この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライム企業として一定の水準の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の水準以上の特段目を見張るような福利厚生はない。持...続きを読む(全93文字)
I-PEX株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、I-PEX株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にI-PEX株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライム企業として一定の水準の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の水準以上の特段目を見張るような福利厚生はない。持...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大学跡地を改装し事務所を構えた為、ホワイトカラーにとっては良い環境になったのでは?
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はリロクラ...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助や家族手当など一通りの福利厚生は揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や家族手当などの補助額はあまり多くなく、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ボーナスは4-5ヶ月給料分ですが、一見すると、高いなと感じます。しかし、基本給はびっくりほど低いので、昇給ペースも月額4000円程度ぐらいです...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
31歳の誕生日までは独身者であれば借上社宅に1〜2割ほどの負担で住むことができる為、若い人にとっては実所得という面では魅力的
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
人事考課制度の改革をしたいと考えだしているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課の基準と現実評価・実際の結果とのギャップが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生は、満足出来る内容と思います。社内制度は、定期的に階層別研修があり、業務に関する事だけではなく、人間関係やコミュニケーション向上や英語...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生は整っています
交通費は公共機関を使用しての計算の為
燃費の良い車に乗っていればプラスになることも
有給は取りにくいですが理由があれば...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的。
英語学習を会社のお金で受けることができたり、最近では積極的に社内でセミナーなどを開催するようになってきて、社内の人材育成に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
交通費、住宅手当は支給されます。
クラブ活動もあり、他部署の方と交流することができます。
福利厚生クラブに加入しているため、上手く利用すれば映...続きを読む(全199文字)
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休暇は規定どおりにあり、週休二日制が守られている。忙しい部署では休日出勤することもあるが、代休を申請し、必ず取得するようになっている。住宅補助は5年ほど前...続きを読む(全157文字)
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会社カレンダーによるので、祝日も出勤のことが多いです。
住宅補助は、技術系で地方から来ている人にしか出ないです。
食事補助なし。
男性優位の会社で、...続きを読む(全156文字)
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きっちりとした制度があり安定した会社です。
夜勤もあり生産も忙しいのでお金を貯めるという点では
労働時間に満足できると思います。
休暇制度はあるにはあ...続きを読む(全153文字)
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男性は残業が多く休暇を取りにくい雰囲気がある。それに伴い女子社員も休みが
取りにくい雰囲気がある。福利厚生は特に良いとは思わない。また、資格の補助等
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休育休の制度が整っており、部署にもよると思うが、取得開始日や復帰日について当人の希望を聞いてくれる社風のように思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
休みが取りやすく、理由も聞かれないためライフワークバランスは非常に取りやすい。
また休日の日数もここ数年で増加し、総務人事の努力で働きやすさは...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ボーナスは業績によって波があるものの、業績が悪い時も一定の額は出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社に比べて低...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低く、仕事の負担は部署によってかなり違うため、厳しくない場所では低年収でも安定した仕事として納得できるかもし...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
去年まではアカデミーという新卒の新入社員を対象にした研修制度がありましたが2年でなくなりました。
基本的にはOJT...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
数年前までは有休を申請する際に理由を記載する必要があったが、今は無くなった。
計画有休として、有休が付与された月に5日分申請しないといけないル...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
市場に左右される為、半導体が落ち込んでる間は赤字になりやすい。
他の上場企業と比べても企業としての稼ぐ力は低いと思...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
担当した案件が問題無く立ち上がった時はホッとします。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に競合他社が取りたがらない、短納期や難易度...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
残業が1分単位で発生するので残業した分はしっかりと貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが目標を設定しても業務過多...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
産休、育休後も職場復帰される方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系は事務方は居ますが、技術職の方は残業も多い為、殆どい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度、退職金、はぐくみ基金、エデンレッドなど充実はしていたような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
都心部ではクラ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
充実しており、特に、サービス残業をしたという声はきかない。また、福利厚生全体に不満を持っている社員もいない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
住宅補助をはじめ、ある程度のものはそろっていると感じる。
TOEICを無料で受けることができるため、その点もよいと感じた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
2024年度から住宅補助制度が若手にとって使いやすい制度に改善されてきている。福利厚生も悪くはない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
連続した休みを取ることを推奨している。有給消化率のモニタリングもされており、管理職は達成するために部下に推奨するような仕掛けになっている。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
利用したいと思うサービスがない。どんなサービスが利用出来るのか、もっと周知しないとただ契約しているだけ。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生と呼べるようなものは基本的にはありません。一般的には住宅手当を支給している会社が多いと思われますが、そのようなものは私が在籍していた頃...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給水だけでなくコーヒー、お茶なども出る給水機があり飲み放題である。それ以外は社内に自販機とオフィスグリコがあるだけで他にはない。他の会社では福...続きを読む(全320文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮もなくなり、ガソリン代など雀の涙ほどの福利厚生がある程度です。ただ本社も同じイメージですので2000年代の不...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は一通りそろっていると思う。年齢の制限はあるが住宅手当もあり良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助や家族手当が...続きを読む(全119文字)
会社名 | I-PEX株式会社 |
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フリガナ | アイペックス |
設立日 | 1963年7月 |
資本金 | 85億2200万円 |
従業員数 | 5,007人 |
売上高 | 590億1400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 土山隆治 |
本社所在地 | 〒612-8024 京都府京都市伏見区桃山町根来12番地の4 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 458万円 |
電話番号 | 075-611-7155 |
URL | https://corp.i-pex.com/ja |
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