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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
こうなりたい、こうしたい、という話は上司にはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務遂行をしないと回らない以上、スキル...続きを読む(全197文字)
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I-PEX株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、I-PEX株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にI-PEX株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
こうなりたい、こうしたい、という話は上司にはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務遂行をしないと回らない以上、スキル...続きを読む(全197文字)
新入社員研修はもちろん、先輩がメンターとしてついてくれます。少数精鋭で協力し合っている雰囲気がありました。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
部署によると思うが、充実して来ていると思う。手順書など新しく入社して来た人が見ても分かるように丁寧に書かれていると思うので、良いと思う。
【...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
去年まではアカデミーという新卒の新入社員を対象にした研修制度がありましたが2年でなくなりました。
基本的にはOJ...続きを読む(全97文字)
研修では詳しく自社の事を学び、資格も取れる環境であると言っていた。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
周りとのコミュニケーションがとれて、ファシリテーション能力があればどんどん成長する。最近は、OJTでなくちゃんとした教育を実施した上で実務に...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
社内教育は充実しており、自分が受けたい研修を選択して受けれる。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
部署によっては風通しが良く、上司とのコミュニケーションも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTによる教育になる...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自分からやりたい事に手を挙げれば若くても任せてもらえる風土がありスキルアップにはつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルア...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育については、社会人研修自体は充実しているが、部署の仕事についての研修制度はまちまちで部署によって差が大...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
基本的にはOJTが主になる。
社内で定期的に勉強会があり、知見を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外の講習会やセミナー...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内研修、社外研修は充実しています。希望すれば高確率で受講出来ます。受講料も基本は無料です。キャリアアップには必要な内容な研修が多いのですご...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
実績評価制度はあるが、書き方と上司との事前相談により既定の評価になるようにされる。実績が悪い人は悪くなり過ぎないように、良い人はそれなりに。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
上司によるが、自分はかなりスキルアップ出来た方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点でも述べたが、上司の当たりハズレが大...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
資格を取りたいなら取らせてくれるのでそれはとてもいいところだと思う。
スキルアップを目標とし上の会社に行きたいと言う人には、キャリアを積むと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
同年代が多くて楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
海外転勤もあり得るののですが断りたくてもなかなかそうはいきませんので、やめるこ...続きを読む(全186文字)
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基本的に体系的な教育システムはなかったと思います。OJT中心で先輩の指導を受けて業務に当たる感じです。研修センターに入って研修を受けるようなことはありま...続きを読む(全162文字)
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課により大きく環境が異なるため一概には言えないが、望めば好きな仕事をやらしてもらえるし、やりがいはある。ここで身に付けた知識はそれぞれの分野で役立つがな...続きを読む(全151文字)
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セミナーへのキャリアアップ研修もあります。
社内独自で勉強会を開き、一人一人課題を与えられてスキルアップしています。
就業時間内で勉強会もありますし...続きを読む(全170文字)
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上場に向けた準備に関する業務で、未経験にも関わらずいろいろと経験させてもらい、転職後もかなり活かせている。残念だったのが、社内に仕事ができる人があまりい...続きを読む(全159文字)
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研修はかなりある。安全面の研修から専門分野まで各種。あと会議がやたら多い。それらで時間を削られる上に仕事は常に納期に追い立てられるのでよほどの自己スケジ...続きを読む(全165文字)
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身につけたスキルは、正直、社外では役にたちませんでした。
転職活動中、面接を受けた会社で、何度も、「たいした技術も知識もないのに技術者と言えるね。。。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
産休育休は取れる。担当業務は周囲で何とかする。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職としてなのか、男性と同じ業務をするのかで変わる...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
世間の対応に対しては柔軟。ただし世の中の傾向同等になる。
在宅は基本推奨されず、出社を基本とする。でも在宅は申請すれば通る。
育休制度なども...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
常に何かをしようという気概は強く、事業として存続する意思は良くも悪くも異常に強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷が大きい...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
休日出勤は年間数回程度
【気になること・改善したほうがいい点】
年間残業45H-75Hを交互に繰り返すため毎日3~4Hの残業があり、平日には...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
慢性的に人が不足しているので、業務としてはなんでもできる。未経験でもやらざるをえない。自分から能動的に何でもしたい、0から10まで社内から社...続きを読む(全605文字)
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【良い点】
気に入られれば評価は高い。実力がなくてもうまく立ち回れば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人の年収が異様に低く、これで...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
他部署や他工場の交流は仕事を通じて多くあるためコミュニケーションが楽しくはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の負担が多く...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
今思えば新しい何かを取り入れ挑戦する機会が多く、毎年変化を楽しめる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが厳しくパワハ...続きを読む(全125文字)
ノートパソコンやスマートフォン用コネクタが世界シェア過半数を占めているそうです。その他の分野にも大きく貢献する製品を開発しており、海外売上が67%とグロー...続きを読む(全123文字)
前述の通り世界シェア過半数を占めるコネクタから、世界初の全自動半導体樹脂封止装置と社会になくてはならない製品を開発しており、臭いセンサーなどの新分野にも挑...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年功序列の要素は大きいように感じます。
最速でも課長になるのは30代後半だと思いますが、ベンチャーなどと比較すると昇進は遅いと感じます。
ま...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
e-Learningなど定期的に研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、どこでどう役立つのか、自分自身の評価に繋がるのか...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
スキルアップについては会社もサポートしてくれます。
研修等も参加しやすいです。
資格試験の受験料を補助してもらえる場合があります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
やりたいことや、新規事業へは手を挙げれば参加させてもらえた。
年齢が高い人も多いが、ITスキルは遅れていると感じる人はいなかった。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
なにかと教育の準備はしてくれている。希望すれば受けられる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、身になるものは少ない。...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
三菱のセミナーや社外講習会に参加し学ぶことはできる。また勉強会などもあるので環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
作業やること自体は単調なので同じこと繰り返すのが苦にならない人には良いのかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じことの繰...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べると社員教育はされていないに等しいのではないかと感じる程でした。社内通報窓口のような...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
近年キャリアについてかなり力を入れており、全員にチャンスがある。
自ら掴み取り挑戦することが出来る環境なので、若手もガッツのある人が多いイメ...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん人が辞めていくことで、職場の人手不足が深刻になっている。その結果、残った社員一人ひとりにかかる業務量が増...続きを読む(全457文字)
| 会社名 | I-PEX株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイペックス |
| 設立日 | 2006年11月 |
| 資本金 | 99億6800万円 |
| 従業員数 | 1,857人 |
| 売上高 | 645億4800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小西玲仁 |
| 本社所在地 | 〒600-8411 京都府京都市下京区水銀屋町637番地 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 458万円 |
| 電話番号 | 075-611-7155 |
| URL | https://corp.i-pex.com/ja |
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