シャープエレクトロニクスマーケティングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
在職当時でしたが福利厚生はかなりしっかりしていたと思います。代出、代休は本人次第ですがきちんと取れたシステムでした。残業もきちんとカウントされ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
組織内は横の連携が取れている。但し部門 部署によると思う。
休みが多い。連休が多い。
振替休日は取れる。
個人の采配が多い。任される。
個人の...続きを読む(全195文字)

【良い点】
休みは取れます。土日は休めません。代休を取ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時の状況です。
サービス出勤は当たり前でした...続きを読む(全195文字)

【良い点】
研修制度は完備であり、新入社員は大体平均1っか月の入社研修があります、入社から様々なトレーニングゼミナーがあるのため、充実な業務研修や専門研修...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
国内の人が減っているのに何故か予算は根拠の無い110％。皆納得もいかずに取り敢えずやらされている。現在の環境を鑑み...続きを読む(全213文字)

【良い点】
休みが多い。休みの日に代理店から電話は来る。取らないと代理店に怒られるが、取ると管理部に怒られる。表面的にはホワイト企業。本社と休みの日程は違...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が全く足りていないのでとにかく忙しい。暇な部署の人間は暇そうである。仕事しているフリやアピールに必死。本社や会社...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分の裁量が大きくある程度自由に出来ます。若いうちから結果を出せる会社で、お互い助け合う雰囲気があります。ユーザーに直結する仕事のため、きめ細...続きを読む(全158文字)

【良い点】
研修制度は本社と同等の受講権利がある。最近は経営や環境など多彩な面でe-ラーニングを中心に講座増えているように感じ津。
【気になること・改善し...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さ。課長の仕事の負担。課長の年収。部長クラスの仕事のしなさ。部下は上の人間を見て、あんな人間にはなりたくな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって状況が大きく異なるため、同期間でも全く違う会社にいるかのように感じることがある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
そこそこの規模の会社であるため、役割りが明確である。
【気になること・改善したほうがいい点】
役割が決まっており、のんびりとした雰囲気のため新...続きを読む(全95文字)

【良い点】
フォロー体制が充実している点にいい意味でギャップを感じます。キャリアや資格についての相談ができたり、営業担当には日常的な相談や、フォローも行っ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
休みは週休2日で頂ける。年間通して割と週2回の休みが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は物凄く将来のビジョンを語って、リスク...続きを読む(全103文字)

【良い点】
休みや休憩がしっかりある
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りてないので研修という研修はなく上司の空いた時間で説明を受けて実践しな...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ギャップを感じることはなく、良くも悪くも入社前のイメージや会社側の説明と実態に大きな乖離はないと思う。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
意外と体育会系の人が多い印象。
飲み会も多く、終電を逃すこともしばしばなので、ワークライフバランスを重要視したい人...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日含めて社内行事が思った以上に多かった印象があります。あったらあったで楽しかったですが。続きを読む(全80文字)

【良い点】
派遣社員でも、皆さんに大切にいていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前、違う立場で就業していたので、もう少し色々な仕事...続きを読む(全99文字)