この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
感謝されること。直接感謝の言葉を頂戴できる。所属場所にやると思うがみんなが協力的で自分を磨くこともできたと同時に、気づきを得ることができたと思...続きを読む(全177文字)
パナソニックエイジフリー株式会社 報酬UP
パナソニックエイジフリー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
感謝されること。直接感謝の言葉を頂戴できる。所属場所にやると思うがみんなが協力的で自分を磨くこともできたと同時に、気づきを得ることができたと思...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
退職時有休は消化させてくれる。気に入られていない人の場合は取らせてもらえない人も居たが、労基へ持ち込んだり権利を主張する者には退職時ちゃんと有...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
女性でも活躍できます。
副社長に気に入ってもらえたら出世出来ます。
松下幸之助社主について 学びの機会が多かったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
住環境をレンタル、販売、リフォームの面から支え、自分の提案から利用者のADLが向上していくことはやりがいを感じる。また利用者から直接感謝の言葉...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本的なことではあるが、利用者様の安全についてスタッフ一人一人がしっかり意識して行動できていると感じる。
カンファレンスも積極的に行われており...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
パナソニックグループと言う事で安定した経営基盤がある。ブランド力がある。コンプライアンス意識が高く、内部監査や情報セキュリティなど定期的にチェ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生が手厚く、行事は手が込んでおりとても楽しみに感じておりました。職員を大事にしようと感じられるような内容でした。
年間休日も多く有給取得...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生は大変充実しており検診などは手厚いと感じておりました。
年間休日も多いので休みの日にプライベートが充実でき、したいことを出来る時間が十...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
時間の制約がなくだらだらと仕事をしないといけないので拘束時間は長いと感じます。福利厚生は手厚く大手企業なので安心出来ました。
業務は管理者でし...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
新卒の若い方々は手厚い支援を受けるので新卒で入社すれば確実に成長する事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設長がいない施設が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
退職申告が退職日から3ヶ月前迄に申告しなければならない社内ルールの為、3ヶ月以内に人材の補充をすれば良い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
人材不足なので、能力が無くてもユニットリーダー研修を受けられるし、リーダーになれる。リーダー職までなら正社員で入れば、余程の事がない限り入社1...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
時間を気にせずに仕事に取り組める。
残業手当はないため、拘束時間短いに越したことはないが、長い時間拘束される。人生を犠牲にできる。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
男性であり、コミュニケーション力と向上意欲があれば出世可能
女性に関しては希望すればキャリアアップも可能だが、男性優先である。
育児休暇、介護...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
人材不足なので、直ぐに上の役職に上がれる。ユニットリーダー研修も簡単に受けさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアア...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
親会社のきちんとした評価基準のペーパーが有ります。
それに自己評価、上司の評価を受けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設長や統...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
人材育成の仕組みの一つに、「自創経営」というものを取り入れている。半年に一度、自分で目標設定を行うが、上司と対話をしながらゴールまでの道のりを...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修が多いので自分のスキルアップは実感できるし、成長スピードが早いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が月60時間を超え...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
所長は,月給は悪くないし昇級もあよい。さすが,パナソニックと思わせます。一般職員も,転職してすぐに,前よりよい給料との評価。定期昇給があり,残...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
松下幸之助創業者の経営理念のもと,ほぼ,現場に権限を持たせてくれます。
スタッフはなかなか集まりませんが,昇給や賞与があり,年間休日も114日...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
残業削減がうたわれており、残業は少なくする傾向にあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理クラスになると毎日80時間程残業が...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
利用者をお客様と呼び、お客様のためになるために働けます。やはりありがとうといわれたりするのは嬉しいです。またパナソニックブランドがあるので、皆...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社が大きいので福利厚生、残業手当がしっかりしております。
研修なども休日を使わず、出勤日に合わせて参加させていただけます。
【気になること・...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、給料が低い。介護業界全般に言えることなので仕方がない部分があるが、それでも低すぎる。意味の分からない事に...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
タイムマネジメントやビジネスにおける必要な理論などの研修を本社でやっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で生かせる研修は無い...続きを読む(全198文字)
会社名 | パナソニックエイジフリー株式会社 |
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フリガナ | パナソニックエイジフリー |
設立日 | 2016年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 3,900人 |
売上高 | 442億7684万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坂口哲也 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1048番地 |
電話番号 | 03-5715-4310 |
URL | https://panasonic.co.jp/paf/ |
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