞かれたことはない。年何日は事前に有給日を設定させられるため、確実に休むことができる。また、自分の部...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
水曜、金曜が定時退社推奨日のため、ワークライフバランスは良いと感じられる。残業時間管理が厳しくなり、全体的に残業は少なくなっている。サービス...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本土日休みで休日の予定が立てやすいです。
有休取得も希望通り取得出来ています。
残業は自分の裁量で決められる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部門による差が激しい。開発は基本的に残業が多くプライベートを削って仕事をこなしていくしかない。新規アイテム立上げ間際などは休日出勤も多数見受...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
旧態依然とした体質の企業であるが、労働の時間管理には比較的徹底していたものがあった。水曜日と金曜日はノー残業デーを採用おりon-offの効い...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
皆さん協力的。フォローが素晴らしいとおもいます。どんなことでも共有することは大切なことで、情報を共有できるかできないかで、その後のモチベーシ...続きを読む(全200文字)
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水曜と金曜は定時退社推奨日のため、その日は定時に帰れることが多いです。
(ただし、出図等があり残業が必要な時には仕事をする必要が有るときは仕事が出来ま...続きを読む(全213文字)
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この会社では、有給休暇を取得実績が低い為(私の所属する部署だけかもしれないが)、自由休暇という年の頭に次年の休みを申請する制度がある。
その申請した休...続きを読む(全162文字)
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残業が多く平日の夜は仕事に黙殺されます。ただ定時退社日がありそこは徹底されているのでわりとオンオフはしやすい会社かも。休日は、もちろん忙しい時は出勤しま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
多数の社員、社外とのやり取りで業界の情報や技術を身につけられます。
社内では転職予備校と言われており、知識や経験を身につけた社員がどんどん大...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
車バイクでの通勤が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
1番パワハラまがいな社員がいますが、更迭することなく野放しにされているので周...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、格安で宿が利用できたり映画の割引などもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の利用手順が入社時...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性社員も各部に数名おり、休憩時は女性同士で集まって談話してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは基本的に難しく...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ホワイト企業であることは間違いなく、法規に則り勤務できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は各部の専門家ではなく、畑違いの...続きを読む(全123文字)
若手のうちからWDS活動でプロジェクトに参加することができる。続きを読む(全31文字)
ホンダ系とのことなので、ホンダの業績次第という部分が大きい。今の自動車市場でのホンダの立場を見るに、将来性が高いとは言えないのではないか。続きを読む(全69文字)
社会保障完備、駐車場無料(ホンダ、VWのみ)、カフェテリアプランなど続きを読む(全34文字)
WDS活動によって、若いうちから自主的に新たなプロジェクトを立ち上げることができる。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
先輩や同期など人付き合いはしやすく、仲間意識は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前の事ではあるが、希望の部門への配属がか...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
有給消化率は厳しく見られており、基本的には消化できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームの先輩から休日も働くよう強制されていた...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
在宅勤務を活用している社員も多く、出社頻度は個人や部署によって異なります。近年は出社を基本とする企業も増えていると聞きますが、比較的柔軟な働...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
プライベートは確保できる。工場と本社で待遇が異なるのでその点は注意。
【気になること・改善したほうがいい点】
群馬側は基本的に出社で8:00...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
残業時間は月平均15時間程度。
有給取得目標が設けられており、有給を取得できずに消滅してしまうということはない。
【気になること・改善...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業をできる社員が日々の残業を行なっていて毎日22時まで働く月もあった。ワークライフバランスはなかなか低いように...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業はほとんど常にあり給料は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間を本社と同じにすべき
部署によっては好きな日に有給を取るの...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは最高、特に何も言うことはない。
特にワークライフバランスは言うことがない とてもいい続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ひとえに部署と時期による。
業務量の少ない部署は毎月ほぼ定時で帰れる。また製造よりの部署はトラブルが少ないと毎月...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
勤務時間や休日や休暇に関してです。近年の働き方改革の影響もあり、残業時間の減少や有給取得のしやすさは向上している様には感じた。
【気になるこ...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
基本残業なしで、定時ぴったりに終わるのがすごくいいところ。
土日は休みで長期連休も必ずあり、ライフワークバランスはとてもよい。
仕事はきつい...続きを読む(全236文字)
| 会社名 | 東洋電装株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウデンソウ |
| 設立日 | 1960年11月 |
| 資本金 | 5億9600万円 |
| 従業員数 | 1,039人 |
| 売上高 | 369億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小出潔 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋2丁目10番4号 |
| URL | https://www.toyo-denso.co.jp/ |
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