岩井コスモ証券の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全73件） 2ページ目

【良い点】
結果ですべて判断してくれる。
ボーナスに直接関係する。
良い数字を残す社員にとっては過ごしやすい環境である。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
成績を上げれば、そこそこの賞与が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者のさじ加減で評価に大きな差が出る。コンプライアンスの意識...続きを読む(全281文字)

【良い点】
管理職になれば35歳くらいでも一千万は年収をもらえる人もいる点。また問題点もあるがインセンティブも支給される点
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べ給与水準は低いし、上がる見込みも少ない。
評価は実力というより上司に気に入られるか否かに大きく依拠し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
最近インセンティブ制度を導入したので、成果に対してお金が入る。
入った月はうれしいですが、しかしそもそものベースが低いです。
【気になること・...続きを読む(全216文字)

【良い点】
基本給は若手は年次毎に昇給していきますが、昇給幅は非常に小さいです。ボーナスは業績連動型であり、会社の業績に大きく左右されます。在籍時は会社の...続きを読む(全167文字)

【良い点】
勤務していたのがかなり昔になるので今とは違うかもしれませんが、頑張れば頑張った分の年俸がもらえたのでよかった。年俸を１４で割ってその額が毎月の...続きを読む(全177文字)

【良い点】
長く働けばそれなりに評価される制度。個人の成績が不振の場合でも年齢に応じて一定の昇進はできる。他の大手証券会社に比べると少ない。大きな店舗と小...続きを読む(全199文字)

【良い点】
つい最近から、インセンティブ制度が増えたようてす。が、まだ制度も未熟であり、試しつつという感じのようてす。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
チームワークがよくて、気持ちよく仕事ができた。
特に、不条理な事も感じることもなく公平に仕事ができ、人間関係も良かったのでやりがいはありました...続きを読む(全181文字)

【良い点】
支店によって雰囲気は違うと思いますが、和歌山支店は仲が良く雰囲気が良かったです。男性は転勤があるので、数年で移動していきますが、女性は通える範...続きを読む(全187文字)

【良い点】
頑張って数字をあげて、手数料を稼いでいれば賞与に反映されていた。
やる気さえあれば評価として返ってくるので満足していた
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
数字をあげればボーナスに直結するところ。株式市場、為替市場、債権市場など、相場観がみにつくところ。投資信託や外国債券など幅広い商品を扱うため、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
提案すると入社年数に関係なく、仕事に良いことであれば、自由にやらせてもらえて、色々チャンレジもされてくれました。
仕事した分評価されるし、給与...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは少ないです。会社の業績が良くない限り、どんなにやっても初級若手はもらえません。私は年間20万そこそこでし...続きを読む(全183文字)

【良い点】
役員クラスになると30代で年収900万以上可能
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が低いうちは手数料をこなしたとしてもボーナスは他の...続きを読む(全192文字)

【良い点】
評価項目は手数料による収益と投資信託純増と預かり資産純増です。やればやるほど数字になり、ボーナスの加点になります。相場がいいときは本当に良い結...続きを読む(全224文字)

【良い点】
同じ業界の中では給与は低い方に入ると思う。基本給は低く抑えられているが成績よければボーナスに反映される。景気によって左右される業界なので景気低...続きを読む(全184文字)

【良い点】
最も良い点は、部店にもよるのですが比較的早く帰れるところです。出勤自体はかなり早いものになってしまいますので、早く帰れるのは有難いことでした。...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
赤字。とにかく給料が低い。競合他社に比べてボーナスが低い。また、評価制度が非常に不透明で上司の機嫌をとってさえば可...続きを読む(全176文字)

【良い点】
特に見当たらないが、福利厚生らしっかりしてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なく、昇給もかなり少ない。
ボーナスは...続きを読む(全204文字)

【良い点】
やればやった分だけ評価はされる。課長クラスになればボーナス込みで年収1000万円ある模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
投信が1番...続きを読む(全176文字)

年収は総じて低い。役職なしであるといくらノルマを達成して優秀な成績をおさめようがこんなものか、程度。初年度おボーナスは寸志であり、お小遣い程度。その割には...続きを読む(全139文字)

・半期に1回評価が行われる。目標は上から言われたものをそのまま設定する。同じ役職でも担当しているお客さまの数や資産内容によって目標数値は代わるが、女性には...続きを読む(全192文字)

年収は基本的に会社の業績によるところが大きいので、相場がよくても減ることは大いにあります。評価は半年に一度目標設定をもとに評価されますが、支店の善し悪しで...続きを読む(全207文字)