就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
MESSAGE
『Peer to Peer』みんなで。そしてあなたも。

ピアズの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ピアズの社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数62件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社ピアズの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ピアズは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人
  • 株式会社ピアズの会社について写真1

『日本経営品質賞』『ホワイト企業大賞』
ピアズが上記2つの賞を受賞できたのは、心から仕事を"楽しみ"、働くことに"幸せ"を感じることができる仲間がいたから ───。

■株式会社ピアズについて
…………………………………………
主にコンサルティング事業を行っている当社。現在は、通信業界が様々な課題を抱えたとき、真っ先に名前を思い浮かべてもらえるような企業を目指しています。
そこで当社は、『組織づくり』と『人づくり』の2軸で事業を展開。販売現場で働くスタッフの《働きがいの創出》、運営店の収益増加に向けた《マネジメント改善》、来店される顧客の《生活価値向上》への貢献といった、社会的使命に取り組んできました。

パソコンやインターネット普及にともない、“情報格差”がさらに広がりつつある昨今。当社は、この情報格差によって生まれた「知っている人だけが得をして、知らない人は損をする」という社会課題に着目し、事業目的の一つとして位置づけました。
この社会課題を解決するために必要なこと ──。例えるならば、それは『井戸を掘ってあげる』のではなく『井戸の掘り方を教える』ということ。私たちはそう考えています。きっと、それは“真の人材育成”にも繋がるのではないでしょうか。

そのためにも、立場や世代間のギャップを埋めるためのコミュニケーションインフラの実現や、情報先進国と発展途上国の格差を解消するなど、WIN-WINの関係の構築を目指しています。


■ビジョン『100年後も成長し続ける企業』
…………………………………………
“100年後も成長し続ける”とは、代表の桑野がいなくなっても次世代にピアズを引き継ぎ、会社が存続し続けることで、ステークホルダーに幸せを提供し続けるということです。

それを実現するためにも、もう一つのビジョン『世界に誇れるリーダーを輩出するグローバルリーダー養成所』でありたいとも考えています。

未来のピアズを創るために、現在若手からも幹部候補生を募集。創業者の桑野が培ってきたノウハウを、実際にコミュニケーションを図りながら受け継げるチャンスでもあります。

私たちのビジョンを達成し続けるためにも、挑戦する姿勢を評価している当社。結果だけでなく、プロセスもしっかりと評価することを大切にしています。

ピアズの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 - -/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?
\選考対策を万全にしよう/
選考難易度を見る

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ピアズの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ピアズの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

ピアズの みんなの就活速報

ピアズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.4年収・評価3.4社員・管理職--やりがい3.8福利厚生4.1スキルアップ2.76
総合評価
3.3
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.1
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.3
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.7
入社後のギャップ
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.2
退職理由
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ピアズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
--
やりがい
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
年収・評価
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社風・文化
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
おすすめ度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--

ピアズの 社員の口コミ・評判

株式会社ピアズの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2025年1月21日
回答者:

【良い点】
通信業界では、多くの人々の生活を支えるインフラを提供し、社会に貢献できる点が魅力です。新技術の導入やサービス向上を通じて、常に挑戦と成長を実感...
続きを読む(全190文字)

\選考対策を万全にしよう/
口コミを読む(無料)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ピアズの 学生の口コミ・評判

まだ株式会社ピアズに関する口コミはありません。

ピアズの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ピアズの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

ピアズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ピアズ
フリガナ ピアズ
事業内容 ◆コンサルティングサービス
◆人財ソリューションサービス
◆ITソリューションサービス

通信業界のベストパートナーを目指し、徹底した現場主義と業界に特化したコンサルティングノウハウ、IT技術を生かして、通信キャリアから販売代理店、ケータイショップの様々な課題をワンストップで解決しています。今後は自社の組織作づくり、人づくりのノウハウを生かし、他業界の組織課題解決にも貢献して参ります。
設立日 2005年1月
資本金 8000万円
従業員数 77人
※2019年5月現在
売上高 20億円
決算月 9月
代表者 桑野 隆司
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番4号
事業所 ■東京本社
東京都港区西新橋2-9-1 PMO西新橋5F
■北海道支社
北海道札幌市中央区北2条西2-32 第37桂和ビル4F
■東海支社
愛知県名古屋市中区錦3-4-6 桜通大津第一生命ビルディング11階
■関西支社
大阪府大阪市北区西天満4-14-3 リゾートトラスト御堂筋ビル12F
■中国支社
広島県広島市中区大手町3-8-1 大手町中央ビル12階
■九州支社
福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11 KDX博多南ビル5F
男女比 男性 65% : 女性 35%
平均年齢 29.0歳
平均給与 576万円
役職者の男女比 男性 71% : 女性 29%
離職率 11%
電話番号 03-6811-2211
お問い合わせ先 <採用に関するお問い合わせ>
株式会社ピアズ
Tell:03-6811-2211、E-mail:jinji@peers.jp
(採用担当 安田・末廣)
URL https://peers.jp/
自社採用ページURL https://peers.jp/recruit/index.html
NOKIZAL ID: 1386896

ピアズの 業績データの推移

株式会社ピアズの2024年9月期
売上高
62億800万円
営業利益
4億8000万円
20年9月期 21年9月期 22年9月期 23年9月期 24年9月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
31億3800万 30億1800万 43億5700万 47億4900万 45億1300万
純資産
(円)
21億3600万 21億8600万 19億1700万 23億5500万 28億7300万
売上高
(円)
34億8400万 31億3000万 37億9300万 56億2700万 62億800万
営業利益
(円)
3億3100万 1億100万 5500万 4億2600万 4億8000万
経常利益
(円)
3億7700万 1億3700万 7100万 4億700万 4億5200万
当期純利益
(円)
2億3800万 5200万 - 1億100万 3億1900万 5億8500万
利益余剰金
(円)
----
----
----
----
----
売上伸び率
(%)
25.69 - 10.16 21.18 48.35 10.33
営業利益率
(%)
9.5 3.23 1.45 7.57 7.73
経常利益率
(%)
10.82 4.38 1.87 7.23 7.28

※参照元:NOKIZAL

ピアズの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。