この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事を行う環境については特に申し分ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイトになりすぎている。退職者が出ないように過保護になり過...続きを読む(全153文字)
I-PEX株式会社 報酬UP
社員・元社員によるI-PEX株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にI-PEX株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事を行う環境については特に申し分ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイトになりすぎている。退職者が出ないように過保護になり過...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然の工場閉鎖宣言!九州福岡片道切符の転勤もしくは、辞めるなら自己都合で!閉鎖ではなくあくまでも移管と言い張る。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
中小企業より上の企業のため、潰れることは無い。また、社員全体のレベルが高く年数が経つにつれ確実に実力が身につく。研修もあり徐々にスキルが身につ...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低く、仕事の負担は部署によってかなり違うため、厳しくない場所では低年収でも安定した仕事として納得できるかもし...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
部署によりけりであるが、良い人員に恵まれてる場所が60パーセントほどある。
【気になること・改善したほうがいい点】
滅多に人取らないからお勧め...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
退職金が勤続年数に応じてでる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人が多く退職したため、残った人に負荷がかかっている状態。
現...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職のきっかけとしては、慢性的に残業が続いており、どの部署にの1人から2人は体調不良等で長期の休みをしている社員が...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなっているか不明だが、管理職に気に入られなかった人は雑務的な仕事内容が振られることが多い。
一回そうなった...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を進める上で、社内のたくさんのギャラリー達に囲まれながら仕事を進めなければならない点。...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
やりたい事があれば、やれる方とは思う。変な人間関係は特にない。残業代はちゃんとつくし、パワハラはない。自分のスキルを上げたい人には良い環境だか...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署は異動されて、仕事内容はつまらない。他の部署に異動してくれと何回人事面談の時にお願いし...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休職者が続出しているにも関わらず、その改善をしようという動きが見られない。
休職者が続出する理由としては、長時間...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生産に関係する職務においては特に難しいことが多かった。必要最低限の人員で対応していることが多く、想定外のことが起き...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業代はしっかり付けてもらえる。
休日出勤した場合は、必ず代休が与えられ社内カレンダーに定められた休日数は確実に休める。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特にありませんね。欠勤など勤怠に問題がなければ特別な成果がなくてもボーナスは悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く残...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給与面は地方においては平均以上あると思います。残業代も全額支給され生活に困窮するようなことはないです。希望の業務に配属されスキルアップも図れる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
希望の職種につけているのであればキャリアアップできるような環境は整っていると思いますし、給与面も地方平均程かそれ以上は頂けます。残業代も出ます...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
様々な職種の部署があります。
外国の方々多くなってきており
社内制度等のみなしをさらておられる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
事業所によるようですが、休みの取りやすさ、早退等のしやすさがあります。飲み会なども強制ではなく任意です。急な家庭の事情等による早退にも寛大です...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
OEM or メーカーとして製造業としてものつくりの面白さがあった。
昔はタイトルに関係なく色々な事に挑戦でき、任されることも多かった。
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
土日が休みである。休日出勤は年に数回程度で代休は確実にもらえる。
サービス残業は全く無いとは言えないが、基本的に残業代は時間どおりにもらえる。...続きを読む(全901文字)
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【良い点】
給料&ボーナスはある程度明確化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は登録上、京都になっているが、実質は福岡の小郡。本社機...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
アピールしてドンドン上がりたい!と言っていればチャンスがあり、ある程度結果を出せば評価もされる。下層からみると何の結果を出しているのか良くわか...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
残業代は完全に支給されます。
コンプライアンスとか社会的な目にとまるような事には気をつけているようにおもえます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
安全講習はきちんとありました。労働時間は過度な残業がないように管理はしっかりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
仕事は任せてもらえる。周囲からのアドバイスももらいやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任の押し付け合いが多い。状況は変わっ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
賞与は自己評価と上長の評価で決まる。自己評価で低い人、高い人がいるが、高い評価をつければその分高い評価を得られる。逆に、目標を高く持っていて、...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
部署によると思うが、充実して来ていると思う。手順書など新しく入社して来た人が見ても分かるように丁寧に書かれていると思うので、良いと思う。
【気...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
暇な時は納期調整しやすい。定時で帰ってもいい。有給申請を拒否されることはまず無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい人とそうでな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
成果を上げれば評価されて結果的に給料は上がって行く、色々な部署をまわって経験を積めばそれなりに評価されると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近になって懲戒や注意の通達があり、様々な問題が明るみに出ている。
良くも悪くも昭和の考えを持っている人が管理職に...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業削減を目指しているのはいい事だと思うが、基本給が低いので生活に困る人が多い印象を受けている。
人が辞めて仕事は...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し福利厚生に力を入れてた方がいい。
住宅手当が安すぎる。
国内住宅手当の平均が2万弱くらいだと厚生労働省の調...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
また、毎年の様に組織編制で部署が出来ては無くなり、事業部は跨ぎ事業所は変わり…
全然安定しないのですが、再編に対す...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
人材育成教育にも力を入れているため、貫禄はありながらも穏やかな上司が多かったと思います。 一昔前はパワハラが横行していた時期もありましたが、今...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事を全くしていない社員でも評価はプラマイ0の普通である点
メカ、ソフト、エレキ等幅広い分野を任せられる点
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
総務担当の方は皆さん親切丁寧で、無理やり引き止めることもなくスムーズに退職させていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
パナ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
退職金はまぁまぁ出してくれた。だだ過去一番の倍率でなかったのは残念。フナイ電気の用に未払とかはなくて良かった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
期間満了になったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
大勢の前で上司が叱責しているのを見て、パワハラじゃないかなと思いましたし地元に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
良い会社だったが、ルーチンワーク化してきたし遊んでいる人が給料をもらっているの見てるとなんだかなと思ったので転職を決めた続きを読む(全66文字)
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【良い点】
精神科医に書いてもらった診断書を提出すると申し出たところ、直ちに退職が認められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種ハラスメントへ...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地デジ特需が終わったあとから会社経営が右肩下がりになり、いつ会社が終わるか分からない状態だったため。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
早期退職制度により退職をしました。
他にもやりたいことがあったので、背中を推してもらった感覚である。
ちょっと後悔してますが、この会社で実績を...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアとしての将来性が見えない。若手でモチベーション高い社員はほとんどいない。管理職は働かない人も多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
人間関係がとてもいい
土日祝休みで休憩が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に対して給料が低い
ワークライフバランスを整えたい続きを読む(全78文字)
会社名 | I-PEX株式会社 |
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フリガナ | アイペックス |
設立日 | 1963年7月 |
資本金 | 85億2200万円 |
従業員数 | 4,680人 |
売上高 | 590億1400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 土山隆治 |
本社所在地 | 〒612-8024 京都府京都市伏見区桃山町根来12番地の4 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 458万円 |
電話番号 | 075-611-7155 |
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