アネブルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
入社理由としては、手に職をつけたいと思い入社いたしました。エンジン試験のエンジニアとして長期にわたって活躍することができると感じました。社内...続きを読む(全227文字)

【良い点】
一応そういった環境を整えられている部分はあるのでそういったものを、使えればいいと思う。動画や参考書などをまとめたところでそこで給料から天引き...続きを読む(全201文字)

【良い点】
少し毎月の額面が多い傾向にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣元の働きをなかなか評価してもらうことが難しいので毎年の昇...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ある程度の要望は通るほうだと思う。何かある際には派遣元の勤務後に相談内容でサポートしてくれる方との相談などもしてくれた。
【気になること・改...続きを読む(全169文字)

【良い点】
個人的にはあまり思い浮かばない。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣されるということは人が足りていないところの会社に行くので残業が...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大量に新卒を入れてから順番に自主退職してる。そのせいか平社員は入社したてが一番給料高く在籍年数が高い人ほど給料下がる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
成長性というかエンジン試験だから仕事がなくなることはない。まあ大手が傾いたらなくなるかもね。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は...続きを読む(全161文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
内燃機関開発縮小に伴い仕事も減少している
今後10年、20年と事業を継続して存続できるかは...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は基本給ベースなので毎月の給料は基本給＋職務手当でかさ増ししている為、周りと比較すると...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に役員層は親会社からの人間で会社には居ないことが多い。
仕事ができる若い人ほど早く退...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性は出勤と退勤両方定時でも特に何も思われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は2024年まではまだ数名程度しかなく、もっ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
派遣先では子供の行事などで有給が取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業務のため、できる範囲が限られているので経年が...続きを読む(全99文字)

【良い点】
業界の中では女性の方々が多い印象です。社員同士も比較的話したり相談したりしやすい環境だなと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ほとんど女性います。育休や女性の昇進はしやすいと思います。復帰後の働き方も柔軟です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者は男全然...続きを読む(全132文字)

【良い点】
産休育休、生理休暇などもあったと思うし、女性だからと不利なことはありません。ただ、実際には制度を使ったことがないので、育休から戻ってきて、す...続きを読む(全151文字)

【良い点】
時短勤務の方やシングルマザーの方もいますし、女性で管理職になってる方も多い方だとは思いますので比較的良いとは思います。産育休ももちろん取得で...続きを読む(全95文字)

【良い点】
産休や育休を取得している方が多くいるのはいいことだと思う。女性でマネジメント層以上の人も多いので男女の区別は感じない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
上層部は男性のみです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はほとんどいません。ただ、しっかり実績を出せば性別関係なく、平等に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
男性がほとんどの会社なので女性は肩身が狭い可能性があります。全社員の1割程度しかいないのでほとんど男性です。続きを読む(全60文字)

【良い点】
産休育休の取りやすさはもちろん有給も取りやすいので主婦の方も働きやすいのではないかと思います。
実際3人に1人ぐらいの割合で主婦さんだった気...続きを読む(全81文字)