シャープエレクトロニクスマーケティングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
在職当時でしたが福利厚生はかなりしっかりしていたと思います。代出、代休は本人次第ですがきちんと取れたシステムでした。残業もきちんとカウントされ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
組織内は横の連携が取れている。但し部門 部署によると思う。
休みが多い。連休が多い。
振替休日は取れる。
個人の采配が多い。任される。
個人の...続きを読む(全195文字)

【良い点】
休みは取れます。土日は休めません。代休を取ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時の状況です。
サービス出勤は当たり前でした...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
国内の人が減っているのに何故か予算は根拠の無い110％。皆納得もいかずに取り敢えずやらされている。現在の環境を鑑み...続きを読む(全213文字)

【良い点】
休みが多い。休みの日に代理店から電話は来る。取らないと代理店に怒られるが、取ると管理部に怒られる。表面的にはホワイト企業。本社と休みの日程は違...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自分の裁量が大きくある程度自由に出来ます。若いうちから結果を出せる会社で、お互い助け合う雰囲気があります。ユーザーに直結する仕事のため、きめ細...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さ。課長の仕事の負担。課長の年収。部長クラスの仕事のしなさ。部下は上の人間を見て、あんな人間にはなりたくな...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家電量販店のルート営業を行なっておりましたが、それは女性的に体力の限界があり、ずっと続けられる人はなかなかいません...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さ。本社との待遇差（販社出向中）。現場の考えを想えば到底納得できないだろう指示が次々と飛んでくる。若手はど...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員同士の仲が非常に良いし、新人を育てよう育てようとしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に社員年齢が高く、能力のある社...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ない。本人が望めば上のポジジョンには行けるが、結局無駄ルールを作る役職達にイエスと言える人達なので、そういう人達し...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修の内容がとても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しいこともあるので研修の機会をうまく活用できるとは限らない。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
半年毎ごとに自己啓発学習制度を設けており、テキストで学習しテストで高得点を取得するとテキスト代全額返金になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)

【良い点】
どこも同じだと思うが自分次第。
仕事は他人の仕事を見て覚えるが
基本だったように思う。
OEM開発が多かった為、多くの家電メーカーと交流があっ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)

【良い点】
会計とITの知識はそれなりに身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲が教えてくれる環境ではないので、自発的に勉強していかないと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
教育は自分次第というところはあります。スキルアップや教育計画の仕組みはありますが、仕組みを最大限活用するためには自分から積極的にスキルアップの...続きを読む(全170文字)

【良い点】
部署により得られるスキルが異なる。
当たり部署であれば上司から研修など進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門では必要な...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成課環境はいいとは言えない。みんな自分のことで手一杯なため、育成前提で人を抱える余裕がない。
特にここ数年は長期...続きを読む(全112文字)

【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)