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株式会社アネブル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アネブルの評判・口コミ一覧(全89件) 4ページ目

株式会社アネブルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

アネブルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

アネブルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.3
年収・評価
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--
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

アネブルの 全ての評判・口コミ一覧

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89件中76〜89件表示

株式会社アネブルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年1月25日

回答者: 社員・元社員 男性 13年前 評価・テスト(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アネブル社内で勤務の場合、自社施設を使用したエンジンベンチテストや適合業務を行っていますので、クルマが好きな方にはとても楽しい業務です。また...続きを読む(全308文字)

株式会社アネブルの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年12月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

内勤か外勤で年収に差があると思う。また給与形態が個人個人によって違う為、分かりずらい。統一した給与形態にするような動きもあったが具体的に変わっていない。...続きを読む(全114文字)

株式会社アネブルの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年7月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 評価・テスト(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特定派遣でしたので担当営業マンがおりましたが、社員の就業環境を少しでも良くしようという姿勢を見受けられました。私たちの希望を叶えるには、営業マンが上司に...続きを読む(全174文字)

株式会社アネブルの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年10月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私は技術畑の人間で接客は苦手ですが、顧客との打ち合わせ等度々接客をすることがあります。
初めは固い会話しか出来なくて、コミニケーションが上手くとれなか...続きを読む(全199文字)

株式会社アネブルの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年9月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トップダウン経営により、取り巻きの役員たちが余りにも無気力。一部の社員の横暴も社長がよしとすればお咎め無し。
人材の扱いにも大いに疑問を感じる。
思...続きを読む(全164文字)

株式会社アネブルの口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 評価・テスト(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有休等、比較的自由度は高く休みは取りやすい環境であると思います。
土日に休日出勤も有り、完全土日休日制でないが融通はききやすい環境だと思います。
突...続きを読む(全157文字)

株式会社アネブルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年3月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 研究・開発(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に社則など存在しない。WEBにはいいことばかり記載しているが、教育があったことがない。OJTなどと名前はかっこいいが、中身は配属先の企業に丸投げ状...続きを読む(全152文字)

株式会社アネブルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年3月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 研究・開発(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残念ながら、この会社には女性社員はほとんどいない状態です。自動車関係ということもあり少ないのですが、だいぶん退職してしまい知っている範囲では5名ほどしか...続きを読む(全163文字)

株式会社アネブルの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 研究・開発(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

待遇は入社したときから変わらず、業績によって自分の評価が上がったとしても給与に反映される事がほぼありません。
労働環境も配属された場所によってまちまち...続きを読む(全167文字)

株式会社アネブルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 研究・開発(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

初期の研修で初歩的な工具の取り扱いや試験装置の講習などがあります。
身につけられるスキルは配属された部署などによってまちまちですが、少なくとも多方面で...続きを読む(全178文字)

株式会社アネブルの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 研究・開発(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エンジン評価試験、耐久試験をメインに行っており、担当した仕事や、担当した派遣先によっては直接的に新規開発エンジンに携わることができます。
エンジン評価...続きを読む(全159文字)

株式会社アネブルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年8月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技能職であったこともあり、外勤先で得たスキルの活用範囲は、限定的なものだと思う。
外勤先で得た車両実験・評価に関するスキルは、この業務だけのもの。
ま...続きを読む(全153文字)

株式会社アネブルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年8月19日

回答者: 社員・元社員 男性 16年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生には期待できないと思う。
レクリエーションを行うことはなかった。
住宅補助としては、会社が借り上げたアパートを寮とすることで、賃貸料を6割負...続きを読む(全150文字)

株式会社アネブルの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年8月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

外勤先からの評価が主で、明確な評価基準はないと思われる。
評価制度を検討中であるらしいが、進捗のほどは不明。
ただし、会社と派遣社員の橋渡し役となる...続きを読む(全163文字)

89件中76〜89件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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アネブルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アネブル
フリガナ アネブル
設立日 2002年4月
資本金 1億円
従業員数 147人
決算月 12月
代表者 笠井嘉明
本社所在地 〒448-0813 愛知県刈谷市小垣江町大津崎1番地36
電話番号 0566-62-9511
URL https://www.enable-os.co.jp/
NOKIZAL ID: 2777377

アネブルの 選考対策

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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