光真製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

ワークライフバランスは取れる方だと思います。休日は取引先の大手企業が休みなら基本休みといった具合です。そのため、担当している企業の違いによって社内でもこ...続きを読む(全200文字)

厚生年金・健康保険などの基本的な福利厚生はあります。中小企業ですが、大手の下請けなので休日なども大手に準した形であります。ただし賞与に関してはその限りで...続きを読む(全170文字)

女性社員の方も多く活躍しておられます。私は女性ではないですが、働きやすい方だと思います。男性のほうが力仕事などを任されるのに対し女性はそんなことはなかっ...続きを読む(全218文字)

成長性・将来性は取引先の大手企業に付随しています。そこから流れてくる仕事の絶対数をライバル会社と取り合う形です。そのためには不具合をいかに出さないかとい...続きを読む(全171文字)

他にやりたいと思う事があったからです。仕事内容や人間関係については特に大きな不満はありませんでした。ただ給与面については業績が悪いと賞与が出なかったりだ...続きを読む(全184文字)

入社前と入社後で特にギャップを感じることはなかった。
社員とパートの割合は半々程度。
女性の数も多く作業は軽作業と言っていいと思うが基本立ち仕事です...続きを読む(全174文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育を現場に丸投げするのでは無く
総務や品質管理を含めた会社全体で教育が出来るシステムを構...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月人が辞めていく会社でした。研修やマニュアル、教えるといった体制がないため、自力で行うにも限界があると感じました。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その人のやる気次第。上司からは特に指導やキャリアの展望等は示されない。進むべき方向性がわからないことが多い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
売上はグループ全体で成長しているため、自分次第では成長できる環境があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材は、転職し...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育指導は全くないので、自力で覚えるしかない。
研修制度もないので、他の社員の見て覚えるような教育しかない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
教育体制は極めて充実している。
キャタピラー社独自のトレーニングプログラムがあり、基礎から高度な電子制御技術まで体系的に学ぶことができる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社時の研修はもちろんある。定期的な勉強会なども頻繁に開催される。製品知識や営業スキルをアップデートする機会がきちんと用意されている。OJT...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若手や現場の先輩方が実施する一部の研修は実務ベースで非常にやり甲斐があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や現場の先輩方が実...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修の数だけはそろっている
【気になること・改善したほうがいい点】
中身が何かわからない、説明もなく、非常に不親切、そのうえアメリカ基準の研...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新卒の研修中でも資格試験の勉強会のために部屋を開放していたり、配属後も定期的にセミナーのようなものが開催されていたので、意欲があれば休みの日...続きを読む(全236文字)