回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し福利厚生に力を入れてた方がいい。
住宅手当が安すぎる。
国内住宅手当の平均が2万弱くらいだと厚生労働省の...続きを読む(全184文字)
I-PEX株式会社
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【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し福利厚生に力を入れてた方がいい。
住宅手当が安すぎる。
国内住宅手当の平均が2万弱くらいだと厚生労働省の...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業削減を目指しているのはいい事だと思うが、基本給が低いので生活に困る人が多い印象を受けている。
人が辞めて仕事...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
また、毎年の様に組織編制で部署が出来ては無くなり、事業部は跨ぎ事業所は変わり…
全然安定しないのですが、再編に対...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近になって懲戒や注意の通達があり、様々な問題が明るみに出ている。
良くも悪くも昭和の考えを持っている人が管理職...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
人材育成教育にも力を入れているため、貫禄はありながらも穏やかな上司が多かったと思います。 一昔前はパワハラが横行していた時期もありましたが、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ホワイトな企業かどうか不安だったが、休みもしっかりあり(年間休日118日+有休)、残業代も15分単位ではあったが確実に支払われる。
給与に関...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
産休育休の制度が整っており、部署にもよると思うが、取得開始日や復帰日について当人の希望を聞いてくれる社風のように思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
プライム企業として一定の水準の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の水準以上の特段目を見張るような福利厚生はない。...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低く、仕事の負担は部署によってかなり違うため、厳しくない場所では低年収でも安定した仕事として納得できるかも...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ボーナスは業績によって波があるものの、業績が悪い時も一定の額は出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社に比べて...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
休みが取りやすく、理由も聞かれないためライフワークバランスは非常に取りやすい。
また休日の日数もここ数年で増加し、総務人事の努力で働きやすさ...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
去年まではアカデミーという新卒の新入社員を対象にした研修制度がありましたが2年でなくなりました。
基本的にはOJ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
産休、育休後も職場復帰される方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系は事務方は居ますが、技術職の方は残業も多い為、殆ど...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
数年前までは有休を申請する際に理由を記載する必要があったが、今は無くなった。
計画有休として、有休が付与された月に5日分申請しないといけない...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
残業が1分単位で発生するので残業した分はしっかりと貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが目標を設定しても業務過...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
市場に左右される為、半導体が落ち込んでる間は赤字になりやすい。
他の上場企業と比べても企業としての稼ぐ力は低いと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
担当した案件が問題無く立ち上がった時はホッとします。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に競合他社が取りたがらない、短納期や難易...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
残業代はきっちり出る
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はスポットで多め。日を跨いでなどは無い為無茶な事は無いのだが、事業所によっ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
部署によりけりであるが、良い人員に恵まれてる場所が60パーセントほどある。
【気になること・改善したほうがいい点】
滅多に人取らないからお勧...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職内容と共に一部変な人が居るが、全てではない。ただコントロール出来てないのは確実で、仕事に無駄が多く、控えめに...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちらの車関係の仕事にて、昨今の車メーカー的な、ちょっとそれはどうなのという内容があった。機能的に問題ないよう考...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の比率が多くなり、実行部隊の方が少ない為スピード感はなくなった。
開発品が出ない為、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
日本のメーカーという時点で構造的に詰んでいる。
売り上げの60%以上が海外なのだから社内のこと...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
残業代がしはらわれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合と比べてもとても低い給与水準。
最初に前職の3分の2の給料を提示さ...続きを読む(全128文字)
| 会社名 | I-PEX株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイペックス |
| 設立日 | 2006年11月 |
| 資本金 | 109億6800万円 |
| 従業員数 | 4,651人 |
| 売上高 | 645億4800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 土山 隆治 |
| 本社所在地 | 〒612-8024 京都府京都市伏見区桃山町根来12番地の4 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 458万円 |
| 電話番号 | 075-611-7155 |
| URL | https://corp.i-pex.com/ja |
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