この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間一定額は、自分のために自由に本やセミナー、資格のために問題ないという制度があります。また、リーダー以上はコーチングを受ける機会があります。...続きを読む(全180文字)
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バーテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バーテックのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バーテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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バーテックの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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バーテックの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
会社としては人間関係も良好であり、働きやすい環境であったと感じる。また、商材もニッチで安定収益もあったことから腰を据えて働くことができる環境で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
利益率の高い商材も扱っていており、業績も安定しており、業歴も長いのでそれなりに蓄積はあるのではないかと感じられる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本は年功序列であり、そんなに昇給額も高くはないといえる。一方で、収益を還元しようという姿勢は見られる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
独自性のある製品であるので、その分これを解決するのはこの製品だけであるということを感じられるので、やりがいを感じながら仕事を行うことができる点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
管理職になるまでは、仕事の成果というよりは、仕事に対する姿勢が評価の対象となる。あるべき姿、行動に対してどれだけできているかという点を自己評価...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすいと考える。残業はほとんどなく、そのうえ有給休暇についてはいつでも時間単位にて取得可能であるためです。また...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年間一定額まで自己投資に使える金額があり、これは現在の業務と直接関係がなくても問題がないため、人生百年時代を見据えた能力を身に付ける上で非常に...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
産休や育休取得率は100％であり、復帰後にキャリアの障害となるようなことはない。また、子育て中や治療中の時短勤務や在宅勤務なども認められており...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的に有給休暇はいつでも取得可能であり、時間単位でも取得できる。会社としても積極的に取得を推奨している。また、育児休業も男女ともほぼ全員取得...続きを読む(全186文字)
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社風はアットホームで環境も悪くないです。明るく前向きで素直な方ばかりです。社内で勉強会等も定期的に実施しており、自分自身を高めることができる環境は整ってい...続きを読む(全213文字)
メーカー(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
創立70周年ということで色々な改革を行なっている最中であった。その中でも人材育成に力をいれていてよかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員のスキルアップ支援に力を入れています。特に、技術系の社員に対しては、専門的な研修や実践的なプロジェクトを通じて成長を促す環境が整っています...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
udemyの講座は学びたい放題。手あげ研修も充実しており自ら学ぶ姿勢のある人には環境は整っていると思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体制は整っていない。OJTという名の放任主義が横行。キャリアの形成をするのであれば、上にいかに気に入られ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員の教育に徹底している。
入社後は本店で長期の研修があり、店舗に配属されても各個人に教育係がついてくれてマンツーマンで研修が行われる。繰り返...続きを読む(全177文字)
バーテックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社バーテック |
|---|---|
| フリガナ | バーテック |
| 設立日 | 1962年7月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 30人 |
| 売上高 | 6億9000万円 ※2018年6月期 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 末松 仁彦 |
| 本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見1丁目2番27号クリスタルタワー33階 |
| 平均年齢 | 35.7歳 |
| 電話番号 | 06-6352-6841 |
| URL | https://burrtec.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1384435
