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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アネブルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アネブルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アネブルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アネブルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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2.5

アネブルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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アネブルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 5

株式会社アネブルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年08月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員の研修は自動車整備3級の内容で、非常に充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤では、俗に言う若芽潰しが横行。1つの...続きを読む(全192文字)

株式会社アネブルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年06月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実践あるのみ。
特に特別なスキルがなくてもコミュニケーション能力があればちゃんと仕事はこなせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とく...続きを読む(全181文字)

株式会社アネブルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に社則など存在しない。WEBにはいいことばかり記載しているが、教育があったことがない。OJTなどと名前はかっこいいが、中身は配属先の企業に丸投げ状態...続きを読む(全152文字)

株式会社アネブルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

初期の研修で初歩的な工具の取り扱いや試験装置の講習などがあります。
身につけられるスキルは配属された部署などによってまちまちですが、少なくとも多方面で使...続きを読む(全178文字)

株式会社アネブルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年08月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技能職であったこともあり、外勤先で得たスキルの活用範囲は、限定的なものだと思う。
外勤先で得た車両実験・評価に関するスキルは、この業務だけのもの。
また...続きを読む(全153文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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アネブルの 他のカテゴリの口コミ

株式会社アネブルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出向が多く、色んなノウハウを得やすい環境である。稀に引き抜き等行われることも。特に、T社系列やT織機への出向が多く、社員のほとんどが同じ出向先...続きを読む(全230文字)

株式会社アネブルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年10月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車学校卒業生や自動車系技術職の方であれば、現場に馴染むのはそう苦労しない。見かけホワイト企業ということもあって、住宅費の福利厚生は手厚く、...続きを読む(全230文字)

株式会社アネブルの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年06月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助は手厚いので生活コストは削れるが、提示される住居がとても汚いものが多く、提示された中から選ばないとほじょができないといい選択肢をなくし...続きを読む(全193文字)

株式会社アネブルの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年06月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料が支払われる事
残業代も一般会社と同じような設定であるので比較的何もしなくても給料がもらえる
何も考えずいわれたことをやればよい
【気にな...続きを読む(全188文字)

株式会社アネブルの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年04月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収自体は平均的だと思います。当時在籍していたときは派遣だと本社勤務と違って派遣手当が20000円付きます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)

株式会社アネブルの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年04月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣がメインということもあり比較的に有給は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
10日締めということもあり事務の女性...続きを読む(全178文字)

株式会社アネブルの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年04月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が知らない知識だったり学べるのは大きかった。営業の人も月1で面談がありそれなりに融通が効くのもいいと思う。トヨタ系など大きなメーカーで短期...続きを読む(全201文字)

株式会社アネブルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍にあり昨年は採用そのものをしてない模様。今後AI化などが進んでいくと真っ先に淘汰されるであろうアウトソーシ...続きを読む(全189文字)

株式会社アネブルの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
車が好きな場合、部品は良く触ることができる。研修もあるが、自動車学校を卒業した人と文系とでは違うコースとなっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

株式会社アネブルの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年10月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によって異なるが有給は取りやすい企業だと思う
なのでプライベートの時間は作りやすい
特にコロナの影響からか残業の規制が入っているので、定時...続きを読む(全170文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社幻冬舎メディアコンサルティングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に興味がないのか、研修もなく、周りの人を見て学べというような雰囲気です。入社したての頃は...続きを読む(全203文字)

株式会社ビジョン・コンサルティングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
マーケティング・企画系管理職
統括本部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前述の通り、自分でキャリアプランを構築し、それに沿った努力をすることが可能。教育もマンツーマン指導であるため、個人に合った教育が受けれる。続きを読む(全75文字)

株式会社リアルメディアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に新商品の勉強をしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家で勉強するので、サービス残業ともいえますね。あまり勉強内容は面白く...続きを読む(全82文字)

株式会社CAICA DIGITALの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
人事
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
文系出身でも技術者として受け入れており、現場は熱心に教育に携わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門のサポートは限界があ...続きを読む(全100文字)

株式会社エフティグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
割と使い捨ての文化がある。仕事以外でもキャリアアップに向けた自己研鑽や活動をしていく必要があり続きを読む(全78文字)

株式会社成通の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく研修が多くて、疲れるけどいろんな人と知り合えて、情報交換もできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく研修が多いばかり...続きを読む(全157文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
営業マネージャー・管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇進が早く若いうちから色々な経験を積める。転職に置いて同業界であればアピールに出来るのでそこは魅力的だなと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全276文字)

株式会社シノケングループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得についての支援は特になかった。ただ、資格手当はきちんと出るので取得を目指している社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全170文字)

株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
4年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員教育が充実しておりました。
しっかり丁寧にそしてできることから任されて行ったようにおもいます。
とても良い環境でした。続きを読む(全67文字)

株式会社瀬古写真館の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修・教育に長けた人材がほとんどいないため、OJT以下の研修で業務を身につけなければ...続きを読む(全122文字)

アネブルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アネブル
フリガナ アネブル
設立日 2002年4月
資本金 1億円
従業員数 147人
決算月 12月
代表者 鈴木一彦
本社所在地 〒448-0813 愛知県刈谷市小垣江町大津崎1番地36
電話番号 0566-62-9511
URL https://www.enable-os.co.jp/
NOKIZAL ID: 2777377

アネブルの 選考対策

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