この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生の面は住宅補助(確か31歳までは可)やスキルアップのための学習支援もあり他の中小企業と比較すると手厚いと思う。当時としては業界的にも...続きを読む(全114文字)
I-PEX株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
福利厚生の面は住宅補助(確か31歳までは可)やスキルアップのための学習支援もあり他の中小企業と比較すると手厚いと思う。当時としては業界的にも...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自発的に動けば基本的に可能な範囲をやらせて頂けるのでモチベーションの維持はできるかと思う。自分が所属していたチームは各々で動くことが多かった...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
外部の方と仕事を通していくうちに、その方面で手に職をつけられるようになりたいと思ったため。上司や先輩、同期には良くして頂いたので名残惜しくは...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収は地域差もあると思うが平均より高いと感じた。特に住宅補助の面は大きく固定費が少なく済んで良かった。ボーナスにその年によるが2ヶ月分を切る...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
中小企業より上の企業のため、潰れることは無い。また、社員全体のレベルが高く年数が経つにつれ確実に実力が身につく。研修もあり徐々にスキルが身に...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎて1週間に1回しか定時で上がれない。
大型連休は休める時...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
2、3年前に社長が病気で亡くなってから、経営陣の手腕はかなり低くなったイメージがある。
各...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
働いた分だけ給料を貰える(工場内で生産を行う人のみ)
【気になること・改善したほうがいい点】
似たようなことの繰り返しで、仕事にやりがいを感じない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
退職金が勤続年数に応じてでる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人が多く退職したため、残った人に負荷がかかっている状態。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年2回賞与が貰えるのがいい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司が判断するのだが、上司によってちゃんと見て評価する人と自分に合...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
どのように頑張ったかではなく何年頑張ったかが重要になっています。
それまでのキャリアや、貢献度が重要で、突発的に結果を残してもあまり評価され...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
有給取得がかなりできて、とても良いです。かなり良心的で良いと思います。言えば休ませてくれるのはもちろん、その後も特に問題なく過ごせます。その...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
産休・育休等は取得して復職できるため働きやすい環境だと思う。近年、女性の活躍できる環境整備に力を入れているとは思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
住宅補助や家族手当など一通りの福利厚生は揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や家族手当などの補助額はあまり多くなく...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
自分からやりたい事に手を挙げれば若くても任せてもらえる風土がありスキルアップにはつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルア...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
最先端の製品軸を展開しているため業種としては強みがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はどんどん成長していく会社と考...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
人間関係は良かったため働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職者が多いため人の入れ替わりが激しく、そこは...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
昇給は毎回少額ではあるが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧であり目標設定がしにくい。会社自体の目標が不明確なた...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育については、社会人研修自体は充実しているが、部署の仕事についての研修制度はまちまちで部署によって差が大...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職のきっかけとしては、慢性的に残業が続いており、どの部署にの1人から2人は体調不良等で長期の休みをしている社員...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなっているか不明だが、管理職に気に入られなかった人は雑務的な仕事内容が振られることが多い。
一回そうなっ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
いわゆるガラケーが、流行った時期には他社では出来ないことをやっていた。
ノートPCについてもデファクト化しているので技術はある。
最近は車載...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
管理職に気に入られると早い段階で出世できる。
具体的な評価制度がない為、アピール出来る人にはそれなりの評価をしてくれる。
最近は若手の給与ア...続きを読む(全209文字)
会社名 | I-PEX株式会社 |
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フリガナ | アイペックス |
設立日 | 2006年11月 |
資本金 | 85億2200万円 |
従業員数 | 4,651人 |
売上高 | 590億1400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 土山 隆治 |
本社所在地 | 〒612-8024 京都府京都市伏見区桃山町根来12番地の4 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 458万円 |
電話番号 | 075-611-7155 |
URL | https://corp.i-pex.com/ja |
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