この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内で研修制度が整っており、入社時の研修から自社で用意されたコンテンツを全てオンラインで受講することができる。また、取りたい資格に対して協力的...続きを読む(全135文字)
日本ヒューレット・パッカード合同会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ヒューレット・パッカード合同会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本ヒューレット・パッカード合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内で研修制度が整っており、入社時の研修から自社で用意されたコンテンツを全てオンラインで受講することができる。また、取りたい資格に対して協力的...続きを読む(全135文字)
長期キャリア形成の中で、入社後に職種、働く国・勤務地を変えたいと思った場合には、異動希望を出し、社内転職活動を行うことができる点はすごくいいと思った。続きを読む(全75文字)
セールスでは、営業スキルに加えて、技術的な商品知識もしっかり学べるとお聞きした続きを読む(全39文字)
職種によるが、営業以外はかなり研修期間が長く、手厚いと感じた。職種別採用なので、キャリアアップとしては、その職種でのジョブレベルを上げるか、転職するか。続きを読む(全76文字)
新入社員等への教育プログラムはかなり充実している。続きを読む(全25文字)
出張の機会もあり、転職市場的にも価値が高いと思われる。出戻りも可能であるので、キャリアを積むには良い環境であると思う。続きを読む(全59文字)
社内研修制度が充実しており、新入社員研修やスキルアップ研修、海外研修など、キャリアアップを支援するプログラムが豊富だ。資格取得支援制度もあり、自己啓発を積...続きを読む(全89文字)
ロジカルシンキングやIT知識などを学ぶことができる。サーバーやストレージなど、HP製品に対する専門性を身に着けることができる。続きを読む(全63文字)
教育体制としては日系企業と比べると、やや放任な部分があるそうで、自走力のある社員ほど早く大きなプロジェクトにアサインされるようになるとのことでした。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新機種や新技術の研修は基本的に海外の講師によるリモート研修であり、英語で行われる為、ある程度の英語力がある方が好ま...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
ウェブのトレーニングサイトは利用可能。今はだいぶ若手は増えていると思うが、入社時はリーマンショックの影響か若手が少なく、上が詰まっているイメー...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
自ら希望すれば、研修などを受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日常業務に追われてしまい、なかなか研修を受ける時間が無いため、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
自社、他社問わずにITやその他も教育サービスへの参加ができるなど新知識の獲得は支援されているイメージである。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
新人研修はしっかりしていた。配属後も有志で勉強会のようなものがあり、そこで学んだことはその後の職務経験にも大いに活かされている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
多くのコースが用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
初歩的なコースについてもローカル言語にはならない
そして略語だらけなので...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修制度はかなり充実しているがハードスキルばかり
【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトスキルが弱い会社なのでそちらに力を入れたほうが良い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社内のトレーニングは充実していると思う。COVID-19以降は基本オンラインなので自宅で受けられる。
ラボも社内のものをリモートから操作等ができる。続きを読む(全80文字)
実力主義だと思います。実力のある人はどんどんキャリアアップしていきます。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
キャリアや研修制度については普通だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社なので自分で情報を取りに行かないとトレーニングや各種制...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自分で明確に目標を立てられて、それが案件にマッチする、部署の今後の方針にマッチした場合は、トレーニングをたくさん受けられる。
【気になること・...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
海外主導のトレーニングメニューが展開されるケースあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事でのスキルアップはあると思うが、プログラム...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
定期的にマネージャーと面談し、キャリアについて相談できる機会がある。社員が必要なスキルを習得するための外部トレーニングも充実している。
【気に...続きを読む(全141文字)
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業務範囲が非常に広い為、幅広い経験を得られる。プロジェクトマネージャーには見積も任される。中途採用の場合、即戦力として採用される事が多い為、業務に関しては...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社員が自分達で研修メニューを作り、相互に研修をしあっていた。
研修メニューを作る側に参加するとその領域の理解が格段に上がった。
【気になること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
私が居たころには、年に数十時間は自分の勉強(学習)に充ててよいと言われておりました。積極的に研修に参加もしてもらえましたし、外部の有料研修も業...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ProLiantをはじめとするサーバーに特化したメーカーであり、昨今ではハードウェアの上で動くアプリやソフトウェアに注目され、実際にサーバーの...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
みなし残業代によって給料が高くなっている。福利厚生で金銭面の手当てがあるわけではないが、一般的な企業と比較して高い水準ではないかと思われる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
休暇はほぼ自分の好きな時に取ることができる(勿論、当人がそのタイミングで休みを取っても業務に支障をきたすことがないか、適切に判断することができ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
自身の今後の人生とそぐわないと考えられたため。ただ、仕事自体が嫌になったというネガティブな理由ではない。続きを読む(全58文字)
世界最速スパコン、国内TOPシェアのサーバーシステムなどを取り扱っている当社で最先端の技術を駆使しながらエンジニアとして働くこと。続きを読む(全65文字)
B to B事業に特化したサーバ、ストレージ、ネットワークなどの開発提供。国内TOPシェアであり、伸び盛り。続きを読む(全54文字)
先輩からのサポートは手厚い。しかし、個人の努力も必須。続きを読む(全27文字)
女性が活躍しているイメージ。福利厚生やサポートもほかの会社より強みにしているイメージ。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
プロジェクト次第で成長もできるが、自ら積極的に成長する行動を起こさないと、何も変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は休...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
やることをやり、プラスアルファの成果を出せば何も言われない雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
あるポジションで一定年齢に達すると...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
あまり社員にお金をかけないイメージ。基本的な事はやるが残りは全部自分でやれ体制。そこが新卒の頃は苦しかった続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は沢山研修が用意されているようです。 契約社員には特に実務研修以外は受講出来る研修はありません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
技術的なスキルを得られる業務は多いと思います。研修も豊富に用意されていて、年間2件ぐらいは受けるとよいと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
一応研修は一通りある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしスキルアップにつながると思えるものは少ない。課内で専門書の読み合わせをし...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
教育は充実していて、初年度に限らず、通年で多数の必須教育があり、さらに自由選択のものもある。やる気がある人には良い環境。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
資格試験とかは誰も持ってないので未経験でもやってるうちにだんだん半田が上手くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
そんなに難しい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
最初はオートバックスのような店舗担当ですが、徐々に大きな卸等も担当ができます。売上金額も大きくなりますが、その分交渉力は求められます。徐々に得...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員教育制度はあるもののタバコ部屋で人事、出世が決まるため上司の言うことを聞く人のみが評価されることが現状です続きを読む(全61文字)
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【良い点】
オンラインでの教育が受講できる。
本社から遠いところに派遣されていると移動が大変だが、オンラインでできるようになり、時間の融通が利くようになった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップは見込めません。教育体制は無いわけではないですが、自分からかなり積極的に動かないと収穫は見込めないと思います。続きを読む(全67文字)
会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
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フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 2189億2500万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 望月弘一 |
本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5628-1101 |
URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
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