この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が出産後、産休明けで戻ってくるときには、時短勤務の調整も出来る点は嬉しい。正社員として長年働ける点でもある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全136文字)
パナソニックエイジフリー株式会社 報酬UP
パナソニックエイジフリー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が出産後、産休明けで戻ってくるときには、時短勤務の調整も出来る点は嬉しい。正社員として長年働ける点でもある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全136文字)
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給与は介護業界の標準より安めかもしれません。業績もあまりよくないっため、賞与も期待できません。残業代は所長より下であれば出ます。所長より上はみなし残業で、...続きを読む(全149文字)
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皆優しくて、大人しい方が多い印象。ただ、この業界は人手不足の為か今はどんな人でも受け入れてます。その為、レベルは低め・・まぁ介護業界はどこでもそうですね。...続きを読む(全165文字)
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介護職の中では給与はかなりいいです。有給も人員が増えると確保できるようになります。社風もパナソニックならでのブランド力もあり、残業も1分単位でつきます。お...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
様々な人生を歩んでこられたたくさんのお年寄りとの出会いがあり、ご利用者様、ご家族様に喜んでいただけることが多い仕事です。考えさせられることも...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
ダイバーシティーを採用しており、女性にとっては働きやすい環境だと思う。福祉業界だけあって介護休暇というものもある。育児休暇や産休に入り、復帰...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
資格手当てがあるのはいいところですが、その分住宅手当てがなかったです。
休みは祝日関係なしでしたので、週休2日...続きを読む(全171文字)
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福祉職ならではの給料の安さがあまりなく、一般の大卒程度は初めからいただけていました。
パナソニックグループの福利厚生もよく、安心して勤務できる。
賞与...続きを読む(全175文字)
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社員への愛情がないです。有給は取れない、サービス残業は当たり前です。働く職員も不満を述べないところを見ると世間を知らない可能性があります。一般職より管理職...続きを読む(全193文字)
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【良い点】パナソニックの100%出資子会社の為、残業代が1分単位でしっかりともらえます。また、計算をする人事としても残業時間の切り捨てがないので非常に計算...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
昇給はあるのでありがたい。
自分で設定した目標を達成できたら評価が良くなる。
上司が最終的に評価するが、聞けば評価理由を教えてくれる。
...続きを読む(全247文字)
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資格手当が、社会福祉士の場合は2万円つきますが、住宅手当はありません。
休みは祝日は関係なしで、年間110日ほどでした。基本的にはパートさん中心で、正社...続きを読む(全160文字)
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残業は当たり前です。少なくて60時間以上、100時間超えの人も珍しくありません。寝ている人、いきなりキレる人、勝手に間違ったことをした人のフォローをしなけ...続きを読む(全184文字)
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福利厚生・月に希望休が3日記入できます。約8割は、希望を叶えてくれますが、年末年始やGW等では、調整が必要かも?
フロアの配属先によって、仕事のハード差、...続きを読む(全245文字)
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様々な人と接すること出来きて、とてもやりがいがある仕事だと思います。
インターネットやメールでの情報提供はもちろんですが、
まずは、数多くのアポイント...続きを読む(全169文字)
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訪問することで介護者だけでなく、その家族の表情、様子を直接知ることが出来、それがモチベーションとなった。もちろん感謝の言葉だけでなく、お叱りを受けることも...続きを読む(全177文字)
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満足できるような給与、賞与はありません。
もっと年収の低い方には悪いとは思いますが、この仕事量に責任量を考えたらまず間違いなく鬱になると思います。どれだ...続きを読む(全183文字)
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魅力は全くありません。
申し訳ありませんが、管理職に良いことはひとつもありません。
給料は水準以下で、強制サービス残業ばかりです。
残念ながらおすす...続きを読む(全222文字)
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会社名に魅かれて、全てにおいてしっかりとしていると思っていた
給与は水準程度、管理者になると水準以下で業界においては下の下
名ばかり管理職として強制残業...続きを読む(全413文字)
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大本が大手企業という事もあり、残業代がしっかりもらえていました。そのため入社2年目の私でも毎月の手取りは20万円を越えている状況です。賞与は年2回で基本給...続きを読む(全186文字)
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パナソニックは介護業界ではまだまだチャレンジャーであり、一層の努力が求められる。介護業界自体は高齢化に伴い、需要が年々増えていくはず。しかし、定期的に行わ...続きを読む(全175文字)
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やはり介護系だけあって、職務に給与が見合ってない感は否めない。そのためか人の出入りは多いように思う。所長クラスは特に入れ替わりが激しい。パナソニックという...続きを読む(全150文字)
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女性の方が多い職場なので、育児休暇などは比較的とりやすいと思います。
女性の方でも課長職は多いと思われます。
服装なども自由なので女性にとっては働きや...続きを読む(全158文字)
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・パンソニックならではの朝会などがあります。出向社員が多く、正社員と出向社員の待遇は違うのでそこが難点です。
・人間関係、飲み会などが良くあり比較的仲が...続きを読む(全186文字)
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住宅補助などはありませんが、パナソニ
ック健保に加入するので3分の1払うだけになります。
提携ホテルやディズニーランドなど安く利用することができます。...続きを読む(全166文字)
会社名 | パナソニックエイジフリー株式会社 |
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フリガナ | パナソニックエイジフリー |
設立日 | 2016年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 3,900人 |
売上高 | 442億7684万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坂口哲也 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1048番地 |
電話番号 | 03-5715-4310 |
URL | https://panasonic.co.jp/paf/ |
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