この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休の制度が整っており、部署にもよると思うが、取得開始日や復帰日について当人の希望を聞いてくれる社風のように思う。続きを読む(全65文字)
I-PEX株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、I-PEX株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にI-PEX株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休育休の制度が整っており、部署にもよると思うが、取得開始日や復帰日について当人の希望を聞いてくれる社風のように思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
産休、育休後も職場復帰される方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系は事務方は居ますが、技術職の方は残業も多い為、殆ど...続きを読む(全81文字)
オファー受託者の説明会にて説明をしていたのは2人女性の社員の方であったので女性の働きやすさはあると感じた。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
育休取得は推奨されており、取得している人も多い。また、女性の管理職を増やそうとする動きもあり、これからに期待できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
産休・育休等は取得して復職できるため働きやすい環境だと思う。近年、女性の活躍できる環境整備に力を入れているとは思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
薬品を多用するので健康面に害が出やすい仕事からは外して貰えます。
トイレなどは業者が掃除してくれるのでわりと綺麗です。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性役職もいらっしゃいますし、むしろ女性役職者のほうが仕事ができ、頼りになる方が多いです。 育休制度がしっかり定められていますし、女性通し仲...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
最近は女性の管理職も少数だが出てきて、主任、係長レベルも増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
九州の人間が多いからか、男...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
スッタフ部門は働きやすいです、完全土日休みになります。工場部門は土日の休日出勤することがありますので、休みをとるの難しいです。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的に年齢層が高く男性の方が多い。あまり若い女性社員は少ないと思います。
部門により土曜日等の休日出勤があり、なかなか休み難いかもしれませ...続きを読む(全178文字)
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育児休暇を取得された女性社員もいる。育児休暇取得後に復帰しなかった女性社員もいる。
会社の拠点が九州だから(?)なのか「男尊女卑」は風潮として強く感じ...続きを読む(全164文字)
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出産・育児休暇も近年取る人が増えてきました。
キャリアアップがない代わりに、転勤がなく田舎特有というのか
男性優位な雰囲気で、それなりの無理ない仕事...続きを読む(全176文字)
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福利厚生はそこそこ。産休・育児休暇もちゃんと取れるようですが既婚者の割合は少なく若い子・未婚者の比率が高い。
それ以外はすべて派遣・パートで賄われてい...続きを読む(全169文字)
会社名 | I-PEX株式会社 |
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フリガナ | アイペックス |
設立日 | 2006年11月 |
資本金 | 85億2200万円 |
従業員数 | 4,651人 |
売上高 | 590億1400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 土山 隆治 |
本社所在地 | 〒612-8024 京都府京都市伏見区桃山町根来12番地の4 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 458万円 |
電話番号 | 075-611-7155 |
URL | https://corp.i-pex.com/ja |
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