日本酪農協同のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
福利厚生はかなり良い方だと思います。
残業代もみなしではなく、働いた時間分の残業代はしっかりでますし、
ボーナスもありますし、寮費も光熱費込...続きを読む(全148文字)

【良い点】
工場で製造した商品がスーパー、コンビニなどに並んでいるのを見かけるとやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
主にルーテ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
シフト性であるため、ある程度の融通は利きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多い部署は帰る時間がかなり遅く、ワークライフバ...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに挑戦したいと思い始めて、辞めるなら早い内に行動に移したいと思い、退職を検討しております。続きを読む(全70文字)

【良い点】
毎年の昇給では、大体の人が昇給されるようで、普通に働いていれば、しっかり評価されるのは、良い点です。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
係長までは残業は出ますが、課長クラスになりますと残業が出なくなりますが、仕事の量が増えているので、何か良いコマに...続きを読む(全97文字)

【良い点】
最後、残りの有給消化はしっかりさせていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の意思を伝えている社員の退職を遅らせるようなこ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
食品製造の知識やスキルがしっかり学べてやりがいを感じることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械が部署によっては古すぎるた...続きを読む(全120文字)

【良い点】
今は全体的な給与の見直しがされてある程度よくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のための面談があまりなかった。一生懸命...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤の希望が全くと言っていいほど反映されていなかったのがマイナスに感じる。もっと希望にそえるような配慮が必要だと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
部署異動したくても希望通りにいくことは難しいと感じた。（人員調整的に）叶うかは別として言えば上にかけ合ってくれる環境だった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
スキルアップやキャリアについては、上司や先輩の方々が親身になって指導してくれます。
当時はブラザー制度というのがあり、一つ上の先輩が丁寧に教...続きを読む(全98文字)

【良い点】
今すぐに研究結果が出なくても、3年後～5年後の新しい発見のために研究を続けています。今ある技術で製品化をめざすものは、その効果・効能について...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育が行われている様だが業務に活かされているのかは不明。
その後も必要な知識があったとしても研修や書籍の購入...続きを読む(全121文字)

【良い点】
毎日変わらない業務を続けられるので、慣れたら楽になるところは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社に転職して役に立つよう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
スキルは全く身につかない。教育体制も全くダメ。見て覚えろまではいかないけど、教え方がすごく雑。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か...続きを読む(全124文字)

【良い点】
挑戦してみたいことや今後の展望などを上司に相談すると、わりと早い段階でなにかしらのチャンスは与えてもらえる。
新入社員には定期的に歳の近い先...続きを読む(全99文字)

【良い点】
会社の経営理念に「スターゼンで働いて良かったと思える会社にしよう」と掲げている。けれど、私は事業所で働いてみて「どこが？」と疑問を感じた。他...続きを読む(全358文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前は厨房職員も集まって情報収集の機会や、外部講師を呼んでの研修がありましたが、今ある仕事をしていくだけで、...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の人が辞めていって、若い人がその穴に埋め込まれるみたいなところがあったので、若いのに店長させられてる人もいまし...続きを読む(全96文字)