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株式会社アネブル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アネブルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員による株式会社アネブルの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アネブルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アネブルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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アネブルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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アネブルの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

株式会社アネブルの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
限られたメーカーに依存している為、メーカー側での開発縮小があれば、影響を受けてしまい仕事が減ってしまう続きを読む(全71文字)

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    株式会社アネブルの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 評価・テスト(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職を決意した最大の理由は、総務人事部をはじめとした管理部門の著しい機能不全と、それを是正できない上層部の無能さ...続きを読む(全582文字)

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    株式会社アネブルの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職理由としては、別分野に進みたく転職したので、特に大きな不満があったというわけではありません。転職の話を切り出した時も、特段圧をかけられる...続きを読む(全92文字)

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    株式会社アネブルの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先が急遽、契約破棄になった場合休業待機6割の給料が貰える
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修なしの就業開始は負担が大きすぎるの...続きを読む(全88文字)

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    株式会社アネブルの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    転職にあたり代替案や、何か他の所で活躍しないかと言った助言があった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣業としての先の不安さ。
    取...続きを読む(全88文字)

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    株式会社アネブルの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    組織に納得がいかないなら、どうぞやめてくださいという感じ。親会社が人材系のため人の代わりはいくらでもいるという考え
    【気になること・改善した...続きを読む(全100文字)

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    株式会社アネブルの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年6月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料が支払われる事
    残業代も一般会社と同じような設定であるので比較的何もしなくても給料がもらえる
    何も考えずいわれたことをやればよい
    【気に...続きを読む(全188文字)

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    株式会社アネブルの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    エンジン試験をすることに関してはトップレベルらしい。そこは純粋に評価できると思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もともと本社...続きを読む(全240文字)

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    株式会社アネブルの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    在職中、車に纏わる知識を多く学ぶ事が出来た為、普段車乗る上で何か気にかけたり、車好きの友人らと話が合うようになったりした。
    【気になること・...続きを読む(全195文字)

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    株式会社アネブルの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年9月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    トップダウン経営により、取り巻きの役員たちが余りにも無気力。一部の社員の横暴も社長がよしとすればお咎め無し。
    人材の扱いにも大いに疑問を感じる。
    思...続きを読む(全164文字)

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    株式会社アネブルの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 研究・開発(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    待遇は入社したときから変わらず、業績によって自分の評価が上がったとしても給与に反映される事がほぼありません。
    労働環境も配属された場所によってまちまち...続きを読む(全167文字)

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    11件中11件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    アネブルの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社アネブルの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    少し毎月の額面が多い傾向にあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣元の働きをなかなか評価してもらうことが難しいので毎年の昇...続きを読む(全93文字)

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    株式会社アネブルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ある程度の要望は通るほうだと思う。何かある際には派遣元の勤務後に相談内容でサポートしてくれる方との相談などもしてくれた。
    【気になること・改...続きを読む(全169文字)

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    株式会社アネブルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人的にはあまり思い浮かばない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣されるということは人が足りていないところの会社に行くので残業が...続きを読む(全128文字)

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    株式会社アネブルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一応そういった環境を整えられている部分はあるのでそういったものを、使えればいいと思う。動画や参考書などをまとめたところでそこで給料から天引き...続きを読む(全201文字)

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    株式会社アネブルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年10月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成長性というかエンジン試験だから仕事がなくなることはない。まあ大手が傾いたらなくなるかもね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本は...続きを読む(全161文字)

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    株式会社アネブルの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年10月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    大量に新卒を入れてから順番に自主退職してる。そのせいか平社員は入社したてが一番給料高く在籍年数が高い人ほど給料下がる。続きを読む(全79文字)

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    株式会社アネブルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場で女性社員は居ないと言っていい。総務や事務には在籍されているが、現場で働きたい女性への配慮や働きやすさは不明。続きを読む(全77文字)

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    株式会社アネブルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務都合によるが、休みは比較的取りやすい。
    当日でも業務都合が合えば、半休を取れるので役所などの用も済ませやすい続きを読む(全62文字)

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    株式会社アネブルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    内燃機関開発縮小に伴い仕事も減少している
    今後10年、20年と事業を継続して存続できるかは...続きを読む(全80文字)

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    株式会社アネブルの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に役員層は親会社からの人間で会社には居ないことが多い。
    仕事ができる若い人ほど早く退...続きを読む(全82文字)

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    サービス(その他)の退職理由の口コミ

    株式会社セノンの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給の取得率は100パーセントなので取りやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間が多くて体調が悪くなってしまい将来に影響が出...続きを読む(全85文字)

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    パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人間関係・リモートワークを週3でできること。会社全体として人がよく、相談や質問がしやすい環境。部署によるが、週3でリモートができ、体調が悪い...続きを読む(全204文字)

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    株式会社ドラフトの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職金をもらえたことは助かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司と合わなかった。またこのままの部署、働き方を続けた先のキャリア...続きを読む(全87文字)

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    株式会社静環検査センターの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の素材・化成品関連職 その他 契約社員

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    【良い点】
    良い部署に恵まれ、給与について気にしなければ働きやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に冷たい人が多い。陰湿で、人の...続きを読む(全105文字)

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    水ing株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料の安さ
    水処理業界全体に言えることですが、公共事業に紐付いているため収益が安定している反面、劇的な昇給が望み...続きを読む(全226文字)

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    株式会社電通グループの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 26年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    子育てをしながら第一線で頑張っている女性職員が居た
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一般職の採用で業務内容に限界を覚えた転職を検討し...続きを読む(全97文字)

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    株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 その他飲食・フード系関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いつも疲れたかおしてる
    忙しいと、機嫌悪くなる社員多すぎ。なかなか給料あがらない。体結構...続きを読む(全96文字)

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    株式会社ストライクの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 広報 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事量の少なさ、フレキシブルに仕事ができないので退職した。お金だけを考えたら本当に楽な仕事だったと思う続きを読む(全71文字)

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    エルコムウォーク株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 制作・技術 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    日頃から担当者に相談できたので、退職についてもスムーズに進められた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職のきっかけはステップアップ...続きを読む(全165文字)

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    株式会社TMJの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    SVが各部署に3名〜ほど居るため、相談しやすい環境だ。バックオフィス業務なので、電話の無い案件もあるため、集中して業務に当たれる。案件による...続きを読む(全423文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    アネブルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社アネブル
    フリガナ アネブル
    設立日 2002年4月
    資本金 1億円
    従業員数 147人
    決算月 12月
    代表者 笠井嘉明
    本社所在地 〒448-0813 愛知県刈谷市小垣江町大津崎1番地36
    電話番号 0566-62-9511
    URL https://www.enable-os.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2777377

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