長谷川鉄工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
在職時に基本給与未払いが発生しました。このことを管理部に問い合わせたが対応するどころか喧嘩に一歩手前のような反応...続きを読む(全246文字)

【良い点】
世の中には早々と縁を切ったほうがいい会社もあるといったことを知った。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時には未払いが発生した。管...続きを読む(全302文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラやセクハラは日常茶飯事であり管理職のコンプライアンス意識は前世紀のもので止まっています。ホームページをよ...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に未払いが発生した。そのことを人事労務担当者に電話し「誤認識がある場合も考えられもう一度確認してほしい。」...続きを読む(全306文字)

【良い点】
競争力のある給与：他の企業と比較しても、業界平均以上の給料が支払われることが多く、生活に余裕を持たせてくれる点が非常に良いです。
インセンテ...続きを読む(全430文字)

【良い点】
養殖業の発達により漁船業界が斜陽であることは間違いがないことが確認できた。続きを読む(全43文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラによって社内を統治するのは良くはないと思います。続きを読む(全48文字)

【良い点】
従業員、客先、調達先といった関係者を食う態度でいる会社は行きつくところまで行くのだろうな、という感想でいます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全367文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合がない会社は実質的に団体行動権を持っていないに等しいと感じた。就業規則をこっそりすり替えられても、気づか...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
問題を隠そうとするのはやめたほうがいいと思います。近頃、静岡県内の保育園で保育士が子供に虐待をして問題になってい...続きを読む(全223文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育を現場に丸投げするのでは無く
総務や品質管理を含めた会社全体で教育が出来るシステムを構...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月人が辞めていく会社でした。研修やマニュアル、教えるといった体制がないため、自力で行うにも限界があると感じました。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その人のやる気次第。上司からは特に指導やキャリアの展望等は示されない。進むべき方向性がわからないことが多い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
売上はグループ全体で成長しているため、自分次第では成長できる環境があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材は、転職し...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育指導は全くないので、自力で覚えるしかない。
研修制度もないので、他の社員の見て覚えるような教育しかない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
教育体制は極めて充実している。
キャタピラー社独自のトレーニングプログラムがあり、基礎から高度な電子制御技術まで体系的に学ぶことができる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社時の研修はもちろんある。定期的な勉強会なども頻繁に開催される。製品知識や営業スキルをアップデートする機会がきちんと用意されている。OJT...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若手や現場の先輩方が実施する一部の研修は実務ベースで非常にやり甲斐があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や現場の先輩方が実...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修の数だけはそろっている
【気になること・改善したほうがいい点】
中身が何かわからない、説明もなく、非常に不親切、そのうえアメリカ基準の研...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新卒の研修中でも資格試験の勉強会のために部屋を開放していたり、配属後も定期的にセミナーのようなものが開催されていたので、意欲があれば休みの日...続きを読む(全236文字)