フューチャーインフィニティの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全87件）

【良い点】
研修が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京配属というだけで、全員が手当てがもらえる点。大阪はもらえない。一人暮らしかどう...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもマネジメントがうまくいっていないプロジェクトが多い。社員を評価するにも成果を把握しているのかわからない、優...続きを読む(全103文字)

【良い点】
入社して1ヶ月外部研修、出向先でも1ヶ月社内で研修を受けてから、COBOLの業務へ入りました。プログラミング初心者から業務へ入っていくにはとて...続きを読む(全172文字)

【良い点】
先輩が優しく手取り足取り教えてくれ、大手からの官公庁のお仕事の手順や方法を学べたところ。
コードレビューやテストはとても細かく厳しかったです。...続きを読む(全222文字)

【良い点】
大手の下請けでしっかりした仕事の方法を教わることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミング初心者には慣れる意味では...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一人あたま振られる作業が多い（１人分を超えている）。仕事を休みにくい。また、できる人に仕事が集まり、できない人のカ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
男性も女性も育休を取れるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休後に仕事に復帰している人はほとんどおらず、結婚後に退職しがち。女...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い慣習が残っている会社。
今いる管理職が実績と信頼で仕事を取ってきている状態のため、将来が不安である。続きを読む(全72文字)

【良い点】
会社には5泊6日の入社時研修があり、社会人としてのマナーを実践を通して学べる。同期や先輩ともコミュニケーションが取れて非常に良かった。
【気に...続きを読む(全259文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で評価されることや昇進してなにかメリットがあるのか若手からは見えてこない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
管理職や年の離れた社員と話す機会や教えて貰う機会があったり、社員数が少ないメリットもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に社...続きを読む(全88文字)

【良い点】
部署によるが、若手から裁量権のある仕事を任せてもらえる。続きを読む(全34文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員がごっそりいないことについて、もっと社員に意見を聞いたり対策する必要がある。続きを読む(全62文字)

【良い点】
社員も管理職も人柄は良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントができない人が管理職についている。中堅社員が辛い思いを...続きを読む(全186文字)

ヒューマンスキルに関する研修を受講することができます。毎年2つ以上受講することが義務付けられています。
IT技術に関する研修は、配属前研修以外ではありませ...続きを読む(全165文字)

当方男性のため、外から見た評価になります。
出産後、時短勤務している女の先輩がいました。また、女性課長が一人います。続きを読む(全58文字)

残業が多いので、自分の時間はとりづらい。続きを読む(全20文字)

公共系はどのシステムも影響が大きく、やりがいがあります。続きを読む(全28文字)

いわゆるプログラミングができると思って入社しましたが、そうではありませんでした。
私はギャップとは思っていませんが、新技術に触れられると思って入社すると、...続きを読む(全93文字)

年収について、同世代の平均年収よりは上になります。
半年に一度評価があります。やや厳しめです。続きを読む(全47文字)

公共系の仕事は原資をたどると税金のため、くいっぱぐれることはありません。

成長性という観点で見ると、ちょっと微妙かなという気がします。続きを読む(全68文字)

東京勤務だと月に2万円の手当てが支給されます。続きを読む(全23文字)

上司がいわゆるプレイングマネージャー。この会社で出世しても激務だと考えると耐えられないと考えた。続きを読む(全48文字)

【良い点】
新入社員の教育体制は整っていると思う。
入社式の日から5泊6日で会社の研修所に行き、新入社員研修を行い、同期と寝食を共にする。研修内容は基本的...続きを読む(全570文字)

【良い点】
税・国保システム系の仕事をしている部署では、ある程度安定的に仕事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人は、20代後半で会社...続きを読む(全326文字)