この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応役職手当がある。職群グレードが定められていて、一定の条件を満たせば昇級できるようになっている。年一回チャレンジシートというものがあり、目標...続きを読む(全330文字)
パナソニックエイジフリー株式会社 報酬UP
パナソニックエイジフリー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応役職手当がある。職群グレードが定められていて、一定の条件を満たせば昇級できるようになっている。年一回チャレンジシートというものがあり、目標...続きを読む(全330文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客さんと直接関わることができるため、喜びの声が直に伝わりやりがいを感じる。
病気のことも絡めてプランするため、その人が過ごしやすい方法を試行...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的に若手の女性社員同士仲が良く、そういった意味では働きやすい部分がある。あまり気を使わなくていいので安心できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休日がシフト制で自由が効くので平日休みも貰える。
有給も事前に申請していれば取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
パナソニックES社の100パーセント出資の子会社なので、潰れることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢社会で高齢者は増え...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性の施設管理者(施設長)も結構いて、男性、女性関係なく、活躍、昇進できるように感じました。パナソニックグループなので、産休、育休制度も整って...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
比較的小規模な施設なので、アットホームな職場でした。利用者や入居者へのレクリエーション(歌、クイズなど)の内容を考えたりして、入居者、利用者の...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
パナソニックの子会社であること。一部優秀な社員がいるが、大半がブランド力のおかげで成り立っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに態度の悪い職員を統括部員があからさまに庇護し、また贔屓するのは他の職員に示しがつかないのでは?
そういう上...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
有給は申請したら大体通ります。それなりの理由があればですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ある日はほとんどワークライフバランス...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
時間制正社員制度が導入されて子育て中の女性がより働きやすい環境になった。今までのパート社員が正社員と同等の給与、退職金もかくほできるためメリッ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
訪問入浴は、直接お客さまからの評価を得られるやりがいのあるサービスでした。
他の介護事業所とは違い、ISO認証取得や個人情報の取扱いなどがしっ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
職場がアットホームで人間関係には恵まれていました。
意見などは言いやすく経験の有無関係なしに言える環境です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
私のいる施設では人間関係は良く皆で協力していましたし、意見などは言いやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の職員に管...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
しっかりと有給などは消化でき、退社時間なども自分で管理できる為、定時退社で帰る日も少なくありません。
休日出勤なども全くありませんので、ワーク...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
結婚や新婚旅行、産休、育休には寛大です。実際仕事を休んでいても、戻ってくる社員の方が多いという認識です。訪問入浴からデイサービスへの異動や、訪...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
介護業界で社会に貢献したいため。介護のネガティヴなイメージをポジティブな印象に変えていけると思ったため。会社のブランドだけでなく、商品とサービ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
複利厚生がしっかりしています。
残業代がしっかりと出るので、働き甲斐があると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点にもよ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
福祉用具専門相談員では平均的な給与。賞与は各1か月分程度。パナソニックのネームバリューだけで依頼が来る事もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
評価は半期ごとに評価されます。
チャレンジシートというもので上司とともに目標をたて結果とそのプロセスをみて評価されます。
2期連続でA評価をと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
休日はしっかりとれます。なので、一応仕事とプライベートは充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が今までのやり方...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
今後高齢化社会になるため、将来性はあると思う。それに伴い全国に施設を展開し続けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性があり、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で支給されました。
様々なことに関するマニュアルが用意されており、連絡体制もしっかりしていました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
比較的活気のある社内で、多部署の方々とも接する機会が多いです。残業も以前より少なくなりました。福利厚生などは問題ありません。
【気になること・...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
有給休暇はスタッフ系の職種なら取りやすいと思います。子育て中の人は、働きやすいと言えるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
会社名 | パナソニックエイジフリー株式会社 |
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フリガナ | パナソニックエイジフリー |
設立日 | 2016年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 3,900人 |
売上高 | 442億7684万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坂口哲也 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1048番地 |
電話番号 | 03-5715-4310 |
URL | https://panasonic.co.jp/paf/ |
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