回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時の社長は、厳しい方でしたが、人情溢れる方でした。また社員を家族と本気で思ってくれている方で、退職する際は、必ず社長室に退社する社員を呼ん...続きを読む(全165文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
富士精工株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士精工株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に富士精工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時の社長は、厳しい方でしたが、人情溢れる方でした。また社員を家族と本気で思ってくれている方で、退職する際は、必ず社長室に退社する社員を呼ん...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司にごますりしておけば、評価されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力は全体的に低く、ごますりをしている人ほど管理...続きを読む(全218文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年5月16日【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい評価制度は上司次第。上司が積極的に昇格等のPRをその上にしてくれるかどうかにかかっている。...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月23日【良い点】
一度覚えてしまえば特に難しいことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部は日常業務では評価されづらく、日常業務をサボって改...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
自動車が好き、エンジン好きという考えがあれば、多少はやりがいを持って働くことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよる...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
産休育休は当たり前の制度となっている。復職する人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時、男性の育休は聞いたこ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内燃機関の切削工具に特化しているため、他の分野で売り上げをあげる必要がある。利益率が悪いのは、無駄が多く、原価と...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で若い人で一人暮らしは非常に厳しい。結婚も考えたら残業を多くしないと生活できないと思う。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営のため不祥事をもみ消す体質は改善したほうが良い。左遷的なことはあったが、2、3年たったら、役職付きで戻っ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
土日休みで連休もあり、自動車業界の恩恵はある。
現場では休日出勤がある部署もあり、サービス残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり仕事していない人でも高い給料を貰っているために、それを見た若い人たちは仕事を頑張って...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特殊な工具が多いために顧客からの注文は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特殊製品が多いが、製造部の技術力の低下が著し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
先輩方が優しく、分からない所を聞くと詳しく丁寧に教えてくれるので、スキルアップが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造のや...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。体調不良にも寛容的で突発の休みもとりやすい環境である。安全面もすごく配慮されていて、大きな怪我をすることは...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
同僚同士では仲が良い事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に仕事に追われ、部下の指導もままならない感じで大変そうでした。新人...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
営業、事務、メカニックといった部署を超えた連携が取れており、全員がお客様を第一に考えている事を感じます。
管理職も現場出身の人が多いので、メ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
パーソルクロステクノロジー株式会社の魅力の一つは、専門性の高い社員が多く在籍している点です。機械・電気電子・ITなど幅広い分野で経験を積んだ...続きを読む(全458文字)
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【良い点】
大体の方が神戸製鋼所内の他協力会社(シマブンコーポレーション、三輪運輸等)と比べて理性的で礼儀正しく真面目な方が多い。
【気になること・改善...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
部署同士が上手く連携できた時は、お互いに相手と仲良くなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
査定などは部署の差が大きく、平均的に出す...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
様々な業種の人間が集まっている為、うまく付き合えるひとは
協力したり新しく知見を得たりできるんだろうと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
古き良き企業ですので、あまり若手の意見を取り入れてくれるような空気はなかった。トップダウンで物事が決まっていく印象でした。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアリーダーポジションの方の負荷が大きい。
平日は就業先、土日は自社業務。
勤怠が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
協調性を重んじる落ち着いた社員が多い
対話を重視し、伴走する指導方針
意見交換が活発で相談しやすい環境です
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
とにかく皆熱意があり、
プロ意識が高い社員ばかりです。
中途で入った私にも壁はなく、
新人でもベテランでも一丸となって目標達成に向かう姿勢が...続きを読む(全165文字)
| 会社名 | 富士精工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジセイコウ |
| 設立日 | 1958年3月 |
| 資本金 | 28億8202万円 |
| 従業員数 | 1,541人 |
| 売上高 | 196億4832万8000円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 鈴木 龍城 |
| 本社所在地 | 〒473-0916 愛知県豊田市吉原町平子26番地 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 平均給与 | 543万円 |
| 電話番号 | 0565-53-6611 |
| URL | https://www.c-max.co.jp/ |
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