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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業と夜勤をこなせばそれなりの給料になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司により左右されると思いますが、基本は年功序...続きを読む(全84文字)
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I-PEX株式会社
I-PEX株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、I-PEX株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にI-PEX株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
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官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
残業と夜勤をこなせばそれなりの給料になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司により左右されると思いますが、基本は年功序...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
昇給がどれぐらい上がるか全体の説明が明確にあってイメージがしやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの程度の実績を出せば...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
非正規社員であったのと、年齢も若かった且つ、特別な技能も持っていなかったので、当時は「こんなものだろうな」と思っていました。
【気になること...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
気に入られれば評価は高い。実力がなくてもうまく立ち回れば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人の年収が異様に低く、これで...続きを読む(全348文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価をパソコンに入力するのですが、入力する期間が短すぎるため自己評価のために残業することになることもある続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年収は地域差もあると思うが平均より高いと感じた。特に住宅補助の面は大きく固定費が少なく済んで良かった。ボーナスにその年によるが2ヶ月分を切る...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
賞与は自己評価と上長の評価で決まる。自己評価で低い人、高い人がいるが、高い評価をつければその分高い評価を得られる。逆に、目標を高く持っていて...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
成果を上げれば評価されて結果的に給料は上がって行く、色々な部署をまわって経験を積めばそれなりに評価されると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業削減を目指しているのはいい事だと思うが、基本給が低いので生活に困る人が多い印象を受けている。
人が辞めて仕事...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ボーナスは業績によって波があるものの、業績が悪い時も一定の額は出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社に比べて...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
残業が1分単位で発生するので残業した分はしっかりと貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが目標を設定しても業務過...続きを読む(全219文字)
何年かごとに上司との相談の場があるそうだ。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
年2回賞与が貰えるのがいい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司が判断するのだが、上司によってちゃんと見て評価する人と自分に合...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
どのように頑張ったかではなく何年頑張ったかが重要になっています。
それまでのキャリアや、貢献度が重要で、突発的に結果を残してもあまり評価され...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
残業代がしはらわれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合と比べてもとても低い給与水準。
最初に前職の3分の2の給料を提示さ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
賞与評価が年に2回、昇給評価が年に1回あり、上司と面談する。賞与については基本支給月数に評価が良ければ+0.1~0.2程度追加される。支給月...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
コネクタ・自動車部品を社内一貫生産出来る所
【気になること・改善したほうがいい点】
部署が多数あり、各それぞれで統一感が無い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
残業代を含めると満足はできる。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
昇給は毎回少額ではあるが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧であり目標設定がしにくい。会社自体の目標が不明確なた...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
管理職に気に入られると早い段階で出世できる。
具体的な評価制度がない為、アピール出来る人にはそれなりの評価をしてくれる。
最近は若手の給与ア...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
管理職に気に入られるとどんどん出世できる。
自由度が高くやりたいことが有ればやらしてくれると思う。
最近は若手の年収に力を入れてる模様なので...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業代はつく。昇給も必ずある。ボーナスも割と良いので悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、一応基準を会社が策定し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価制度があった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己PRが上手な人、上司へのごますりが上手な人はどんどん評価が高くなり出世コー...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
借上社宅の会社負担が大きく1万円程度の個人負担で住めるため、独身者で尚且つ31歳までであれば可処分所得は悪くない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
・残業代は満額出る
・こんなコロナの世の中でも、ボーナスはしっかりと出るところ。昨年は夏冬合わせて5ヶ月分以上出ている。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性でも活躍してる人は多くいると思います。
また、日本人だけでなく外国人も活躍できているので、グローバルさはあると思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
何事も自分で考えてやってみるという体制です。失敗して自分で学び、成長していく体制だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
やりがいは感じることはできませんでしたが、その人にあった部署で働ければやりがいを感じることはできると思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
大口顧客に依存しているとは思いますが、基本的には安定していると思います。
なんだかんだ需要があるのか、常に忙しくしていました。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤や残業が多くあり、それらをこなさないと給料が安い。
そこが大変だと感じたので転職を、決意しました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
比較的に有給は取りやすいと思います。
家族の行事やイベント事で有給を使う人が大勢います。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造の部門...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
当時の人事の方がとても親切な方で、こちらの事情を汲み取っていただき先回りして対応してくださって助かりました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
「年間売上高を何百億円に!」という大きな夢を持っていたので、そこに向かって奔走していたことは、傍から見ていても感じました。
【気になること・...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
基本的にみなさんいい人たちでした。会社もコミュニケーションをとりやすい環境づくりを配慮してオフィスを改装していたので。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、自分はバックオフィス系だったこともあり、基本的には残業時間は少なめでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
給与水準はそれなりに高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は成果主義を真似ているが、実態は違う。
目標を達成してもB...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社員じゃないので評価基準外ですが、やってることに対して派遣でも正当に評価はしてもらえたし、離職する人はめったにいないし、働きやすさはとてもい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
定期的に昇給があり満足している、問題は特に無い。ボーナスも支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり幅はやや少なめだと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
固定給があり普通に生活出来るレベルではあった。
ただし、すごく贅沢をできるレベルでは無いため急な出費などで大変なこともあった。
【気になるこ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
勤怠さえ良ければ毎年昇給があります。有休も取得しやすいですが、休んだ分誰かが作業しなければならないため気になる人は気を使う。
【気になること...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
パートですが必ず契約更新で少しですが時給が上がる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの評価はほとんどなく、仕事が出来る出来...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
年収に関しては同世代のサラリーマンと比較しても良い方だと思います。昇給も組合があるため年一回は実施されます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
評価制度は年一回目標を決めてそれに対して達成できたかどうかで評価されるが基本上司の匙加減なのであまり意味があるようには感じなかった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
給与が良く、配属先にもよるとは思うが、基本的に人格的な人が多い。上司は責任感があり、部下を守ろうという意識を強く感じる。常識的な振る舞いや社...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
給与制度
地方事業所に勤めているので、その目線で書かせていただくと、給与は非常に良いと思います。同年代の地元企業就職者よりも圧倒的にもらって...続きを読む(全411文字)
| 会社名 | I-PEX株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイペックス |
| 設立日 | 2006年11月 |
| 資本金 | 99億6800万円 |
| 従業員数 | 1,857人 |
| 売上高 | 645億4800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小西玲仁 |
| 本社所在地 | 〒600-8411 京都府京都市下京区水銀屋町637番地 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 458万円 |
| 電話番号 | 075-611-7155 |
| URL | https://corp.i-pex.com/ja |
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