この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し福利厚生に力を入れてた方がいい。
住宅手当が安すぎる。
国内住宅手当の平均が2万弱くらいだと厚生労働省の調...続きを読む(全184文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
Ｉ－ＰＥＸの生産管理・品質管理(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全5件）
Ｉ－ＰＥＸの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.7
- やりがい
-
2.8
- 年収・評価
-
2.5
- スキルアップ
-
2.5
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
2.3
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
2.9
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
-
2.2
Ｉ－ＰＥＸの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
2.7
カテゴリから評判・口コミを探す
Ｉ－ＰＥＸの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
表示順:
該当件数：
5
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業削減を目指しているのはいい事だと思うが、基本給が低いので生活に困る人が多い印象を受けている。
人が辞めて仕事は...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
また、毎年の様に組織編制で部署が出来ては無くなり、事業部は跨ぎ事業所は変わり…
全然安定しないのですが、再編に対す...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近になって懲戒や注意の通達があり、様々な問題が明るみに出ている。
良くも悪くも昭和の考えを持っている人が管理職に...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
取引先に大手企業が多く業績も安定しており、リストラ等もない。。また、基本給はそれほど高くないが、年2回の賞与(7月、12がつ)と昇給(5月)は...続きを読む(全185文字)
全5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｉ－ＰＥＸの 会社情報
| 会社名 | Ｉ－ＰＥＸ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイペックス |
| 設立日 | 1963年7月 |
| 資本金 | 85億2200万円 |
| 従業員数 | 4,680人 |
| 売上高 | 590億1400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 土山隆治 |
| 本社所在地 | 〒612-8024 京都府京都市伏見区桃山町根来12番地の4 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 458万円 |
| 電話番号 | 075-611-7155 |
| URL | https://corp.i-pex.com/ja |
NOKIZAL ID: 1137940
Ｉ－ＰＥＸの 選考対策
- インターン
-
インターン体験記一覧
-
インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価
