この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
去年まではアカデミーという新卒の新入社員を対象にした研修制度がありましたが2年でなくなりました。
基本的にはOJT...続きを読む(全97文字)
I-PEX株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、I-PEX株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にI-PEX株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
去年まではアカデミーという新卒の新入社員を対象にした研修制度がありましたが2年でなくなりました。
基本的にはOJT...続きを読む(全97文字)
研修では詳しく自社の事を学び、資格も取れる環境であると言っていた。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
周りとのコミュニケーションがとれて、ファシリテーション能力があればどんどん成長する。最近は、OJTでなくちゃんとした教育を実施した上で実務にあ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
部署によっては風通しが良く、上司とのコミュニケーションも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTによる教育になるの...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自分からやりたい事に手を挙げれば若くても任せてもらえる風土がありスキルアップにはつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアッ...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育については、社会人研修自体は充実しているが、部署の仕事についての研修制度はまちまちで部署によって差が大き...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
基本的にはOJTが主になる。
社内で定期的に勉強会があり、知見を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外の講習会やセミナーに...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内研修、社外研修は充実しています。希望すれば高確率で受講出来ます。受講料も基本は無料です。キャリアアップには必要な内容な研修が多いのですごく...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
実績評価制度はあるが、書き方と上司との事前相談により既定の評価になるようにされる。実績が悪い人は悪くなり過ぎないように、良い人はそれなりに。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
上司によるが、自分はかなりスキルアップ出来た方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点でも述べたが、上司の当たりハズレが大き...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
資格を取りたいなら取らせてくれるのでそれはとてもいいところだと思う。
スキルアップを目標とし上の会社に行きたいと言う人には、キャリアを積むと言...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
同年代が多くて楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
海外転勤もあり得るののですが断りたくてもなかなかそうはいきませんので、やめること...続きを読む(全186文字)
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基本的に体系的な教育システムはなかったと思います。OJT中心で先輩の指導を受けて業務に当たる感じです。研修センターに入って研修を受けるようなことはありませ...続きを読む(全162文字)
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課により大きく環境が異なるため一概には言えないが、望めば好きな仕事をやらしてもらえるし、やりがいはある。ここで身に付けた知識はそれぞれの分野で役立つがなか...続きを読む(全151文字)
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セミナーへのキャリアアップ研修もあります。
社内独自で勉強会を開き、一人一人課題を与えられてスキルアップしています。
就業時間内で勉強会もありますし、...続きを読む(全170文字)
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上場に向けた準備に関する業務で、未経験にも関わらずいろいろと経験させてもらい、転職後もかなり活かせている。残念だったのが、社内に仕事ができる人があまりいな...続きを読む(全159文字)
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研修はかなりある。安全面の研修から専門分野まで各種。あと会議がやたら多い。それらで時間を削られる上に仕事は常に納期に追い立てられるのでよほどの自己スケジュ...続きを読む(全165文字)
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身につけたスキルは、正直、社外では役にたちませんでした。
転職活動中、面接を受けた会社で、何度も、「たいした技術も知識もないのに技術者と言えるね。。。」...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近になって懲戒や注意の通達があり、様々な問題が明るみに出ている。
良くも悪くも昭和の考えを持っている人が管理職に...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
また、毎年の様に組織編制で部署が出来ては無くなり、事業部は跨ぎ事業所は変わり…
全然安定しないのですが、再編に対す...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し福利厚生に力を入れてた方がいい。
住宅手当が安すぎる。
国内住宅手当の平均が2万弱くらいだと厚生労働省の調...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業削減を目指しているのはいい事だと思うが、基本給が低いので生活に困る人が多い印象を受けている。
人が辞めて仕事は...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
人材育成教育にも力を入れているため、貫禄はありながらも穏やかな上司が多かったと思います。 一昔前はパワハラが横行していた時期もありましたが、今...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
中小企業より上の企業のため、潰れることは無い。また、社員全体のレベルが高く年数が経つにつれ確実に実力が身につく。研修もあり徐々にスキルが身につ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
ホワイトな企業かどうか不安だったが、休みもしっかりあり(年間休日118日+有休)、残業代も15分単位ではあったが確実に支払われる。
給与に関し...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
プライム企業として一定の水準の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の水準以上の特段目を見張るような福利厚生はない。持...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ボーナスは業績によって波があるものの、業績が悪い時も一定の額は出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社に比べて低...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低く、仕事の負担は部署によってかなり違うため、厳しくない場所では低年収でも安定した仕事として納得できるかもし...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
マンツーマンで教えてもらいました。
分かりやすく丁寧に教えてもらいました。
分からないことは質問しやすかったので良かったです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
やる気があり、手を挙げれば、スキルアップを図る機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整っていない。スキルの見え...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ごく一般的な外部研修はあったが、リクルート社の研修メニュー等の中から自身で選択して受講する形であった。独自の研修といえば、社労士事務所と提携し...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
良くも悪くも横の繋がりに差がないので気兼ねなく仕事が出来ます
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規が非正規を教える環境で人によっては...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長できるかどうか個人のやる気次第となる。
教育体制は全くなっていないため、いかに導入実績を残して知識を得るかとい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
入社初期研修は特に手厚く、さすが一流企業といったところである。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア研修の質があまり良くなく、どち...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社外教育を選んで受講できる。何かやろうとすることに対して抵抗は少ないが支援も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが管理職...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
宇宙の回路設計のノウハウが学べる
宇宙の品質管理は特殊で、今後宇宙開発に従事する際は重宝される。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
たまに社外の研修を受けれるので、基礎を学ぶ事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった研修はなく、新卒に対しては、大...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
あまり教育システムは整っていないと思う。けど、定期的にeラーニングなどがあるが正直やる意味があるのかは微妙。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
会社名 | I-PEX株式会社 |
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フリガナ | アイペックス |
設立日 | 1963年7月 |
資本金 | 85億2200万円 |
従業員数 | 4,680人 |
売上高 | 590億1400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 土山隆治 |
本社所在地 | 〒612-8024 京都府京都市伏見区桃山町根来12番地の4 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 458万円 |
電話番号 | 075-611-7155 |
URL | https://corp.i-pex.com/ja |
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