この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
暇な時は納期調整しやすい。定時で帰ってもいい。有給申請を拒否されることはまず無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい人とそうでな...続きを読む(全104文字)
I-PEX株式会社 報酬UP
I-PEX株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
暇な時は納期調整しやすい。定時で帰ってもいい。有給申請を拒否されることはまず無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい人とそうでな...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事を行う環境については特に申し分ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイトになりすぎている。退職者が出ないように過保護になり過...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事は任せてもらえる。周囲からのアドバイスももらいやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任の押し付け合いが多い。状況は変わっ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署によると思うが、充実して来ていると思う。手順書など新しく入社して来た人が見ても分かるように丁寧に書かれていると思うので、良いと思う。
【気...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は自己評価と上長の評価で決まる。自己評価で低い人、高い人がいるが、高い評価をつければその分高い評価を得られる。逆に、目標を高く持っていて、...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
突然の工場閉鎖宣言!九州福岡片道切符の転勤もしくは、辞めるなら自己都合で!閉鎖ではなくあくまでも移管と言い張る。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
成果を上げれば評価されて結果的に給料は上がって行く、色々な部署をまわって経験を積めばそれなりに評価されると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し福利厚生に力を入れてた方がいい。
住宅手当が安すぎる。
国内住宅手当の平均が2万弱くらいだと厚生労働省の調...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業削減を目指しているのはいい事だと思うが、基本給が低いので生活に困る人が多い印象を受けている。
人が辞めて仕事は...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
また、毎年の様に組織編制で部署が出来ては無くなり、事業部は跨ぎ事業所は変わり…
全然安定しないのですが、再編に対す...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近になって懲戒や注意の通達があり、様々な問題が明るみに出ている。
良くも悪くも昭和の考えを持っている人が管理職に...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
人材育成教育にも力を入れているため、貫禄はありながらも穏やかな上司が多かったと思います。 一昔前はパワハラが横行していた時期もありましたが、今...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
中小企業より上の企業のため、潰れることは無い。また、社員全体のレベルが高く年数が経つにつれ確実に実力が身につく。研修もあり徐々にスキルが身につ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
ホワイトな企業かどうか不安だったが、休みもしっかりあり(年間休日118日+有休)、残業代も15分単位ではあったが確実に支払われる。
給与に関し...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
産休育休の制度が整っており、部署にもよると思うが、取得開始日や復帰日について当人の希望を聞いてくれる社風のように思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
プライム企業として一定の水準の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の水準以上の特段目を見張るような福利厚生はない。持...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低く、仕事の負担は部署によってかなり違うため、厳しくない場所では低年収でも安定した仕事として納得できるかもし...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは業績によって波があるものの、業績が悪い時も一定の額は出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社に比べて低...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
休みが取りやすく、理由も聞かれないためライフワークバランスは非常に取りやすい。
また休日の日数もここ数年で増加し、総務人事の努力で働きやすさは...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
去年まではアカデミーという新卒の新入社員を対象にした研修制度がありましたが2年でなくなりました。
基本的にはOJT...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
産休、育休後も職場復帰される方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系は事務方は居ますが、技術職の方は残業も多い為、殆どい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
数年前までは有休を申請する際に理由を記載する必要があったが、今は無くなった。
計画有休として、有休が付与された月に5日分申請しないといけないル...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
残業が1分単位で発生するので残業した分はしっかりと貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが目標を設定しても業務過多...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
市場に左右される為、半導体が落ち込んでる間は赤字になりやすい。
他の上場企業と比べても企業としての稼ぐ力は低いと思...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
担当した案件が問題無く立ち上がった時はホッとします。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に競合他社が取りたがらない、短納期や難易度...続きを読む(全118文字)
会社名 | I-PEX株式会社 |
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フリガナ | アイペックス |
設立日 | 1963年7月 |
資本金 | 85億2200万円 |
従業員数 | 4,680人 |
売上高 | 590億1400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 土山隆治 |
本社所在地 | 〒612-8024 京都府京都市伏見区桃山町根来12番地の4 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 458万円 |
電話番号 | 075-611-7155 |
URL | https://corp.i-pex.com/ja |
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