回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未来を切り拓く革新力と挑戦精神が魅力です。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性の具体性:ビジョンは大きいけれど、具体的な実行計画...続きを読む(全126文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社フューチャーインフィニティ
株式会社フューチャーインフィニティの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フューチャーインフィニティの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フューチャーインフィニティで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
未来を切り拓く革新力と挑戦精神が魅力です。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性の具体性:ビジョンは大きいけれど、具体的な実行計画...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で評価されることや昇進してなにかメリットがあるのか若手からは見えてこない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ノルマ等、給与の査定に直接かかわることはないように思います。管理職以上はよくわかりませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
可もな...続きを読む(全92文字)
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年収について、同世代の平均年収よりは上になります。
半年に一度評価があります。やや厳しめです。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
若手の作業員レベルでは、妥当な年収だと思います。毎月20時間分の固定残業代が出ており、20時間以上残業しなくてももらえる。
先輩方も丁寧に教...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいでボーナスは少ない。(ほぼないことが多い)
裁量労働制であり、残業代は月20...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
良い点としては裁量労働製なのもあり月にやるべき仕事が基本的には決まっていることです。ちゃんとその週の仕事をきちんとやれば帰ることはできます。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部の方の給料を維持するための間接費が高すぎて労働者の給料が他と比べてめちゃくちゃ低い。年間...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収はまあまあ。
ボーナスが年2回4ヶ月程度の支給となる。
月収は少し少なく感じるが、ボーナスと合わせるとそこそこ。
資格手当などもある。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社3年目までは、残業代も出るため、そこまで悪くは無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社4年目以降は残業代が見なし残業とな...続きを読む(全176文字)
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給与に関しては、残業代が出ない分少ないです。入社一年目のみ残業代が支給されるのですが、5年以上働いても、一年目の時の給与には届きません。優秀な働きをした...続きを読む(全157文字)
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残業代は見なし分として20時間分だけ支払われます。残業時間が0でも貰うことが出来ます。ただし、ほとんどの場合が20時間では収まらず、基本的に暇でも30時...続きを読む(全222文字)
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当時の技術レベルや年齢を考えると、年収は妥当~やや多めな水準であったと思います。中、長期の行動計画を自分で設定し、上長にコミットしていく評価制度であった...続きを読む(全263文字)
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評価について、その評価方法はごく一般的なものだと思います。自己評価と上司の評価を元に面談を行い、合意評価を決定するという形式で行われます。年に2回面談が...続きを読む(全161文字)
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同業他社に比べて給与水準は低いです。1年目は残業した分は残業代が出ますが、2年目以降は裁量労働制となるため、残業代は20時間分しかつきません。しかし、残...続きを読む(全232文字)
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頑張りは給与に反映されない。誰がどれだけ頑張ろうが深夜まで掛かるような仕事量を
積まれ、残業代は無し。
寝泊りする日が続いても年収300万。
研修...続きを読む(全162文字)
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裁量労働制になると残業時間が20時間しかつかなくなる。
しかも、いくら残業しても残業代は貰えない。
そのため、裁量労働制になる前と比べて年収は下がる...続きを読む(全186文字)
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裁量労働制になるので残業代はありません!
ただし自分の裁量で仕事はできたためしがありません。
給料の中に20時間分の残業代が含まれています。
プラス...続きを読む(全153文字)
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賞与は年に2回毎回出ています。
就職してから一度も出なかったことはないです。
昇進昇給は年齢給と成果給で計算されるようになっています。
成果給は日...続きを読む(全172文字)
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裁量労働制であるため、どんなに残業しても固定残業代しか支払われない。働き損。
裁量労働制なのに出社時間は決まってるし、基本10時間以上働きましょうな雰...続きを読む(全158文字)
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給与は入社当時からほぼ変わりません。
賞与に関してですが、今のところ支給されなかったことはありません。
人事評価次第ですが、毎年ほぼ同じ金額がでます...続きを読む(全188文字)
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年俸制ということもあり残業しても給料は固定である。
昇給もほとんどなく10年くらいは給料は変わらない。ただ賞与は年二回、必ず給料の2ヶ月分は支給される...続きを読む(全150文字)
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給与には、予め二十時間の残業代が含まれており、その分以外は残業代は出ません。
賞与の査定はそれほど金額に影響ありません。
昇給は勤続年数に応じて行わ...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明確なキャリアパスの不足
急成長企業や新しい組織では「昇進ルート」がまだ整備されていないことがある。
自己主...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの実態
制度はあっても実際に休みや在宅が取りにくい場合がある。
業...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
チャレンジ精神:新しいことに前向きで、自分の枠を超えて動ける人が多い。
多様性:バックグラウンドがさまざまで、視点が広がり刺激を受けやすい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
基本的な社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険といった標準的な保障は整備されている。
休暇制度
有給休暇、病気休暇、慶弔...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新しい挑戦が多い:まだ確立されていない部分が多いからこそ、自分の工夫や判断が直接成果に結びつきやすい。
成長実感がある:幅広い業務や役割を...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるが文化が追いついていない:リモートや休暇制度は整っていても、実際には使いづらい雰囲気がある。
業務量...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
制度面の整備:在宅勤務やフレックスが導入されているなら、ライフスタイルに合わせやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ制度が使...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
フラットな組織
上下関係よりも成果や能力で評価されやすく、性別に左右されにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務の偏り
細...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
研修が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京配属というだけで、全員が手当てがもらえる点。大阪はもらえない。一人暮らしかど...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもマネジメントがうまくいっていないプロジェクトが多い。社員を評価するにも成果を把握しているのかわからない、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収は家賃手当がもらえるので総額で言うとそこそこもらえるかなと思います。ただ基本給は低いので、合わせてボーナスも低いです。5ヶ月出ればいい方...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年に数回上長と面談する機会があり、目標の設定などを行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がり幅は狭いと思う。賞与も多くはな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
よくもわるくも、業績によらず一定の給与・賞与はもらえると思ってよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・昇格はあまり期待できない...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼では業績が悪い、売上が伸びないという話を頻繁にしていました。
一方で、dodaやIndeedでは積極的に求人...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
所属チーム、ポジションによっては市場観で見て給与水準は高いと思います。
また、評価制度の仕組みとして定性評価も重視してくれてるので、成果の...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったので20万ぐらい。普通に頑張ればその案件のリーダーに高い評価をいただけて、社...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
昨今のインフレ市場に影響されてか、昇給率も大きくなっており、1年で100万円以上アップした人もいた。また、しっかりと働いていれば年一回の昇給...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年収は、1年目でもそこそこもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はつきにくいです。自分の仕事を目一杯アピールしましょう。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし。特段高い年収ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収テーブルを見直すべきと思う。また、昇給タイミングを年に2回にし...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
最近入社5年目程度までの若手の年収がぐっと底上げされました。
(手取りにして月4万程)
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で実質的...続きを読む(全248文字)
| 会社名 | 株式会社フューチャーインフィニティ |
|---|---|
| フリガナ | フューチャーインフィニティ |
| 設立日 | 1975年4月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 96人 |
| 代表者 | 上林宏充 |
| 本社所在地 | 〒532-0012 大阪府大阪市淀川区木川東4丁目16番20号 |
| 電話番号 | 06-6390-4501 |
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