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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アネブルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アネブルの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アネブルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アネブルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.3
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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1.6
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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2.1
社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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4.8
女性の働きやすさ
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2.7
入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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3.1

アネブルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

アネブルの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 4

株式会社アネブルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しっかりと話を聞いてくれて、自分にあった派遣先やチャレンジしてみたいことに積極的に行かせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
採...続きを読む(全165文字)

株式会社アネブルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年10月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車学校卒業生や自動車系技術職の方であれば、現場に馴染むのはそう苦労しない。見かけホワイト企業ということもあって、住宅費の福利厚生は手厚く、...続きを読む(全230文字)

株式会社アネブルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年10月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社は他の企業と比べると簡単かもしれない
比較的簡単に入社できそうだと思ったのも入社理由の一つ
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は...続きを読む(全181文字)

株式会社アネブルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年06月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格制度などはしっかりしている。自動車に興味ある人であれば長く続けていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣も担っているので...続きを読む(全178文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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アネブルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年12月16日
回答者:

【良い点】
地方ではそれなりに貰える方である。事業所ごとに地域密着型の仕事なので、会社全体が急に傾くことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
雰...続きを読む(全90文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年10月8日
回答者:

【良い点】
人材派遣と同じなので良いとは言えない。未来はないスキルつけたら転職する必要がある
【気になること・改善したほうがいい点】
良くないことが多いの...続きを読む(全88文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年12月4日
回答者:

【良い点】
配属される場所は、3/4くらいの確率で希望にそう場合があります。初めに配属されるところは人数が少ないから補填するとかいった理由ではなく、きちん...続きを読む(全227文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年12月11日
回答者:

【良い点】
年間休日は120日以上で有給休暇も取得しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間、休みは派遣先と同じカレンダーにな...続きを読む(全91文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年12月17日
回答者:

【良い点】
入社前は、ベンチャー企業ということで上司同僚間の関係性がそこまで親密なものではないと想像していました。入社後、意外とこまめにフィードバックをく...続きを読む(全167文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

アネブルの 他のカテゴリの口コミ

株式会社アネブルの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しっかりと有給やフレックス制度が使えるのでワークバランスが取れやすい。
残業は派遣先による。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全80文字)

株式会社アネブルの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
片道2時間の通勤時間をオーバーすると社宅がつかえる。
社宅はこっちのわがままを聞いてくれる。(間取りやユニットバスがやだなど)
社宅は10万円...続きを読む(全140文字)

株式会社アネブルの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手当がいっぱいあるとこ
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない分手当でまかなっている。
なので、ボーナスも基本給が、少ないので...続きを読む(全90文字)

株式会社アネブルの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給やフレックス制度は使いやすいことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の当たり外れがある。
研修や教育がないので、成長しずらい。続きを読む(全79文字)

株式会社アネブルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては、ほとんどない。
現場で覚えろというスタイルなので、仕事しながら勉強するのが苦...続きを読む(全91文字)

株式会社アネブルの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望の所に入れることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の職種になった場合、派遣先からしっかりアウトプットを出さないとと言わ...続きを読む(全91文字)

株式会社アネブルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色んな案件があり、希望をとおしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業務なので、派遣先が契約を更新してくれないとその派遣先ではや...続きを読む(全84文字)

株式会社アネブルの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先が急遽、契約破棄になった場合休業待機6割の給料が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
研修なしの就業開始は負担が大きすぎるので...続きを読む(全88文字)

株式会社アネブルの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給は低いが、手当や補助はしっかり出ます。この点は良いと思う。
同年代に比べてもそこそこ貰っていました。続きを読む(全59文字)

株式会社アネブルの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事や担当の女性は非常に話しやすく、気軽になんでも相談に乗って下さいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の方は非常に忙しいイ...続きを読む(全81文字)

サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実際に手を動かして開発したいという理由で入社した。オフショアを使っていたりするが、実際に設計や実装に携わることができた。
【気になること・改善...続きを読む(全309文字)

株式会社ブレーンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良いと思うところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告の内容とまるで違う上に、守る気も無ければ、話し合いも成立しない...続きを読む(全111文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく、事業の理想像に共感してはいる人が多いと思うが、事業を成り立たせるために、一部葛藤しなければならないことは...続きを読む(全83文字)

株式会社JPホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他の保育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
調理業務は時間が全て決まっているため、まとまった事務の時間が取れず、隙間時間を作って少しずつ進めるのが大変。
子ど...続きを読む(全138文字)

株式会社サカイホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
15年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ないです。入社前から変な期待はしていかなかったので、良い意味でも悪い意味でもギャップなどありません。続きを読む(全56文字)

税理士法人山田アンドパートナーズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
税理士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
結局、上司との相性です。上司との相性悪ければ、仕事はまともに振ってもらえないし、振ってきた仕事もギリギリの納期だっ...続きを読む(全201文字)

株式会社Wizの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力主義の会社で若いうちから活躍したいと思い入社しました。営業会社なので成績が良くなかった際の周りの反応がはじめは気になりましたが、どうやった...続きを読む(全230文字)

ニシオホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自宅から近く、派遣先で紹介されたため。
営業所は割と綺麗で、過ごしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
駅から遠いので、他の人...続きを読む(全92文字)

株式会社KIDS HOLDINGSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
5年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
居酒屋業態のバイトは初めてだったけど、とてもやりがいがあり楽しかった。他店舗にヘルプに行くこともあったが、初対面の人でも優しい
【気になること...続きを読む(全92文字)

株式会社アイドマ・ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前には企業のビジョンや成長性に魅力を感じて入社したが、実際には想像していた以上に業務量が多く、特に初期は時間管理に苦労した。
しかし、そ...続きを読む(全121文字)

アネブルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アネブル
フリガナ アネブル
設立日 2002年4月
資本金 1億円
従業員数 147人
決算月 12月
代表者 笠井嘉明
本社所在地 〒448-0813 愛知県刈谷市小垣江町大津崎1番地36
電話番号 0566-62-9511
URL https://www.enable-os.co.jp/
NOKIZAL ID: 2777377

アネブルの 選考対策

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