この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職内容と共に一部変な人が居るが、全てではない。ただコントロール出来てないのは確実で、仕事に無駄が多く、控えめに言...続きを読む(全124文字)
I-PEX株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、I-PEX株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にI-PEX株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職内容と共に一部変な人が居るが、全てではない。ただコントロール出来てないのは確実で、仕事に無駄が多く、控えめに言...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転職したことのない、愛社精神の強い人がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴の長い人は、すでに教育されており新しい風が必要。
また...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係は良かったため働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職者が多いため人の入れ替わりが激しく、そこは改...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本的に会社の雰囲気はアットホームだと思う。サークル活動もあったりして、休日でも同僚と出かけている人も。
九州の人間が多いからか、お酒を飲める...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員の横の繋がりはあるのでわからないところなどは相談しやすい。
管理職以外の役職者との繋がりは強いと感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
それなりに役職につけば年収も右肩上がりになる。ヨイショすれば良いでしょう。残業は満額支給されるのでその点は良いですが、残業に耐えるだけの忍耐力...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やる気があればチャレンジできる。
変な人間関係はない。風通しは悪くない方と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代遅れの職場雰囲気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員に対して良いところはほどよく責任感のある仕事をさせてくれる所だと思う、そして上の人もほったらかしにするのではなくてしっかりとその人の能力を...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
OJTがしっかりしており未経験からでも仕事を覚える事が出来た。
人間関係も特に悪くなく、仕事を進めていく上でストレスを感じる事は少なかった。
...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
みなさん優しくて仕事もすんなり覚えられる。
製造の現場でしたので、安全対策はしっかりしており、残業に対する取り組みは大変整備されているという印...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
気さくな方が多く、とても働きやすい環境だと思います。分からないことがあれば、上司や先輩に質問しやすいため、仕事は覚えやすいと思います。部署によ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
京都の地元の人が多いので、良い意味で和気あいあいと、別の意味でなれ合いのような感じ。上司は面戸見が良くて、寛容的なタイプの人が多いが、役員とは...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
人数がとても多いので、配属部署によって色々違うと思いますが、知っている限りでは、いい人が多かったです。女性は少ないからか、女性同士の人間関係...続きを読む(全127文字)
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京都に本社があるが、生産拠点は九州・福岡にあるため、非常にローカル色の強い会社。東京にも支社があるのだが、京都や東京よりも九州出身者が社員数の大半を占めて...続きを読む(全184文字)
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周りの同僚や管理職でも20代、30代の比較的若い社員が多く、40代なのは課長クラス以上でした。仕事で絡むのは上司だと主任か係長がメインで、厳しい時もありま...続きを読む(全199文字)
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管理職になれるのは、ほとんどコネに近いような人ばかりです。
本社が京都にあり、他の事業所等で管理職に行けたとしても課長止まりだと思います。
また、女性...続きを読む(全185文字)
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・自分の働いていた部署ではどの上司も下からの意見に対して耳を傾けてくれる。
・仕事的には自由に仕事をさせてくれる。
・基本的に一丸となって目標に進む姿...続きを読む(全154文字)
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管理職の人は実際使えない人が多いが事実です。無駄に会社の規模だけ大きくなり、上が下をまったく管理できていないし、上は上だけでいろいろと動いているみたいです...続きを読む(全158文字)
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管理職はトップダウンで決められた不思議な人事もあります。
管理職のレベル設定が不明瞭な為、ふさわしい人物がその役職に就いているのか
疑問に思う事が多々...続きを読む(全155文字)
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トップダウン経営の色が強いため、管理職は上級になるほど心労が絶えないように思いました。
逆に主任クラスはしっかりしていて、技術的な教育をきちんと行うこ...続きを読む(全244文字)
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コミュニケーション力もしくは精神的剛性があり、ストレス耐性のある人が最終的には残って居るように思える。結局は実力社会です。
社員一人ひとりに対して、日々...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
中小企業より上の企業のため、潰れることは無い。また、社員全体のレベルが高く年数が経つにつれ確実に実力が身につく。研修もあり徐々にスキルが身につ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
ホワイトな企業かどうか不安だったが、休みもしっかりあり(年間休日118日+有休)、残業代も15分単位ではあったが確実に支払われる。
給与に関し...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
産休育休の制度が整っており、部署にもよると思うが、取得開始日や復帰日について当人の希望を聞いてくれる社風のように思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
プライム企業として一定の水準の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の水準以上の特段目を見張るような福利厚生はない。持...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ボーナスは業績によって波があるものの、業績が悪い時も一定の額は出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社に比べて低...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低く、仕事の負担は部署によってかなり違うため、厳しくない場所では低年収でも安定した仕事として納得できるかもし...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
休みが取りやすく、理由も聞かれないためライフワークバランスは非常に取りやすい。
また休日の日数もここ数年で増加し、総務人事の努力で働きやすさは...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
去年まではアカデミーという新卒の新入社員を対象にした研修制度がありましたが2年でなくなりました。
基本的にはOJT...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
産休、育休後も職場復帰される方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系は事務方は居ますが、技術職の方は残業も多い為、殆どい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業が1分単位で発生するので残業した分はしっかりと貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが目標を設定しても業務過多...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大家族主義を掲げているが、どんどんまとまりが無くなってきているようにも感じている。部署にもよるので、一概には言い切...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
管理職になると収入も上がり、
お金を持て余すほどではないが
家庭を持っても少々贅沢ができるくらいはある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に無関心で、トラブルがあっても責任を取らないなどが多くあった。
部下に全責任を負わせるの...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
コミュニケーションは取りやすいため、質問したり、要望や課題の共有はしやすい。部内だけでなく関連部署とのやり取りも多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
温厚な人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
地元企業間が強く、プライベートと職場の人間関係の区別ができてない人が多いです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良く、休日にも集まってBBQとかやっているイメージ。
人には恵まれていたため、そこは魅力かも。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ポジティブな影響を与え合える関係性だと思っています。同僚たちは、仕事の中で出会う困難に対しても前向きに挑戦する姿勢を持っていて、その姿から多く...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
支店内では一部の人間を除いて、支店長などの役職者は関わりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質をもつ会社なので、いまだ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
養う家族がいて、日々の生活を安定して暮らしたい方には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに挑戦したい若い...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い。カラオケや麻雀など、遊びが好きな人が多く、賑やかで楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
だらしない人が多い。全体...続きを読む(全90文字)
会社名 | I-PEX株式会社 |
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フリガナ | アイペックス |
設立日 | 1963年7月 |
資本金 | 85億2200万円 |
従業員数 | 5,007人 |
売上高 | 590億1400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 土山隆治 |
本社所在地 | 〒612-8024 京都府京都市伏見区桃山町根来12番地の4 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 458万円 |
電話番号 | 075-611-7155 |
URL | https://corp.i-pex.com/ja |
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