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株式会社アネブル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アネブルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全14件)

株式会社アネブルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アネブルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アネブルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アネブルの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

アネブルの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

アネブルの 社員・元社員による会社の評価

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2.6
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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アネブルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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アネブルの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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14件中14件表示

株式会社アネブルの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年10月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少し毎月の額面が多い傾向にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣元の働きをなかなか評価してもらうことが難しいので毎年の昇...続きを読む(全93文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社アネブルの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年10月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
大量に新卒を入れてから順番に自主退職してる。そのせいか平社員は入社したてが一番給料高く在籍年数が高い人ほど給料下がる。続きを読む(全79文字)

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株式会社アネブルの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は基本給ベースなので毎月の給料は基本給+職務手当でかさ増ししている為、周りと比較すると...続きを読む(全81文字)

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株式会社アネブルの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月収面では世の中の平均よりいいとは思います。ボーナスも毎回出ていたので大きな不満はありませんでした。残業代もみなし残業時間を超えてもきちんと...続きを読む(全207文字)

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株式会社アネブルの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外勤か内勤かによって給与は変わるが、初任給は比較的高い方だと思われる。社宅も家賃半額補助してくれるので一人暮らしでも問題なく勤務可能。
【気...続きを読む(全118文字)

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株式会社アネブルの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手当がいっぱいあるとこ
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない分手当でまかなっている。
なので、ボーナスも基本給が、少ないの...続きを読む(全90文字)

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株式会社アネブルの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年6月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は比較的高め、福利厚生も比較的良いと思う。
有給も取りやすいイメージでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い為、賞...続きを読む(全84文字)

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株式会社アネブルの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年6月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列はなく、成果重視なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の推薦でしか昇進はない。また上層部は親会社から出向組であり現場...続きを読む(全81文字)

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株式会社アネブルの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年4月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収自体は平均的だと思います。当時在籍していたときは派遣だと本社勤務と違って派遣手当が20000円付きます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)

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株式会社アネブルの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年10月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に一回(4月)に昇給は必ずある
ボーナスは7月と12月
新卒1年目の7月のボーナスは年によって変化する
コロナの影響からか去年はなかった
...続きを読む(全186文字)

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株式会社アネブルの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年8月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生の寮費7割負担、昇給は中小企業平均の2倍だった所。外勤先や部署によっては、自動車整備の目的で某カー用品店にあるような自動車をリフトア...続きを読む(全190文字)

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株式会社アネブルの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年6月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無駄な評価制度がないので、無駄な時間をとられることはない。
とにかく人となりと周りの雰囲気や上司の評価で決まる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)

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株式会社アネブルの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年12月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

内勤か外勤で年収に差があると思う。また給与形態が個人個人によって違う為、分かりずらい。統一した給与形態にするような動きもあったが具体的に変わっていない。...続きを読む(全114文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社アネブルの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年8月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

外勤先からの評価が主で、明確な評価基準はないと思われる。
評価制度を検討中であるらしいが、進捗のほどは不明。
ただし、会社と派遣社員の橋渡し役となる...続きを読む(全163文字)

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  • 実際の働き方
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14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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アネブルの 他のカテゴリの口コミ

株式会社アネブルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年6月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由としては、手に職をつけたいと思い入社いたしました。エンジン試験のエンジニアとして長期にわたって活躍することができると感じました。社内...続きを読む(全227文字)

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株式会社アネブルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年10月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一応そういった環境を整えられている部分はあるのでそういったものを、使えればいいと思う。動画や参考書などをまとめたところでそこで給料から天引き...続きを読む(全201文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社アネブルの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年10月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人的にはあまり思い浮かばない。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣されるということは人が足りていないところの会社に行くので残業が...続きを読む(全128文字)

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株式会社アネブルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年10月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度の要望は通るほうだと思う。何かある際には派遣元の勤務後に相談内容でサポートしてくれる方との相談などもしてくれた。
【気になること・改...続きを読む(全169文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社アネブルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年10月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長性というかエンジン試験だから仕事がなくなることはない。まあ大手が傾いたらなくなるかもね。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は...続きを読む(全161文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社アネブルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の説明では、賞与は月給の何ヶ月分という説明だったが、実際は基本給ベースだったので想定し...続きを読む(全85文字)

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株式会社アネブルの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
限られたメーカーに依存している為、メーカー側での開発縮小があれば、影響を受けてしまい仕事が減ってしまう続きを読む(全71文字)

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株式会社アネブルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
内燃機関開発縮小に伴い仕事も減少している
今後10年、20年と事業を継続して存続できるかは...続きを読む(全80文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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株式会社アネブルの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に役員層は親会社からの人間で会社には居ないことが多い。
仕事ができる若い人ほど早く退...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
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株式会社アネブルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現場で女性社員は居ないと言っていい。総務や事務には在籍されているが、現場で働きたい女性への配慮や働きやすさは不明。続きを読む(全77文字)

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サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

株式会社ニトリホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価面談にて、自分の評価について丁寧に説明してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの場合、給与はもっといいところ...続きを読む(全207文字)

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株式会社アンドエスティHDの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アパレルにしてはもらえる企業だと思う。ただボーナスは夏冬それぞれ1ヶ月分くらいだし業績や上長からの評価による。また勤務時に着用する服は給与天...続きを読む(全304文字)

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株式会社日本教育クリエイトの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経歴がない人は大きな企業で働けるチャンスはあるので次のステップアップの為に働く意識であれば良いかと思います。
派遣だったので基本的に残業はほ...続きを読む(全489文字)

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株式会社エスアイイーの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 サーバ運用・保守 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年の定額昇給があり、安定して収入が上がる点は安心感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価を毎年してもらっているが、何を...続きを読む(全91文字)

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名阪食品株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・賞与ともに全体的な水準は低いと感じました。日々の業務量や責任は決して軽くなく、複数の業務...続きを読む(全488文字)

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株式会社ダイレクトマーケティングミックスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 社内SE 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度自体は、設けられています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の項目も達成したからといって必ずしも昇格出来るわけではな...続きを読む(全120文字)

この投稿でわかること
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株式会社ネタもとの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他営業関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年次や役職問わず、成果に応じてしっかりと昇給・昇格、賞与に反映される点は良い点だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定性面で...続きを読む(全87文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 進行管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎月1on1が実施されるので、目標に対する評価されやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率が明確化されていないので...続きを読む(全130文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オー・アール・ビーの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスありとあるが業績連動型なので毎年もらえるわけでは無い。
給料日も月末の為色んな支払いの日と差が出てしまう。続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 テレマーケティング 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員でお仕事をしていましたが、比較的時給が高く収入面は良かったと思います。
評価制度や昇給実績については、長期で在籍していたかったため不...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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アネブルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アネブル
フリガナ アネブル
設立日 2002年4月
資本金 1億円
従業員数 147人
決算月 12月
代表者 笠井嘉明
本社所在地 〒448-0813 愛知県刈谷市小垣江町大津崎1番地36
電話番号 0566-62-9511
URL https://www.enable-os.co.jp/
アネブルは2002年4月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は147人です。
NOKIZAL ID: 2777377

アネブルの 選考対策

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。