この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
本社での研修が充実している。接客には大変力をいれており、各店舗の代表が集まり、本社でロールプレイング大会が実施される。店舗が入っている館のロールプレイング...続きを読む(全186文字)
タビオ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タビオ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にタビオ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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本社での研修が充実している。接客には大変力をいれており、各店舗の代表が集まり、本社でロールプレイング大会が実施される。店舗が入っている館のロールプレイング...続きを読む(全186文字)
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研修制度はとても整っていると思います。新人研修以外にもマナーからトレンドまで様々な研修があり、講師の方も専門の方が来たりとかなり充実しています。また、色々...続きを読む(全181文字)
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靴下の専門家的知識が身につきます。会社がスタッフを本当に大事にしていますので、検品などの作業がスムーズだったりします。なので、販売の基本的な対応や、話しか...続きを読む(全150文字)
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最初は上の方がしっかり教えて下さるので、接客はじめての人も安心して仕事ができると思います。
接客を通して、お客さまとたくさん話せるコミュニケーションスキ...続きを読む(全160文字)
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さまざまな研修が用意されており、希望するものにはだいたい参加できます。接遇、カラーコントロール、部下育成がおもな研修内容です。販売の職種でしたらどこでも役...続きを読む(全157文字)
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販売職として在籍。
接客のスキルをあげるための研修や、商品知識についての研修など多岐にわたる。
管理職社用のスキルアップや資格取得のための研修も行われ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ワークシートを記入して自己採点+店長など直属の上司に評価してもらうといった形式でした。特に面談などは行わなかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
研修はしっかりしている方だと思います。お客様に素材について聞かれても困らないように店舗に素材解説集のような冊子が置いてあり専門店にありがちな商...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
好きな靴下を安く買え、実際に履いて働けるというのが個人的には非常に魅力的でした。また、女性ばかりの職場ながら雰囲気の良い職場だったと感じています。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
引っ越しのため退職を決めた際も、快く送り出してくださいました。女性の多い職場ではあるものの、そういった点でさっぱりとした方が多い職場だったのも...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
アルバイトでも良い時給をもらえたことが良かった点です。社員の方のお給料はよくわかりませんが…。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
社員の方でお子さんがいる方等は時短勤務をされており、店舗販売員でもワークライフバランスの取れた働き方ができる職場だと感じました。
【気になるこ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
福利厚生がさすが大手と行った感じです。デスク環境も良いし、比較的自由な感じで働けます、研修は実務と関係は無いですが手が込んでいます。
【気にな...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
大企業ほどの手厚さはないものの、福利厚生の内容はある程度充実していた。副業は申請制で雇用形態がないものであれば解禁となった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
みんな仲は良く、職場の雰囲気は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は良くも悪くも事なかれ主義。良かった悪かったのメリハリがない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
国産靴下の現場を考えると他社の新規参入のハードルの高さ。
【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業のため、ライバルこそ少ないが業界存続...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
がむしゃらスタイルなので、勉強になることは少なかったと思います。体力勝負の人が残っていたよ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育経験のある人材がいるわけでもなくマニュアルもなし。著作物を扱う事についての研修も無いのでそこ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
個人で会社に関わる資格を取ると謝礼金をいただけるのでやりがいがあると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多いこと。タメ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
職種によるが、店舗スタッフは技術レベルを昇進試験によってあげていけます。未経験からのスタートでも研修により技術を上げていく事ができます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
スキルというものは特にありませんでした。作業を覚えること。ただただこれだけです。後は自己判断でどういう風に効率を上げてくかを模索していくだけで...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が働いた部署は人が少なくそんなに人数がいなかったのですが人間関係はそんなに良くないなという印象でした。
基本は...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
売り上げ重視で見ているので、売り上げをあげて評価されたい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には店舗と個人の売上...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社員教育の一環として、生地、洗濯表示のテストやアパレルのため色彩勉強、テストがある
グループディスカッション等もある
【気になること・改善した...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育態勢は整っておらずマニュアルもないので教えられた人によってやり方が違う。
また、業務量が多いのでスキルアップの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
中途で入社しても数ヶ月毎にオンラインで研修があり、販売未経験でもVMDやカラーの基礎などを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
会社名 | タビオ株式会社 |
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フリガナ | タビオ |
設立日 | 1977年3月 |
資本金 | 4億1478万9000円 |
従業員数 | 279人 |
売上高 | 162億2000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 越智勝寛 |
本社所在地 | 〒556-0011 大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10番70号なんばパークス内パークスタワー |
平均年齢 | 40.1歳 |
平均給与 | 550万円 |
電話番号 | 06-6632-1200 |
URL | https://tabio.com/jp/corporate/ |
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