この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し福利厚生に力を入れてた方がいい。
住宅手当が安すぎる。
国内住宅手当の平均が2万弱くらいだと厚生労働省の調...続きを読む(全184文字)
I-PEX株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、I-PEX株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にI-PEX株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し福利厚生に力を入れてた方がいい。
住宅手当が安すぎる。
国内住宅手当の平均が2万弱くらいだと厚生労働省の調...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライム企業として一定の水準の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の水準以上の特段目を見張るような福利厚生はない。持...続きを読む(全93文字)
工場は4つあり、福岡は生産技術職で東京は研究職という説明がされた。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
大学跡地を改装し事務所を構えた為、ホワイトカラーにとっては良い環境になったのでは?
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はリロクラ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
住宅補助や家族手当など一通りの福利厚生は揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や家族手当などの補助額はあまり多くなく、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ボーナスは4-5ヶ月給料分ですが、一見すると、高いなと感じます。しかし、基本給はびっくりほど低いので、昇給ペースも月額4000円程度ぐらいです...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
31歳の誕生日までは独身者であれば借上社宅に1〜2割ほどの負担で住むことができる為、若い人にとっては実所得という面では魅力的
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
人事考課制度の改革をしたいと考えだしているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課の基準と現実評価・実際の結果とのギャップが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生は、満足出来る内容と思います。社内制度は、定期的に階層別研修があり、業務に関する事だけではなく、人間関係やコミュニケーション向上や英語...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生は整っています
交通費は公共機関を使用しての計算の為
燃費の良い車に乗っていればプラスになることも
有給は取りにくいですが理由があれば...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的。
英語学習を会社のお金で受けることができたり、最近では積極的に社内でセミナーなどを開催するようになってきて、社内の人材育成に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
交通費、住宅手当は支給されます。
クラブ活動もあり、他部署の方と交流することができます。
福利厚生クラブに加入しているため、上手く利用すれば映...続きを読む(全199文字)
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休暇は規定どおりにあり、週休二日制が守られている。忙しい部署では休日出勤することもあるが、代休を申請し、必ず取得するようになっている。住宅補助は5年ほど前...続きを読む(全157文字)
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会社カレンダーによるので、祝日も出勤のことが多いです。
住宅補助は、技術系で地方から来ている人にしか出ないです。
食事補助なし。
男性優位の会社で、...続きを読む(全156文字)
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きっちりとした制度があり安定した会社です。
夜勤もあり生産も忙しいのでお金を貯めるという点では
労働時間に満足できると思います。
休暇制度はあるにはあ...続きを読む(全153文字)
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男性は残業が多く休暇を取りにくい雰囲気がある。それに伴い女子社員も休みが
取りにくい雰囲気がある。福利厚生は特に良いとは思わない。また、資格の補助等
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事は任せてもらえる。周囲からのアドバイスももらいやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任の押し付け合いが多い。状況は変わっ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署によると思うが、充実して来ていると思う。手順書など新しく入社して来た人が見ても分かるように丁寧に書かれていると思うので、良いと思う。
【気...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
暇な時は納期調整しやすい。定時で帰ってもいい。有給申請を拒否されることはまず無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい人とそうでな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
賞与は自己評価と上長の評価で決まる。自己評価で低い人、高い人がいるが、高い評価をつければその分高い評価を得られる。逆に、目標を高く持っていて、...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
仕事を行う環境については特に申し分ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイトになりすぎている。退職者が出ないように過保護になり過...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
成果を上げれば評価されて結果的に給料は上がって行く、色々な部署をまわって経験を積めばそれなりに評価されると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
突然の工場閉鎖宣言!九州福岡片道切符の転勤もしくは、辞めるなら自己都合で!閉鎖ではなくあくまでも移管と言い張る。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業削減を目指しているのはいい事だと思うが、基本給が低いので生活に困る人が多い印象を受けている。
人が辞めて仕事は...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
また、毎年の様に組織編制で部署が出来ては無くなり、事業部は跨ぎ事業所は変わり…
全然安定しないのですが、再編に対す...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近になって懲戒や注意の通達があり、様々な問題が明るみに出ている。
良くも悪くも昭和の考えを持っている人が管理職に...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
海外で現地採用として働いていた経験がありますが、トップの違いにより会社の雰囲気がガラッと変わってしまい、福利厚生も手厚かったはずなのに、厳しく...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
入社10年は独身寮という名の一般的な賃貸に格安で住むことが出来る。浮いた家賃を考慮すると、年収+50万円の生活水準を保つことが可能続きを読む(全71文字)
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【良い点】
副業は申請することで可能です。同業他業関わらずなんでもできます。
資格取得支援についてもかなり多くの資格に対してインセンティブがあります。
【...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
半導体に限らずソニーの中で募集のある業務に就くことができる制度があります。中でも古くからある「社内募集制度」は、所属元のマネジメントの合意を得...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生や社内制度は充実していて、大変良かったと思う。卓球台やトレーニングマシーンなどがおいてあり、よく利用しました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
考えてみましたがなにも思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はなにひとつありませんでした。勉強に対する補助も私に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
まぁ、満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
・賞与評価制度が機能していない。
・組合が何してくれているのかわからない。
・粗探しを趣...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は準備さっれており、不満はない。残業代も必ず出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
交代手当や休日出勤がないと、給与へ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
正社員でも有給休暇の取得がしやすく、時間休も取りやすいのはとても働きやすい会社だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
傘下の企業に明電興産という福利厚生に特化した会社をもっており、住宅、余暇、社販、保険など手掛けている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
会社名 | I-PEX株式会社 |
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フリガナ | アイペックス |
設立日 | 1963年7月 |
資本金 | 85億2200万円 |
従業員数 | 4,680人 |
売上高 | 590億1400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 土山隆治 |
本社所在地 | 〒612-8024 京都府京都市伏見区桃山町根来12番地の4 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 458万円 |
電話番号 | 075-611-7155 |
URL | https://corp.i-pex.com/ja |
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