Ｉ－ＰＥＸの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
他部署や他工場の交流は仕事を通じて多くあるためコミュニケーションが楽しくはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の負担が多く...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近になって懲戒や注意の通達があり、様々な問題が明るみに出ている。
良くも悪くも昭和の考えを持っている人が管理職...続きを読む(全110文字)

【良い点】
人材育成教育にも力を入れているため、貫禄はありながらも穏やかな上司が多かったと思います。　一昔前はパワハラが横行していた時期もありましたが、...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職内容と共に一部変な人が居るが、全てではない。ただコントロール出来てないのは確実で、仕事に無駄が多く、控えめに...続きを読む(全124文字)

【良い点】
転職したことのない、愛社精神の強い人がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴の長い人は、すでに教育されており新しい風が必要。
ま...続きを読む(全110文字)

【良い点】
管理職でも話を良く聞いてくれる人が多い。続きを読む(全26文字)

【良い点】
人間関係は良かったため働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職者が多いため人の入れ替わりが激しく、そこは...続きを読む(全89文字)

【良い点】
基本的に会社の雰囲気はアットホームだと思う。サークル活動もあったりして、休日でも同僚と出かけている人も。
九州の人間が多いからか、お酒を飲め...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員の横の繋がりはあるのでわからないところなどは相談しやすい。
管理職以外の役職者との繋がりは強いと感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
それなりに役職につけば年収も右肩上がりになる。ヨイショすれば良いでしょう。残業は満額支給されるのでその点は良いですが、残業に耐えるだけの忍耐...続きを読む(全190文字)

【良い点】
やる気があればチャレンジできる。
変な人間関係はない。風通しは悪くない方と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代遅れの職場雰囲...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員に対して良いところはほどよく責任感のある仕事をさせてくれる所だと思う、そして上の人もほったらかしにするのではなくてしっかりとその人の能力...続きを読む(全184文字)

【良い点】
OJTがしっかりしており未経験からでも仕事を覚える事が出来た。
人間関係も特に悪くなく、仕事を進めていく上でストレスを感じる事は少なかった。...続きを読む(全278文字)

【良い点】
みなさん優しくて仕事もすんなり覚えられる。
製造の現場でしたので、安全対策はしっかりしており、残業に対する取り組みは大変整備されているという...続きを読む(全186文字)

【良い点】
気さくな方が多く、とても働きやすい環境だと思います。分からないことがあれば、上司や先輩に質問しやすいため、仕事は覚えやすいと思います。部署に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
京都の地元の人が多いので、良い意味で和気あいあいと、別の意味でなれ合いのような感じ。上司は面戸見が良くて、寛容的なタイプの人が多いが、役員と...続きを読む(全185文字)

【良い点】
人数がとても多いので、配属部署によって色々違うと思いますが、知っている限りでは、いい人が多かったです。女性は少ないからか、女性同士の人間関...続きを読む(全127文字)

京都に本社があるが、生産拠点は九州・福岡にあるため、非常にローカル色の強い会社。東京にも支社があるのだが、京都や東京よりも九州出身者が社員数の大半を占め...続きを読む(全184文字)

周りの同僚や管理職でも20代、30代の比較的若い社員が多く、40代なのは課長クラス以上でした。仕事で絡むのは上司だと主任か係長がメインで、厳しい時もあり...続きを読む(全199文字)

管理職になれるのは、ほとんどコネに近いような人ばかりです。
本社が京都にあり、他の事業所等で管理職に行けたとしても課長止まりだと思います。
また、女...続きを読む(全185文字)

・自分の働いていた部署ではどの上司も下からの意見に対して耳を傾けてくれる。
・仕事的には自由に仕事をさせてくれる。
・基本的に一丸となって目標に進む...続きを読む(全154文字)

管理職の人は実際使えない人が多いが事実です。無駄に会社の規模だけ大きくなり、上が下をまったく管理できていないし、上は上だけでいろいろと動いているみたいで...続きを読む(全158文字)

管理職はトップダウンで決められた不思議な人事もあります。
管理職のレベル設定が不明瞭な為、ふさわしい人物がその役職に就いているのか
疑問に思う事が多...続きを読む(全155文字)

トップダウン経営の色が強いため、管理職は上級になるほど心労が絶えないように思いました。
逆に主任クラスはしっかりしていて、技術的な教育をきちんと行う...続きを読む(全244文字)

コミュニケーション力もしくは精神的剛性があり、ストレス耐性のある人が最終的には残って居るように思える。結局は実力社会です。
社員一人ひとりに対して、日...続きを読む(全156文字)