この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが取りやすく、理由も聞かれないためライフワークバランスは非常に取りやすい。
また休日の日数もここ数年で増加し、総務人事の努力で働きやすさは...続きを読む(全148文字)
I-PEX株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、I-PEX株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にI-PEX株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが取りやすく、理由も聞かれないためライフワークバランスは非常に取りやすい。
また休日の日数もここ数年で増加し、総務人事の努力で働きやすさは...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
数年前までは有休を申請する際に理由を記載する必要があったが、今は無くなった。
計画有休として、有休が付与された月に5日分申請しないといけないル...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
残業代はきっちり出る
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はスポットで多め。日を跨いでなどは無い為無茶な事は無いのだが、事業所によって...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎて1週間に1回しか定時で上がれない。
大型連休は休める時と...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
有給取得がかなりできて、とても良いです。かなり良心的で良いと思います。言えば休ませてくれるのはもちろん、その後も特に問題なく過ごせます。そのよ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ひと昔前までは残業も多く、有休も取りにくかったが、現在は働き方改革を進めており、有給取得時に理由を聞かれることもなく取得可能。また在宅勤務や時...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
形式上では土日休みの完全週休二日制が謳われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
量産部署に配属されると、夜勤は勿論ある事と休日出勤...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
事務職ならば、有給申請は取りやすいですが、でも皆はほとんど消化していない。女性は時短勤務、育児休暇などの制度を使えるので、女性にとってはいい環...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
今時点では在宅勤務が強く推奨されている為、在宅勤務ができる部署であればほぼ会社に行かずとも済む体制になっている
またそういった部署は自然と業務...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
・毎週水曜日は定時であがることができる(ノー残業デー)
ただし、部署によってはそのノー残業デーが形骸化されているところもある。
・土日祝日出勤...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
有給休暇は取りたい時に取れる。また、休日出勤をした場合も必ず代休を取得するように管理されている為、そのあたりは安定している。
【気になること・...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業代はちゃんと支払われます。給与面では地方では良い方だと感じています。スキルアップも図れ、望んだ業務内容であれば不満になることはないのではな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
休みが多く有給も理由があれば取りやすいです。部署次第でしょうが冠婚葬祭があれば取りやすい気はします。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
土日は基本休み。休日出勤しても代休がしっかりもらえる。残業も36協定を守ろうという動きがある。コンプライアンス遵守をうたっているだけあって、残...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業代も出ますし地方勤務にしては給与面も悪くはないです。技術職としてキャリアアップもできる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
管理部署はまあまあ柔らかい、残業は職種と担当内容により、結構異なるです。しかし、管理部門といっても、30時間ぐらいは通常です。また、顧客企業か...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
残業が多く、平日は仕事だけの毎日なりますが土日は毎週ほとんど休みです。
部署によっては異なります。
また、最近はクラブ活動、イベント等も行って...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
工場以外の拠点は有給休暇の申請はしやすいからプライベートの予定は立てやすい。
残業時間は45時間を超えなければ特に何も言われないので生活残業を...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
事業所や部署の配属にかなり左右されますが、私の場合は定時退社が基本で、上司の方より早く帰っても特に何か言われたり手伝うことはないか聞くよう強制...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
私の部署は毎月の残業が平均で40時間程度でしたが、
会社全体が週休完全2日制であり、土日が確実に休める点は良いと思います。
年に数回休日出勤が...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
時間有休や計画有休といったものが導入検討され始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが技術部門では、基本定時が22時...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
土日休みは良い。有休休暇を取得していく、残業を削減していく、出勤時間の選択など良い方向に舵取りが進んでいて今後は良くなりそう。いつまで続くかは...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
取引先に大手企業が多く業績も安定しており、リストラ等もない。。また、基本給はそれほど高くないが、年2回の賞与(7月、12がつ)と昇給(5月)は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
休みは基本的には、土日です。業務が遅れていると休日出勤は避けられないですが、必ず代休があります。祝日はほとんど出勤です。連休は、年に三回(年末...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
休日出勤は、あるが代休は必ず取得できる。
年間休日は、120日程度、完全週休2日せい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ボーナスは業績によって波があるものの、業績が悪い時も一定の額は出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社に比べて低...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
プライム企業として一定の水準の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の水準以上の特段目を見張るような福利厚生はない。持...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
産休育休の制度が整っており、部署にもよると思うが、取得開始日や復帰日について当人の希望を聞いてくれる社風のように思う。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低く、仕事の負担は部署によってかなり違うため、厳しくない場所では低年収でも安定した仕事として納得できるかもし...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
去年まではアカデミーという新卒の新入社員を対象にした研修制度がありましたが2年でなくなりました。
基本的にはOJT...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
産休、育休後も職場復帰される方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系は事務方は居ますが、技術職の方は残業も多い為、殆どい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
担当した案件が問題無く立ち上がった時はホッとします。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に競合他社が取りたがらない、短納期や難易度...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
市場に左右される為、半導体が落ち込んでる間は赤字になりやすい。
他の上場企業と比べても企業としての稼ぐ力は低いと思...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業が1分単位で発生するので残業した分はしっかりと貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが目標を設定しても業務過多...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
基本的には個人に実力があれば、好きな裁量で仕事が可能。ただし、優秀な人が多く在籍しており、レベルについていくのがとても大変。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
有給は取りやすいが製造業のため月に1回は取るようにする制度はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
他の有給の方が被った場合、部署...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業も基本的には少なく、早く帰るような雰囲気もあり満足していた。
休みもしっかり取れるので問題なかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
フレックスを導入しているので、非常に柔軟に働くことができる。テレワークも積極的に利用できるため、とても日々のライフワークのバランスが取りやすい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
プライベートを仕事に圧迫されることはない。
121日で完全週休2日制で、G.W、お盆、年末年始にそれぞれ10日程度の休日がある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
近年急速に改善してきている。有給休暇を気兼ねなく取得できる。残業も減少傾向にあり、以前よりだいぶん減った。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ここ数年で急激に男性でも育休をまとめて取られる方が増えてきた。会社も推奨しており、上司が反対するようなものならおそらく冷たい目で見られる。
【...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、休暇は取りやすかったです。開発では毎週水曜日のノー残業デーに早く上がる(15時以降)人も見られました。仕事を家に持ち帰る文...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
休日でも上司からメールや電話が来て対応を求められる。
しかも無給です。
強いて言うなら年間休日が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
就業先によっても変わってきますが、基本的には週休2日でしっかり休めます。
残業もあって1時間程度なので、プレイベートの時間を侵食されることなく...続きを読む(全169文字)
会社名 | I-PEX株式会社 |
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フリガナ | アイペックス |
設立日 | 1963年7月 |
資本金 | 85億2200万円 |
従業員数 | 5,007人 |
売上高 | 590億1400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 土山隆治 |
本社所在地 | 〒612-8024 京都府京都市伏見区桃山町根来12番地の4 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 458万円 |
電話番号 | 075-611-7155 |
URL | https://corp.i-pex.com/ja |
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