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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所得すれば手当が出る資格が複数ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当額に関してはないよりはマシだが、決して多いという印象はなかった。続きを読む(全79文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
だいわ株式会社(旧:大和冷機工業株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、だいわ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にだいわ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所得すれば手当が出る資格が複数ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当額に関してはないよりはマシだが、決して多いという印象はなかった。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はクレクタを使い動画視聴をし色々学ぶ事を目指してるんだと思いますがアーカイブとして過...続きを読む(全354文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕入れ商材は豊富で自分次第で、自社製品以外の知識を得ることができる。
一から店舗立ち上げに携わることも出来る。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した当時ですが、個人ノルマを達成するまでは自転車でひたすら飛び込み営業をしなければならない...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降の研修は全くと言っていいほどない。たまに動画の研修が公開されるが、内容はコンプライアンスについてのもの...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
大和冷機工業のスキルアップ面は、階層別研修やOJTを軸に、営業・技術の専門研修、資格取得支援まで体系的に整備。先輩同行やメーカー研修で実践力...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インストラクター、所長ガチャです。優秀な人に教えて貰えればとても独り立ちがしたとき気楽に始められます。
基本研修...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
指導者が新人1人に1人上司がつく。仕事のできていない点について指導してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないとおもいます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
冷蔵庫やエアコンなどの知識を蓄えられること
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマナーや仕事の仕方などの研修は少なく、教育も現場...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
中途や新卒の人は月に1度ほど対面やzoomでの研修がある。また研修センターもあるので研修に関しては充実してると思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
最近はe-ラーニングといったネットで学ぶ機会も増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ現場に出て先輩の動きを見て学ぶ事が多...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本現場で見て覚えるというスタンスです。研修はありません。しっかり教えて頂きたいという人は難しいと思います。それ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
コロナ禍が終わってリモートと対面、内容にあわせて両方で研修等をするようになり、かなり充実していると思われる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社員の教育に関しては最初のオリエンテーション、最初のうちはインストラクターとの同行があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミー...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
今は本社での研修や教育がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍の入社だったので、自分自身は研修などが少なく知識...続きを読む(全90文字)
若手でも意欲さえあれば上を目指せる企業と説明会で聞いたため、意欲がある人は向いていると感じる続きを読む(全46文字)
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【良い点】
製品の設計から量産で幅広く業務があるため設計スキルがつきやすく、スケジュールの管理能力は高まる。
かといってそれが社外で通用するかどうかはわ...続きを読む(全327文字)
1年間の新人教育体制があり手厚いサポートだと感じた。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
取らなくてはいけない資格や、やらなければならない勉強はないので楽。第3種冷凍機械責任者も取らなくてはいけないわけではない。取れなくても昇進す...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響もあってのことだと思うが、技術的な研修はほとんどなくすぐ営業させられたので教育体制に関してはほとんど...続きを読む(全84文字)
入社後は4〜9月にかけて、先輩からお客様とのコミュニケーションや冷蔵庫の仕組みなどを学ぶ。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
新入社員に対してのOJTは期間が充分に設けられています。ただ、満足いく内容であるかどうかはトレーナーの資質によります。しっかりとした教育マニ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
実力主義のためあるところまでは(所長クラス)まではほぼ絶対評価のため分かりやすく頑張りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
先輩社員が良かったので、営業手順を教えてもらう事が出来ました。
40代の社員だったので、社会人としての立ち振る舞いや話し方を教えてもらいまし...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
とにかく現場に出て自分で考え営業するので根性はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近はマシになったが研修がほとんどない。
また...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると年収が減少するという話をよく聞く。
もちろん、管理職手当等が出るため、月収は上がるのだろうが、年間...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
有休消化率は計画有給を取得できるので比較的高い方だと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークという言葉と真逆の...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
飲食店のオペレーション、経営乃一部に携わる事ができる。
営業以外にも修理アフタフォローに携わるので機械いじりとか好きだと良いかもしれない
...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業はいなく、事務所くらい。
手取りも15,6万程度。
本社だと女性営業もいるがかなり稀有な存在。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
担当が営業、修理アフタフォローも一任している為、顧客と距離は近くなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人店の営業メイン。
...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社用携帯に休みでも連絡は来る。場合によっては対応が必要になる。
休日当番も定期的にある。振休は取れる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
給与についてはほぼ横ばい。
昇給もあるが誤差程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任で手取り30万
所長、管理職だと残業代が付か...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ここが一番デカい。1958年の創業以来、一度も赤字を出さずにずっと黒字経営を続けている。
飲食店やスーパー、病院、学校給食がある限り、冷熱機...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
企画・開発・製造から、営業、納品後のメンテナンスまで全部自社で一貫してやってる。
普通のメーカーなら修理は外注の代理店に丸投げすることが多い...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
黒字経営している。東証プライム上場企業。大企業である。全国各地に営業所があるため、本人の希望に近い勤務地に配属してもらうことができる。
【気...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
少人数組織のため担当業務の幅が広く、実務を通じて技術や知識を身につけられる点は良いが、部署や上司次第な点もある。自ら学ぶ意欲がある人にとって...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
盤の仕事に興味があるならやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場長や社員に教育力がないので自分で勉強しなければならない。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は部署により違うが、派遣が社員を教育するような部署も存在するため、改善が必要と感じた。
また、全く必要を...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
資格によっては資格取得後に祝い金が送られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
不要と感じる研修が1年に6回ほどあり、業務の邪魔に感...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを期間工に求めては行けません。半年とかで辞めると次の就職の時こまるかもしれません。しかし長く続けて身...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
資格を取得するためにかかる費用は負担してもらえる点
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で資格取得する社員はまだ少なく、応援してもら...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
英語は必須なので自己によりスキルアップの必要がある。会社の制度は、当時はなかったと思う。スキルアップ・キャリアアップが給与に反映されるため、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
最先端かつ世界有数の規模の工場で設備投資を行う上で、自然とスキルアップせざるを得ない状況に追い込まれてしまう。
むしろ、知識、技術、マネジメ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
E learningが充実しているため、未経験の人も安心して仕事がこなせるまで勉強できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
キャリア開発で資格を取るのはいいことだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の教育制度ができてもすでに所持している資格...続きを読む(全94文字)
| 会社名 | だいわ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイワ |
| 設立日 | 1962年11月 |
| 資本金 | 99億704万円 |
| 従業員数 | 2,355人 |
| 売上高 | 469億1900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 尾崎 敦史 |
| 本社所在地 | 〒543-0028 大阪府大阪市天王寺区小橋町3番13号 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 平均給与 | 490万円 |
| 電話番号 | 06-6767-8171 |
| URL | https://www.drk.co.jp/ |
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