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【良い点】
基本給に加えて、個人のパフォーマンスに応じたインセンティブやボーナスが支給されます。評価基準は比較的明確で、成果を出せば相応の報酬が得られま...続きを読む(全95文字)
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全360件）
日本ヒューレット・パッカード合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ヒューレット・パッカード合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本ヒューレット・パッカード合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本ヒューレット・パッカード合同会社の 年収分布
平均年収 ??? 万円
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の 職種別年収
職種別年収
営業系
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技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
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??? 万円
その他
??? 万円
日本ヒューレット・パッカード合同会社の 社員・元社員による会社の評価
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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3.7
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3.7
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
新卒には初任給は比較的に高めでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社した社員の昇給がかなり渋い、その分中途にはかなり出して...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
全般に業界平均よりは上ではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価次第。現場を見ていない人に評価されている感覚がないではない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
外資企業ということもあり、年収は高めの設定と思われる。個人の成績に依存する傾向が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点という...続きを読む(全175文字)
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年収は日系のSierの企業と比べても高いです。外資の中では真ん中ぐらい続きを読む(全35文字)
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外資系のIT企業の中では年収は控えめかもしれないが、世間一般的にみたらかなり高給。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
360度評価されている点はよいとかんじる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によりけりな点があまり良くない。またプロジェクト次第...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
かなり自由で働きやすい環境と考えると妥当だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の昇給スピードを上げるべき。やる気のある若手...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
外資系にしては給与が低いと評されるが、マネージャレベルになると十分な給与が設定される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社し...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年に一度昇給の機会があり、評価基準も上司とのミーティングである程度開示してもらえます。
ボーナスはエンジニア職だと夏冬の年2回あります。
【...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
年齢に対しては比較的高水準で、同年代の中では安定した生活ができる金額だった。賞与も年2回支給があり、成果が評価に反映された。
【気になること...続きを読む(全136文字)
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他の外資系IT企業と比べるとそんなに年収が良いわけではない。営業職はインセンティブの割合も高く、運によるところも大きいと社員から聞いた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
新卒入社時の年収は、当時賞与も固定だったので、同世代と比べると比較的良かった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度につ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
賞与の他、VPBというボーナス制度がある。
パフォーマンスに応じたボーナスなので頑張った分収入が増える。続きを読む(全58文字)
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外資系のコンサルティングファームほどではないが、日系の大手SIerと比べてやや高い。IT業界全体としてはトップクラスに高い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年2回固定ボーナスがあったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の際昇給が1度あったが、1.5%のみだったことがとても不満...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
業績によらず、年間6ヶ月分のボーナスが支給される。それに加え、基本的には業績賞与も支給されるが、0の年もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
日系企業よりも初任給は高めに設定されています。その分、福利厚生等の手当は日系企業よりも劣ると思います。会社としては年俸に諸々含めているという...続きを読む(全85文字)
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ほかの外資ITに比べると少し少なく感じてしまうが全然多い部類ではある。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
営業職では成果に応じて賞与が支給される制度があり、結果を出せば出すほど収入に反映される仕組みです。このボーナス制度は社員にとって強力なインセ...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
年収は同年代よりも比較的高い。どのビジネスユニットに入るかによって、割り当てられる原資が異なる。会社から成長率が低いとみなされると割り当てが...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時若手であった。何をどう評価するのかを知らされぬままPJにアサインされ、評価時期になった際にはworkdayに...続きを読む(全428文字)
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の 他のカテゴリの口コミ
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HPE GreenLakeなどのサブスクリプション型モデルへのシフトに伴い、ハードウェアだけでなくSaaSやクラウド基盤のスキルが求められま...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
社内公募制度（Internal Job Postings）が活発で、自ら手を挙げれば異なる部署やロールに挑戦できる文化があります。トレーニン...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
申請を行えば様々なトレーニングおよび資格受験の費用を会社が負担してくれます。
自主的にスキルアップをするための環境が整っていると感じています...続きを読む(全187文字)
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外資系で新卒入社時の給与条件がよかったこと、外資系だが人を大事にする文化、穏やかな人が多い、ＨPwayも当時良い評価がなされていたこと。また...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
若手でも大きなプロジェクトを任せたり、大きなアカウントをやったり、サポート体制とトレーニング体制がそろえていましたのでチャレンジできる環境です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性管理層の育成やコミュニティなどもあったので力入れていると思います。ただ当時あまりにも「女性」を強調しすぎて本質見ていないのではと個人的に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
今後自分のキャリアプランを考えた上の決断でしたので、別の領域でチャレンジしたいと思い転職を決めました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
仕事の環境は全体的にとても良かったので、協力文化はありましたので、ちゃんと今日ううすれば休みは取りやすかったです。続きを読む(全63文字)
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部署によってかなり手厚く教育関連のメニューがありますが、全てではないです。自分で手を挙げていろいろ申請など恥ずかしがらずにやった方がいいです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生制度はかなりいい方だと思います。外資の中では珍しく組合がありますので、そこでもいろいろ施策がありますが、ただ組合費は強制的でした。続きを読む(全75文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
昇給幅は大きくないが安定型はしている。
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同業他社と比較すると年収水準はやや抑えめ
おおきな昇給がなく...続きを読む(全83文字)
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給与は残業を含めるとそれほど低いとは思いません。管理職に気に入られるとトントン拍子で給料が上がると思います
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【良い点】
給与体系自体は成果報酬型となっており、成果を出せばその分賞与がもらえるという仕組みになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全295文字)
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特に問題を起こさなければ何年給料は上がっていく。
淡々と仕事をこなして何も問題を起こさず上司の言われたことこなせればいい会社だと思う。
仕事...続きを読む(全225文字)
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毎年すこしずつではあるがあがっていく。
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評価基準を、変えていかないと、現場に配属されてる社員の不満が...続きを読む(全84文字)
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ジョブ型雇用を謳っているが、基本的には年功序列だと感じる。
長く勤める人に報いるような評価制度だと思う。続きを読む(全58文字)
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普通に過ごしていれば順当に評価と給料は上がる。仕事内容の割にはボーナスが出ているのではないか？と思う。続きを読む(全57文字)
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賞与は少しずつだが毎年上がっている。
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どのような点で評価されているのかわからない。
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年始に目標設定を行い、年末には上司との評価面談で行動や実績について具体的なフィードバックが得られるため、自身の課題や強みを把握しやすい点は良...続きを読む(全480文字)
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ゴマすりが高評価を獲得しやすい。また、表彰制度が制定されているが、目立った内容しか評価されない。手柄は横取りされ...続きを読む(全102文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日本ヒューレット・パッカード合同会社の 会社情報
| 会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 3,000人 |
| 売上高 | 2195億円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 望月弘一 |
| 本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-5628-1101 |
| URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
日本ヒューレット・パッカード合同会社は1999年7月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は3,000人で、売上高は2195億円になります。
NOKIZAL ID: 1130248
