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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今思えば新しい何かを取り入れ挑戦する機会が多く、毎年変化を楽しめる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが厳しくパワハ...続きを読む(全125文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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I-PEX株式会社
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【良い点】
今思えば新しい何かを取り入れ挑戦する機会が多く、毎年変化を楽しめる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが厳しくパワハ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
他部署や他工場の交流は仕事を通じて多くあるためコミュニケーションが楽しくはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の負担が多く...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
海外出張が多すぎる。出張が多すぎて、プライベートの時間を犠牲にしてる。海外展開したから仕方ない部分ではありますが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
基本土日が休みなのでプライベートの時間が確保しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ最近年末年始休暇、GW休暇は6日程度あるの...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価をパソコンに入力するのですが、入力する期間が短すぎるため自己評価のために残業することになることもある続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
●海外赴任が検討されているので退職を検討中。正直行って海外にまで行って今の仕事を続ける気はない。
●上場の廃止を...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
●駐車場を利用するだけで500円を給料から天引きされます。仕事をしに来ているのになぜ駐車料金が必要なのでしょうか...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
福利厚生の面は住宅補助(確か31歳までは可)やスキルアップのための学習支援もあり他の中小企業と比較すると手厚いと思う。当時としては業界的にも...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自発的に動けば基本的に可能な範囲をやらせて頂けるのでモチベーションの維持はできるかと思う。自分が所属していたチームは各々で動くことが多かった...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
外部の方と仕事を通していくうちに、その方面で手に職をつけられるようになりたいと思ったため。上司や先輩、同期には良くして頂いたので名残惜しくは...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収は地域差もあると思うが平均より高いと感じた。特に住宅補助の面は大きく固定費が少なく済んで良かった。ボーナスにその年によるが2ヶ月分を切る...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
暇な時は納期調整しやすい。定時で帰ってもいい。有給申請を拒否されることはまず無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい人とそうで...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
仕事を行う環境については特に申し分ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイトになりすぎている。退職者が出ないように過保護になり...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
仕事は任せてもらえる。周囲からのアドバイスももらいやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任の押し付け合いが多い。状況は変わ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署によると思うが、充実して来ていると思う。手順書など新しく入社して来た人が見ても分かるように丁寧に書かれていると思うので、良いと思う。
【...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
賞与は自己評価と上長の評価で決まる。自己評価で低い人、高い人がいるが、高い評価をつければその分高い評価を得られる。逆に、目標を高く持っていて...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
突然の工場閉鎖宣言!九州福岡片道切符の転勤もしくは、辞めるなら自己都合で!閉鎖ではなくあくまでも移管と言い張る。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
成果を上げれば評価されて結果的に給料は上がって行く、色々な部署をまわって経験を積めばそれなりに評価されると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し福利厚生に力を入れてた方がいい。
住宅手当が安すぎる。
国内住宅手当の平均が2万弱くらいだと厚生労働省の...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業削減を目指しているのはいい事だと思うが、基本給が低いので生活に困る人が多い印象を受けている。
人が辞めて仕事...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
また、毎年の様に組織編制で部署が出来ては無くなり、事業部は跨ぎ事業所は変わり…
全然安定しないのですが、再編に対...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近になって懲戒や注意の通達があり、様々な問題が明るみに出ている。
良くも悪くも昭和の考えを持っている人が管理職...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
人材育成教育にも力を入れているため、貫禄はありながらも穏やかな上司が多かったと思います。 一昔前はパワハラが横行していた時期もありましたが、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
中小企業より上の企業のため、潰れることは無い。また、社員全体のレベルが高く年数が経つにつれ確実に実力が身につく。研修もあり徐々にスキルが身に...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
ホワイトな企業かどうか不安だったが、休みもしっかりあり(年間休日118日+有休)、残業代も15分単位ではあったが確実に支払われる。
給与に関...続きを読む(全219文字)
| 会社名 | I-PEX株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイペックス |
| 設立日 | 2006年11月 |
| 資本金 | 109億6800万円 |
| 従業員数 | 4,651人 |
| 売上高 | 645億4800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 土山 隆治 |
| 本社所在地 | 〒612-8024 京都府京都市伏見区桃山町根来12番地の4 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 458万円 |
| 電話番号 | 075-611-7155 |
| URL | https://corp.i-pex.com/ja |
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