この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
FLEXを自由に使えることは魅力的。こどもの送り迎えなどで時間を調整することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コアタイムがあ...続きを読む(全94文字)
株式会社エクセディ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エクセディのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エクセディで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
FLEXを自由に使えることは魅力的。こどもの送り迎えなどで時間を調整することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コアタイムがあ...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日だけは多い。121日あり、元から有給が組み込まれてるため三連休とかは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
プラスの有給が取りにくい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自動車メーカーの売れ行き次第ですが、忙しいラインは休日出勤、夜勤と36協定一杯の範囲で出勤しなければならず、人の確保が大変でした。稼ぐと割り切...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
トヨタ系列のカレンダーに沿う形になるので長期休みはかなり長く、年間休日も多いのでワークライフバランスはかなり整っているし、休日に出勤があっても...続きを読む(全173文字)
取引が自動車メーカーのためトヨタカレンダーとほぼ同じ. 比較的休みは多い. 続きを読む(全38文字)
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【良い点】
残業ゼロベースのため、基本的には遅くまで残ることはごく一部の人だけである。
昔とは違いプライベートの時間は作りやすい方だと感じる。
【気になる...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
部署によるが残業が少ないためプライベートの時間を取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、土日出勤があり
時差出勤をす...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
残業は長くても1日3時間程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にもよるが、希望の日程で遊休は取れなかった。ほぼ毎回日をずらすこと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
私の場合、基本的に土日出勤はありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては業務集中してしまい、大変です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
事務系部門では基本的に残業は行わない方針で、万一どうしても残業が発生してしまった場合はフレックス調整して早めに退社することができていました。
...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
現場部門ではない場合は業務調整をしておけば比較的自由に有給を取ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
病気などで突発で有休にな...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
現在はわからないが、完全週休二日制だったので土日は基本的に休み。
残業は少なくはなかったので業務後の自由な時間が多いかと言われればNoである。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分の替わりはいくらでもいること、
【気になること・改善したほうがいい点】
ラインによっては土日出勤多数あり。夜勤、残業手当が月給の半分を占め...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
部署にもよるが事前に有給取得したい日を伝えるとちゃんと取得させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとつの部署の中でも残業が多...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
間接部署では有休は取りやすいように感じる。会社もできる限り有休を取るようにフォローをしてくれる。
残業時間も少なく、休日出勤も少ないため、ワー...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
事前にコミュニケーションをとって有給など申請し、許可が降りれば必ず休めた。祝日は出勤の日があったが土日は確実に休めるところはいい点。
【気にな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
組合員は有給取得率を上げる活動をしているため、有給取得率は高くなってきている。一方で管理職はそのしわ寄せが来ていて、業務負荷が高い。管理職にな...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
労務管理は以外ときちんとしている感じでした。とはいえ業務外でのやることが多かったり、目標の設定をしてそのための時間が必要なので、仕事とプライバ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
生産数が少ない時は定時で帰れる事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇な時と忙しい時の差が激しい。
半年ぐらいほぼ毎日定時だった...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
近年は残業を規制する動きになっていて、早く帰ることが多くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をゼロにしろという経営層からの指...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
有給を取るには上司の許可が必要で理由を聞いてくる人も居ますしかし、有給は50%かそれ以上消化できます。月曜日や金曜日など連休になるような有給は...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
働くには問題のない環境でした。チームの人とのつながりもよく、時間もそこまで遅くなるようなこともありません。自分の時間をしっかりともつことができ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業はあまり好まないため、アフターファイブを充実させたいかたはオススメ。部署によってはその通りではないかもしれないが、残業規制があります。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特定の部署以外は、土日と長期連休は基本的に休みで、休日出勤はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は、上司が取得しないため、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新しいことにチャレンジするのは良い。
事業の得意分野を伸ばすのは良い。
流体など、解析技術もある程度確立されているが、ブレード設計は職人技で、...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
トルクコンバータやMTのクラッチでトップシェアを誇っている
【気になること・改善したほうがいい点】
EV化に向けて新規開発をしてるがどうなるか続きを読む(全77文字)
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【良い点】
10年くらいでライン長の役職についてるイメージ。リリーフマンという責任者は配属先によるが2年目でなる人もいた。逆に何年経っても空きがない限り責...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
評価は普通ちゃんと仕事していれば普通に評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は残業代や夜勤手当ありきの金額だと思う。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
車が好きだったので自動車関係の仕事がしたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場は外国人も多い。ブラジル人、タイ人、ベトナム人、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ハラスメントは特に配慮されており風通しは良く感じる。
また喜びの創造という部分は非常にシンプルでわかりやすく社員にも浸透していると考える。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社内教育は充実している
E-learningを使用することで100講座以上の講義を受けることができる。
特に海外研修があるのは魅力的。
一年間...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
トルクコンバータ及びマニュアルクラッチの技術力の高さは間違いない。内製で製造できるため納期短縮の融通が効く
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
入社前はグローバルに働けることが魅力的だった。
海外に携われる部は一部と感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内外のお客さまと多...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年功序列で給料があがることは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な若手が育ってきたタイミングで離職していく傾向が見られる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
工場でも事務職であれば土日祝日の休みは確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の定時後も残業があるため、平日にプライベートの...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
有給消化率は他の企業に比べても高く、上長からもフォローがあるため取れないどころかむしろ取ることが義務となっている事は社員としても高評価
【気に...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
長期連休がゴールデンウィーク、お盆、年末年始に9から10連休ある。その代わり、祝日はスポーツの日以外は出勤だが。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。部署によるがフレックス制度も導入されているため、早帰りなどの融通も利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
試作な...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
同業他社に比べても長期休暇がとりやすい。また部門によるがリモートワークも継続して実施できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とに...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
休みはほぼ自由に取れる。文句を言ってくる管理職もいない。
ワークライフバランスは保てる企業たと思った。繁忙期もそんなにない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
年次有給休暇は年間20付与されるが、取得目標が部署年に設定されるので、年休は取りやすい環境。年末年始、GWに連休が設定されてるので、そこに合わ...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
最近は有給休暇も取りやすい。展示会等で休日出勤が発生した場合は振替休日が取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての実務がアナログ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
有給休暇は必ず年20日消化しなければならないため、業務との調整は必要ですが旅行などプライベートな時間を持つことができます。部門にもよりますが、...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
有休消化率100%を会社の方針としているため、有休は取れる(忙しくても取らないといけない)。フレックスやテレワークの制度も取り入れられており、...続きを読む(全120文字)
会社名 | 株式会社エクセディ |
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フリガナ | エクセディ |
設立日 | 1950年7月 |
資本金 | 82億8400万円 |
従業員数 | 11,420人 |
売上高 | 3083億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉永徹也 |
本社所在地 | 〒572-0822 大阪府寝屋川市木田元宮1丁目1番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 548万円 |
電話番号 | 072-822-1152 |
URL | https://www.exedy.com/ja/ |
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