アネブルの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
住宅補助は手厚いので生活コストは削れるが、提示される住居がとても汚いものが多く、提示された中から選ばないとほじょができないといい選択肢をなく...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給料が支払われる事
残業代も一般会社と同じような設定であるので比較的何もしなくても給料がもらえる
何も考えずいわれたことをやればよい
【気に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収自体は平均的だと思います。当時在籍していたときは派遣だと本社勤務と違って派遣手当が20000円付きます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
派遣がメインということもあり比較的に有給は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
10日締めということもあり事務の女...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自分が知らない知識だったり学べるのは大きかった。営業の人も月1で面談がありそれなりに融通が効くのもいいと思う。トヨタ系など大きなメーカーで短...続きを読む(全201文字)

内勤か外勤で年収に差があると思う。また給与形態が個人個人によって違う為、分かりずらい。統一した給与形態にするような動きもあったが具体的に変わっていない。...続きを読む(全114文字)

特定派遣でしたので担当営業マンがおりましたが、社員の就業環境を少しでも良くしようという姿勢を見受けられました。私たちの希望を叶えるには、営業マンが上司に...続きを読む(全174文字)

基本的に社則など存在しない。WEBにはいいことばかり記載しているが、教育があったことがない。OJTなどと名前はかっこいいが、中身は配属先の企業に丸投げ状...続きを読む(全152文字)

残念ながら、この会社には女性社員はほとんどいない状態です。自動車関係ということもあり少ないのですが、だいぶん退職してしまい知っている範囲では5名ほどしか...続きを読む(全163文字)

技能職であったこともあり、外勤先で得たスキルの活用範囲は、限定的なものだと思う。
外勤先で得た車両実験・評価に関するスキルは、この業務だけのもの。
ま...続きを読む(全153文字)

外勤先からの評価が主で、明確な評価基準はないと思われる。
評価制度を検討中であるらしいが、進捗のほどは不明。
ただし、会社と派遣社員の橋渡し役となる...続きを読む(全163文字)