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【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価をパソコンに入力するのですが、入力する期間が短すぎるため自己評価のために残業することになることもある続きを読む(全74文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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Ｉ－ＰＥＸの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全58件）
Ｉ－ＰＥＸ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Ｉ－ＰＥＸ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にＩ－ＰＥＸ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｉ－ＰＥＸの 年収分布
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Ｉ－ＰＥＸの 職種別年収
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Ｉ－ＰＥＸの 社員・元社員による会社の評価
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Ｉ－ＰＥＸの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
年収は地域差もあると思うが平均より高いと感じた。特に住宅補助の面は大きく固定費が少なく済んで良かった。ボーナスにその年によるが2ヶ月分を切る...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
賞与は自己評価と上長の評価で決まる。自己評価で低い人、高い人がいるが、高い評価をつければその分高い評価を得られる。逆に、目標を高く持っていて...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
成果を上げれば評価されて結果的に給料は上がって行く、色々な部署をまわって経験を積めばそれなりに評価されると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業削減を目指しているのはいい事だと思うが、基本給が低いので生活に困る人が多い印象を受けている。
人が辞めて仕事...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ボーナスは業績によって波があるものの、業績が悪い時も一定の額は出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社に比べて...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
残業が1分単位で発生するので残業した分はしっかりと貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが目標を設定しても業務過...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
年2回賞与が貰えるのがいい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司が判断するのだが、上司によってちゃんと見て評価する人と自分に合...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
どのように頑張ったかではなく何年頑張ったかが重要になっています。
それまでのキャリアや、貢献度が重要で、突発的に結果を残してもあまり評価され...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
残業代がしはらわれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合と比べてもとても低い給与水準。
最初に前職の3分の2の給料を提示さ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
賞与評価が年に2回、昇給評価が年に１回あり、上司と面談する。賞与については基本支給月数に評価が良ければ+0.1～0.2程度追加される。支給月...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
コネクタ・自動車部品を社内一貫生産出来る所
【気になること・改善したほうがいい点】
部署が多数あり、各それぞれで統一感が無い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
昇給は毎回少額ではあるが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧であり目標設定がしにくい。会社自体の目標が不明確なた...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
管理職に気に入られると早い段階で出世できる。
具体的な評価制度がない為、アピール出来る人にはそれなりの評価をしてくれる。
最近は若手の給与ア...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
管理職に気に入られるとどんどん出世できる。
自由度が高くやりたいことが有ればやらしてくれると思う。
最近は若手の年収に力を入れてる模様なので...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業代はつく。昇給も必ずある。ボーナスも割と良いので悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、一応基準を会社が策定し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価制度があった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己PRが上手な人、上司へのごますりが上手な人はどんどん評価が高くなり出世コー...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
借上社宅の会社負担が大きく1万円程度の個人負担で住めるため、独身者で尚且つ31歳までであれば可処分所得は悪くない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
・残業代は満額出る
・こんなコロナの世の中でも、ボーナスはしっかりと出るところ。昨年は夏冬合わせて5ヶ月分以上出ている。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
毎年きちんと昇給はあり、いい人で10,000円以上は昇給している。年収は残業していないと他社と比較して非常に低い。残業制限などで生活が苦しく...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一応、目標管理の達成度をベースに査定される仕組みにはなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はほんの少しずつしか上がらない...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
他の会社に比べると賞与は多いです。
また、消化率、工数、直感率を数字にしているため実力を誤魔化せないのは良かったと思います。
【気になること...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
給料は同世代と比べて低い方と思います。残業すれば給料は上がります。残業代は分単位でもらいます。忙しい部署は６０時間になります。残業管理はとて...続きを読む(全181文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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Ｉ－ＰＥＸの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
他部署や他工場の交流は仕事を通じて多くあるためコミュニケーションが楽しくはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の負担が多く...続きを読む(全106文字)
回答者：
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【良い点】
今思えば新しい何かを取り入れ挑戦する機会が多く、毎年変化を楽しめる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが厳しくパワハ...続きを読む(全125文字)
回答者：
ノートパソコンやスマートフォン用コネクタが世界シェア過半数を占めているそうです。その他の分野にも大きく貢献する製品を開発しており、海外売上が67%とグロー...続きを読む(全123文字)
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回答者：
前述の通り世界シェア過半数を占めるコネクタから、世界初の全自動半導体樹脂封止装置と社会になくてはならない製品を開発しており、臭いセンサーなどの新分野にも挑...続きを読む(全98文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外出張が多すぎる。出張が多すぎて、プライベートの時間を犠牲にしてる。海外展開したから仕方ない部分ではありますが...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
●海外赴任が検討されているので退職を検討中。正直行って海外にまで行って今の仕事を続ける気はない。
●上場の廃止を...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本土日が休みなのでプライベートの時間が確保しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ最近年末年始休暇、GW休暇は6日程度あるの...続きを読む(全100文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
昔ながらの会社であるため、ゴマスリやゴルフ接待ポイントが評価される。昇進するには成果だけではなくこれらがポイント
【気になること・改善したほ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
年収は上場企業としては控えめとの声が多く、管理職にならないと給与の伸びが鈍化し、40代初め頃に頭打ちになる傾向がある。
評価については、何も...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場では適度に引き継ぎ、1回手本を見せたら、じゃあやってみようみたいな流れになりやっていくが、その場は良い悪いを...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
技術系は、平均年収が500〜700万円
役職がつけば、係長・課長・部長と昇進するごとに年収が上がる構造
役職ありなら800万〜1,300万円...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
年収は低くはない。最近では年一回の昇給で3万円上がったこともある。優秀な中途採用、新卒採用を取る為の施策。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
基本的に年功序列です。普通に頑張っていれば、主任までは上がれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基幹職にあがると残業代がでなくな...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
同業種の中では多く頂ける方ではあるが、トップ層と比べると見落とる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の主観で評価が定まってしまう...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
業績の良い部門ではそれなりに払われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の悪い部門ではあまり払われない。結局その部署の景気が...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
組合がらしっかりしているから悪くはないという印象。
基本給もしっかり上がりますし役職に就けばさなり上がるチャンスはある
【気になること・改善...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
評価に基づいて、相応の昇給額が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額は比較的低く、グレードを上げない限り毎年下がる可能...続きを読む(全146文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｉ－ＰＥＸの 会社情報
| 会社名 | Ｉ－ＰＥＸ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイペックス |
| 設立日 | 2006年11月 |
| 資本金 | 109億6800万円 |
| 従業員数 | 4,651人 |
| 売上高 | 645億4800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 土山 隆治 |
| 本社所在地 | 〒612-8024 京都府京都市伏見区桃山町根来12番地の4 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 458万円 |
| 電話番号 | 075-611-7155 |
| URL | https://corp.i-pex.com/ja |
Ｉ－ＰＥＸは2006年11月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は4,651人で、売上高は645億4800万円になります。平均年収は458万円で、従業員の平均年齢は39.3歳です。
NOKIZAL ID: 1137940
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