この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが取りやすく、理由も聞かれないためライフワークバランスは非常に取りやすい。
また休日の日数もここ数年で増加し、総務人事の努力で働きやすさは...続きを読む(全148文字)
I-PEX株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、I-PEX株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にI-PEX株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが取りやすく、理由も聞かれないためライフワークバランスは非常に取りやすい。
また休日の日数もここ数年で増加し、総務人事の努力で働きやすさは...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
数年前までは有休を申請する際に理由を記載する必要があったが、今は無くなった。
計画有休として、有休が付与された月に5日分申請しないといけないル...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
残業代はきっちり出る
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はスポットで多め。日を跨いでなどは無い為無茶な事は無いのだが、事業所によって...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎて1週間に1回しか定時で上がれない。
大型連休は休める時と...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
有給取得がかなりできて、とても良いです。かなり良心的で良いと思います。言えば休ませてくれるのはもちろん、その後も特に問題なく過ごせます。そのよ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ひと昔前までは残業も多く、有休も取りにくかったが、現在は働き方改革を進めており、有給取得時に理由を聞かれることもなく取得可能。また在宅勤務や時...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
形式上では土日休みの完全週休二日制が謳われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
量産部署に配属されると、夜勤は勿論ある事と休日出勤...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
事務職ならば、有給申請は取りやすいですが、でも皆はほとんど消化していない。女性は時短勤務、育児休暇などの制度を使えるので、女性にとってはいい環...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
今時点では在宅勤務が強く推奨されている為、在宅勤務ができる部署であればほぼ会社に行かずとも済む体制になっている
またそういった部署は自然と業務...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
・毎週水曜日は定時であがることができる(ノー残業デー)
ただし、部署によってはそのノー残業デーが形骸化されているところもある。
・土日祝日出勤...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
有給休暇は取りたい時に取れる。また、休日出勤をした場合も必ず代休を取得するように管理されている為、そのあたりは安定している。
【気になること・...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業代はちゃんと支払われます。給与面では地方では良い方だと感じています。スキルアップも図れ、望んだ業務内容であれば不満になることはないのではな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
休みが多く有給も理由があれば取りやすいです。部署次第でしょうが冠婚葬祭があれば取りやすい気はします。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
土日は基本休み。休日出勤しても代休がしっかりもらえる。残業も36協定を守ろうという動きがある。コンプライアンス遵守をうたっているだけあって、残...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業代も出ますし地方勤務にしては給与面も悪くはないです。技術職としてキャリアアップもできる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
管理部署はまあまあ柔らかい、残業は職種と担当内容により、結構異なるです。しかし、管理部門といっても、30時間ぐらいは通常です。また、顧客企業か...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
残業が多く、平日は仕事だけの毎日なりますが土日は毎週ほとんど休みです。
部署によっては異なります。
また、最近はクラブ活動、イベント等も行って...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
工場以外の拠点は有給休暇の申請はしやすいからプライベートの予定は立てやすい。
残業時間は45時間を超えなければ特に何も言われないので生活残業を...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
事業所や部署の配属にかなり左右されますが、私の場合は定時退社が基本で、上司の方より早く帰っても特に何か言われたり手伝うことはないか聞くよう強制...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
私の部署は毎月の残業が平均で40時間程度でしたが、
会社全体が週休完全2日制であり、土日が確実に休める点は良いと思います。
年に数回休日出勤が...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
時間有休や計画有休といったものが導入検討され始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが技術部門では、基本定時が22時...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
土日休みは良い。有休休暇を取得していく、残業を削減していく、出勤時間の選択など良い方向に舵取りが進んでいて今後は良くなりそう。いつまで続くかは...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
取引先に大手企業が多く業績も安定しており、リストラ等もない。。また、基本給はそれほど高くないが、年2回の賞与(7月、12がつ)と昇給(5月)は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
休みは基本的には、土日です。業務が遅れていると休日出勤は避けられないですが、必ず代休があります。祝日はほとんど出勤です。連休は、年に三回(年末...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
休日出勤は、あるが代休は必ず取得できる。
年間休日は、120日程度、完全週休2日せい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業削減を目指しているのはいい事だと思うが、基本給が低いので生活に困る人が多い印象を受けている。
人が辞めて仕事は...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
また、毎年の様に組織編制で部署が出来ては無くなり、事業部は跨ぎ事業所は変わり…
全然安定しないのですが、再編に対す...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し福利厚生に力を入れてた方がいい。
住宅手当が安すぎる。
国内住宅手当の平均が2万弱くらいだと厚生労働省の調...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近になって懲戒や注意の通達があり、様々な問題が明るみに出ている。
良くも悪くも昭和の考えを持っている人が管理職に...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
人材育成教育にも力を入れているため、貫禄はありながらも穏やかな上司が多かったと思います。 一昔前はパワハラが横行していた時期もありましたが、今...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
中小企業より上の企業のため、潰れることは無い。また、社員全体のレベルが高く年数が経つにつれ確実に実力が身につく。研修もあり徐々にスキルが身につ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
ホワイトな企業かどうか不安だったが、休みもしっかりあり(年間休日118日+有休)、残業代も15分単位ではあったが確実に支払われる。
給与に関し...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
ボーナスは業績によって波があるものの、業績が悪い時も一定の額は出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社に比べて低...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
プライム企業として一定の水準の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の水準以上の特段目を見張るような福利厚生はない。持...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低く、仕事の負担は部署によってかなり違うため、厳しくない場所では低年収でも安定した仕事として納得できるかもし...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
土日は休みですが営業さんは土曜日仕事が入ったりしてその振替に平日休みになっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が休みでは...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに非常に満足しており、柔軟な勤務体系と働きやすい職場環境が評価されています。また、福利厚生や健康管理にも力を入れており、働...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
全体的には休暇は取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定のメンバに負荷が集中する状況であり、その負荷が集中したメン...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によるが残業が前提の部署がありそこでは40時間か申請してそれ以上の残業をする。
最初に配属される時に...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、夜間・土日問わず社用携帯に電話は多く来るため、常に携帯を常備している必要がある。
そのため、休日でも...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
働き方改革をすすめてきているので、残業時間を減らす、休みをきちんと取得することが推進されている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
所属している組織、業務内容によりけり。取れるところは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、業務内容によっては取れないと聞いた...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
最近は残業出来ないため、平日でも有意義に時間を使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいと残業時間がほぼ青天井になるので、体が弱...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
有給休暇や、傷病休暇は取得しやすい。
年に5日のバカンス休暇も業務次第だか、いつでも取得可能で、ワークライフバランスは整っていると思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年間休日がとても多くて、有給休暇も25日間ある。有給も基本的に言えば使わせてもらえるのでワークライフバランスは取りやすいと思う。続きを読む(全70文字)
会社名 | I-PEX株式会社 |
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フリガナ | アイペックス |
設立日 | 1963年7月 |
資本金 | 85億2200万円 |
従業員数 | 4,680人 |
売上高 | 590億1400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 土山隆治 |
本社所在地 | 〒612-8024 京都府京都市伏見区桃山町根来12番地の4 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 458万円 |
電話番号 | 075-611-7155 |
URL | https://corp.i-pex.com/ja |
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