この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業削減を目指しているのはいい事だと思うが、基本給が低いので生活に困る人が多い印象を受けている。
人が辞めて仕事は...続きを読む(全211文字)
I-PEX株式会社 報酬UP
I-PEX株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、I-PEX株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にI-PEX株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業削減を目指しているのはいい事だと思うが、基本給が低いので生活に困る人が多い印象を受けている。
人が辞めて仕事は...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは業績によって波があるものの、業績が悪い時も一定の額は出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社に比べて低...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
残業が1分単位で発生するので残業した分はしっかりと貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが目標を設定しても業務過多...続きを読む(全219文字)
何年かごとに上司との相談の場があるそうだ。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
年2回賞与が貰えるのがいい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司が判断するのだが、上司によってちゃんと見て評価する人と自分に合わ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
どのように頑張ったかではなく何年頑張ったかが重要になっています。
それまでのキャリアや、貢献度が重要で、突発的に結果を残してもあまり評価されな...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
残業代がしはらわれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合と比べてもとても低い給与水準。
最初に前職の3分の2の給料を提示され...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
賞与評価が年に2回、昇給評価が年に1回あり、上司と面談する。賞与については基本支給月数に評価が良ければ+0.1~0.2程度追加される。支給月数...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
コネクタ・自動車部品を社内一貫生産出来る所
【気になること・改善したほうがいい点】
部署が多数あり、各それぞれで統一感が無い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
昇給は毎回少額ではあるが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧であり目標設定がしにくい。会社自体の目標が不明確なため...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
管理職に気に入られると早い段階で出世できる。
具体的な評価制度がない為、アピール出来る人にはそれなりの評価をしてくれる。
最近は若手の給与アッ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
管理職に気に入られるとどんどん出世できる。
自由度が高くやりたいことが有ればやらしてくれると思う。
最近は若手の年収に力を入れてる模様なので給...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業代はつく。昇給も必ずある。ボーナスも割と良いので悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、一応基準を会社が策定して...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価制度があった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己PRが上手な人、上司へのごますりが上手な人はどんどん評価が高くなり出世コース...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
借上社宅の会社負担が大きく1万円程度の個人負担で住めるため、独身者で尚且つ31歳までであれば可処分所得は悪くない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
・残業代は満額出る
・こんなコロナの世の中でも、ボーナスはしっかりと出るところ。昨年は夏冬合わせて5ヶ月分以上出ている。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
毎年きちんと昇給はあり、いい人で10,000円以上は昇給している。年収は残業していないと他社と比較して非常に低い。残業制限などで生活が苦しくな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一応、目標管理の達成度をベースに査定される仕組みにはなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はほんの少しずつしか上がらない。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
他の会社に比べると賞与は多いです。
また、消化率、工数、直感率を数字にしているため実力を誤魔化せないのは良かったと思います。
【気になること・...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
給料は同世代と比べて低い方と思います。残業すれば給料は上がります。残業代は分単位でもらいます。忙しい部署は60時間になります。残業管理はとても...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
地方勤務の場合は一般的かそれ以上の給与がいただけます。残業代も出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列です。高専...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
あくまで年功序列ですが、毎年的定期に上がることが一般です。日系家族企業ということで、ストレスがあんまりない。また、ボーナスは基本的に4-5ヶ月...続きを読む(全389文字)
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【良い点】
評価の基準方法を改定が行われ
自己評価をし、それを数字化され点数で評価されるようになっております。
それに対しての上司の自分の評価が点数がわか...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業代は満額出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、裏を返せば、基本給が低いがゆえに残業代が満額出るからと残業が多くなるという...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近になって懲戒や注意の通達があり、様々な問題が明るみに出ている。
良くも悪くも昭和の考えを持っている人が管理職に...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し福利厚生に力を入れてた方がいい。
住宅手当が安すぎる。
国内住宅手当の平均が2万弱くらいだと厚生労働省の調...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
また、毎年の様に組織編制で部署が出来ては無くなり、事業部は跨ぎ事業所は変わり…
全然安定しないのですが、再編に対す...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
人材育成教育にも力を入れているため、貫禄はありながらも穏やかな上司が多かったと思います。 一昔前はパワハラが横行していた時期もありましたが、今...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
中小企業より上の企業のため、潰れることは無い。また、社員全体のレベルが高く年数が経つにつれ確実に実力が身につく。研修もあり徐々にスキルが身につ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
ホワイトな企業かどうか不安だったが、休みもしっかりあり(年間休日118日+有休)、残業代も15分単位ではあったが確実に支払われる。
給与に関し...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
産休育休の制度が整っており、部署にもよると思うが、取得開始日や復帰日について当人の希望を聞いてくれる社風のように思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
休みが取りやすく、理由も聞かれないためライフワークバランスは非常に取りやすい。
また休日の日数もここ数年で増加し、総務人事の努力で働きやすさは...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
プライム企業として一定の水準の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の水準以上の特段目を見張るような福利厚生はない。持...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低く、仕事の負担は部署によってかなり違うため、厳しくない場所では低年収でも安定した仕事として納得できるかもし...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
この会社では、社員のレベルを示す「等級」が8段階あります。
* 大学を卒業して入社した人は、3等級からスタートします。
* 上位の等級にな...続きを読む(全604文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間の目標管理は英語で記入します。目標を設定して、年間でそれをどのくらい達成したかを...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
この企業では、給料やボーナスは非常に高水準で、働きがいがあります。ただし、仕事量も多いため、忙しい環境であることは覚悟しておきましょう。
ベ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
安定した雇用が確保されていることです
大手企業ならではの福利厚生が充実しており、社員が働きやすい環境が整っています
また、グローバルな事業展開...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生についてはほぼ親会社準拠であり、年収についても昨今の事情と事業全体が多少明るくなった為、2024年度からは多少マシになりました。
【気...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
給料は世間的にも良い方だと思う。1年目はボーナスも少ないが、2年目以降はボーナスも含めて、業績が良かったのでぼちぼちもらえていた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
若手の内は安定した給料をもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がってもあまり昇給しない。また賞与は業績が厳しい状況もあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給与水準は悪くないかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進はポジションの空き次第。ただ昇進して社長に近くなるほど、リスキー。
ある...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
メーカーの中では高い水準かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスに反映される個人評価については良くも悪くも上長との関係...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
転職組です。年収は前職よりも上がりました。前職も業界・職種は同じだったのですが、こちらのほうが断然評価もしっかりとしてもらえる印象です。親切な...続きを読む(全168文字)
会社名 | I-PEX株式会社 |
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フリガナ | アイペックス |
設立日 | 1963年7月 |
資本金 | 85億2200万円 |
従業員数 | 4,680人 |
売上高 | 590億1400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 土山隆治 |
本社所在地 | 〒612-8024 京都府京都市伏見区桃山町根来12番地の4 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 458万円 |
電話番号 | 075-611-7155 |
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