この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
去年まではアカデミーという新卒の新入社員を対象にした研修制度がありましたが2年でなくなりました。
基本的にはOJT...続きを読む(全97文字)
I-PEX株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
去年まではアカデミーという新卒の新入社員を対象にした研修制度がありましたが2年でなくなりました。
基本的にはOJT...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
産休、育休後も職場復帰される方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系は事務方は居ますが、技術職の方は残業も多い為、殆どい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
数年前までは有休を申請する際に理由を記載する必要があったが、今は無くなった。
計画有休として、有休が付与された月に5日分申請しないといけないル...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
残業が1分単位で発生するので残業した分はしっかりと貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが目標を設定しても業務過多...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
市場に左右される為、半導体が落ち込んでる間は赤字になりやすい。
他の上場企業と比べても企業としての稼ぐ力は低いと思...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
担当した案件が問題無く立ち上がった時はホッとします。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に競合他社が取りたがらない、短納期や難易度...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
残業代はきっちり出る
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はスポットで多め。日を跨いでなどは無い為無茶な事は無いのだが、事業所によって...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
部署によりけりであるが、良い人員に恵まれてる場所が60パーセントほどある。
【気になること・改善したほうがいい点】
滅多に人取らないからお勧め...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職内容と共に一部変な人が居るが、全てではない。ただコントロール出来てないのは確実で、仕事に無駄が多く、控えめに言...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちらの車関係の仕事にて、昨今の車メーカー的な、ちょっとそれはどうなのという内容があった。機能的に問題ないよう考え...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の比率が多くなり、実行部隊の方が少ない為スピード感はなくなった。
開発品が出ない為、か...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎて1週間に1回しか定時で上がれない。
大型連休は休める時と...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
2、3年前に社長が病気で亡くなってから、経営陣の手腕はかなり低くなったイメージがある。
各工...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
働いた分だけ給料を貰える(工場内で生産を行う人のみ)
【気になること・改善したほうがいい点】
似たようなことの繰り返しで、仕事にやりがいを感じない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
退職金が勤続年数に応じてでる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人が多く退職したため、残った人に負荷がかかっている状態。
現...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年2回賞与が貰えるのがいい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司が判断するのだが、上司によってちゃんと見て評価する人と自分に合わ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
どのように頑張ったかではなく何年頑張ったかが重要になっています。
それまでのキャリアや、貢献度が重要で、突発的に結果を残してもあまり評価されな...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
有給取得がかなりできて、とても良いです。かなり良心的で良いと思います。言えば休ませてくれるのはもちろん、その後も特に問題なく過ごせます。そのよ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
日本のメーカーという時点で構造的に詰んでいる。
売り上げの60%以上が海外なのだから社内のことよ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
残業代がしはらわれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合と比べてもとても低い給与水準。
最初に前職の3分の2の給料を提示され...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
最低1日出社だが在宅で仕事ができるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票の内容と実務に若干ズレがあった。
また、出社での在宅が...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
転職したことのない、愛社精神の強い人がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴の長い人は、すでに教育されており新しい風が必要。
また...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
周りとのコミュニケーションがとれて、ファシリテーション能力があればどんどん成長する。最近は、OJTでなくちゃんとした教育を実施した上で実務にあ...続きを読む(全212文字)
会社名 | I-PEX株式会社 |
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フリガナ | アイペックス |
設立日 | 1963年7月 |
資本金 | 85億2200万円 |
従業員数 | 5,007人 |
売上高 | 590億1400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 土山隆治 |
本社所在地 | 〒612-8024 京都府京都市伏見区桃山町根来12番地の4 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 458万円 |
電話番号 | 075-611-7155 |
URL | https://corp.i-pex.com/ja |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。