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【良い点】
部署によってかなり手厚く教育関連のメニューがありますが、全てではないです。自分で手を挙げていろいろ申請など恥ずかしがらずにやった方がいいです。続きを読む(全77文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本ヒューレット・パッカード合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全207件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ヒューレット・パッカード合同会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本ヒューレット・パッカード合同会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本ヒューレット・パッカード合同会社の 社員・元社員による会社の評価
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
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- 年収・評価
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3.4
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に会社として準備されている制度は特になし。自己学習ができるかどうかに依存している印象が強い。
新しい製品・サー...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
定期的に外部受講の申請が可能で、ビジネス上の明確な受講理由があれば基本的に承認される。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内で若手...続きを読む(全135文字)
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多様性を大切にしており、社内公募や留学に行ける制度など、教育にはかなり投資をしているイメージがある。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
プロジェクトにアサインされる中でスキルアップ出来る。社内、社外のトレーニング受講は定期的な募集があり、オンライントレーニング（見放題）も適宜...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
チャレンジしたいと思えばいくらでも業務経験を積める環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体でスキルアップのトレーニン...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
自社内に開発元がある事から、バックラインのエンジニアが社内の人間であり、技術展開情報は入手しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
入社時の研修は2ヶ月あり充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署配属後は人手不足により教育制度が全くないので、個人で勉強...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新卒採用も手厚く、ITスキルも基礎から網羅的に学ぶことができます。研修等の教育制度も整っており、外部研修も許可がおりると受講できるため、会社...続きを読む(全100文字)
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個々のキャリアプランに合わせたトレーニングプランが用意されていると説明会で聞いた。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
受講したい研修などについては、基本的には予算を出してくれる。しかし、受講計画やその意図についてはキチンと上司と相談をする必要はあるため、自発...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
大きな組織ながら部署異動や本人の意思については考慮してもらえた記憶がある。自身も、炎上プロジェクトの保守・開発や管理業務、新規顧客への提案な...続きを読む(全93文字)
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社員のニーズに合わせたカスタマイズトレーニングが提供されており、個々のキャリアプランに沿ったスキルアップが可能だそうです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ないですね、特には
【気になること・改善したほうがいい点】
育てる文化は特にない
優秀な人は自分で勝手に学んでトップ層に位置付けられる
ただ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリアアップのための様々なツールやコースはあります。ただし、結果に結びついているかといえば、あまり効果的とは言えません。
【...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
社内で研修制度が整っており、入社時の研修から自社で用意されたコンテンツを全てオンラインで受講することができる。また、取りたい資格に対して協力...続きを読む(全135文字)
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長期キャリア形成の中で、入社後に職種、働く国・勤務地を変えたいと思った場合には、異動希望を出し、社内転職活動を行うことができる点はすごくいいと思った。続きを読む(全75文字)
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セールスでは、営業スキルに加えて、技術的な商品知識もしっかり学べるとお聞きした続きを読む(全39文字)
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職種によるが、営業以外はかなり研修期間が長く、手厚いと感じた。職種別採用なので、キャリアアップとしては、その職種でのジョブレベルを上げるか、転職するか。続きを読む(全76文字)
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出張の機会もあり、転職市場的にも価値が高いと思われる。出戻りも可能であるので、キャリアを積むには良い環境であると思う。続きを読む(全59文字)
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社内研修制度が充実しており、新入社員研修やスキルアップ研修、海外研修など、キャリアアップを支援するプログラムが豊富だ。資格取得支援制度もあり、自己啓発を積...続きを読む(全89文字)
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ロジカルシンキングやIT知識などを学ぶことができる。サーバーやストレージなど、HP製品に対する専門性を身に着けることができる。続きを読む(全63文字)
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教育体制としては日系企業と比べると、やや放任な部分があるそうで、自走力のある社員ほど早く大きなプロジェクトにアサインされるようになるとのことでした。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新機種や新技術の研修は基本的に海外の講師によるリモート研修であり、英語で行われる為、ある程度の英語力がある方が好...続きを読む(全133文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
外資系で新卒入社時の給与条件がよかったこと、外資系だが人を大事にする文化、穏やかな人が多い、ＨPwayも当時良い評価がなされていたこと。また...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
仕事の環境は全体的にとても良かったので、協力文化はありましたので、ちゃんと今日ううすれば休みは取りやすかったです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
福利厚生制度はかなりいい方だと思います。外資の中では珍しく組合がありますので、そこでもいろいろ施策がありますが、ただ組合費は強制的でした。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
全体的には人がいいです。自分がいたチームのマネージメント層もみんなすごく優秀で相談しやすい人たちでしたので、社会人の基礎を教えてもらいました...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
若手でも大きなプロジェクトを任せたり、大きなアカウントをやったり、サポート体制とトレーニング体制がそろえていましたのでチャレンジできる環境です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒には初任給は比較的に高めでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社した社員の昇給がかなり渋い、その分中途にはかなり出して...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性管理層の育成やコミュニティなどもあったので力入れていると思います。ただ当時あまりにも「女性」を強調しすぎて本質見ていないのではと個人的に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
今後自分のキャリアプランを考えた上の決断でしたので、別の領域でチャレンジしたいと思い転職を決めました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
全般に女性でも働きやすい環境だと思う。
産休や育休はとりやすいほうではないかと思う。社員間で助け合おうという風土は強くあるように感じる。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分たちで自社のサービスを作りたくなる。請負開発では自由度に制約が出てしまうように感じる。自社でサービスをやって...続きを読む(全111文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新卒の入社時は数ヶ月にわたる研修があるが、その後の研修は少ないと思う。自分から学びにいく姿勢や、個人での勉強なしでは難しいところが多い。自分...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
スキルアップの勉強会や動画コンテンツは充実している。
しかしながら、実戦形式の教育は少ない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
動...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は整っていますが、内容はやや保守的です。
新人研修や基础的な研修はありますが、
それ以降は基本的にOJT...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年２回、社内制度がありそこで上長の方と面談をして、働き方の改善などに繋げられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
少数人数制の部署...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援制度がない。資格を持っていても特に優遇されない。教育制度がほとんど整っていないため、手探りで仕事を覚...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
教育がかなりしっかりしている。他社であれば新人教育がそんなに期間ないところもおおいがかなりの期間をとり技術教育を、している。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社内文書の書き方やプレゼンの仕方を重点的に教わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究分野について自分で勉強する必要がある。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修の口座数がどんどん減っていき、社外研修受講のハードルも年々上がっていき、育成に力が入らなくなってきたと感じた。続きを読む(全79文字)
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新入社員研修では工場実習があり、モノづくりの現場を理解する機会がある。文系でも技術の基礎を学べるプログラムが用意されている。海外拠点も多く、グローバルキャ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
資格手当で報奨金を何度かいただいた
【気になること・改善したほうがいい点】
英語を勉強しておけと口酸っぱくいう割には、特に海外と関わる業務に...続きを読む(全102文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本ヒューレット・パッカード合同会社の 会社情報
| 会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 3,000人 |
| 売上高 | 2195億円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 望月弘一 |
| 本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-5628-1101 |
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