この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は自己評価と上長の評価で決まる。自己評価で低い人、高い人がいるが、高い評価をつければその分高い評価を得られる。逆に、目標を高く持っていて...続きを読む(全136文字)
I-PEX株式会社 報酬UP
I-PEX株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、I-PEX株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にI-PEX株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
賞与は自己評価と上長の評価で決まる。自己評価で低い人、高い人がいるが、高い評価をつければその分高い評価を得られる。逆に、目標を高く持っていて...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
成果を上げれば評価されて結果的に給料は上がって行く、色々な部署をまわって経験を積めばそれなりに評価されると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業削減を目指しているのはいい事だと思うが、基本給が低いので生活に困る人が多い印象を受けている。
人が辞めて仕事...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは業績によって波があるものの、業績が悪い時も一定の額は出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社に比べて...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
残業が1分単位で発生するので残業した分はしっかりと貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが目標を設定しても業務過...続きを読む(全219文字)
何年かごとに上司との相談の場があるそうだ。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
年2回賞与が貰えるのがいい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司が判断するのだが、上司によってちゃんと見て評価する人と自分に合...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
どのように頑張ったかではなく何年頑張ったかが重要になっています。
それまでのキャリアや、貢献度が重要で、突発的に結果を残してもあまり評価され...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
残業代がしはらわれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合と比べてもとても低い給与水準。
最初に前職の3分の2の給料を提示さ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
賞与評価が年に2回、昇給評価が年に1回あり、上司と面談する。賞与については基本支給月数に評価が良ければ+0.1~0.2程度追加される。支給月...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
コネクタ・自動車部品を社内一貫生産出来る所
【気になること・改善したほうがいい点】
部署が多数あり、各それぞれで統一感が無い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
昇給は毎回少額ではあるが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧であり目標設定がしにくい。会社自体の目標が不明確なた...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
管理職に気に入られると早い段階で出世できる。
具体的な評価制度がない為、アピール出来る人にはそれなりの評価をしてくれる。
最近は若手の給与ア...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
管理職に気に入られるとどんどん出世できる。
自由度が高くやりたいことが有ればやらしてくれると思う。
最近は若手の年収に力を入れてる模様なので...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業代はつく。昇給も必ずある。ボーナスも割と良いので悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、一応基準を会社が策定し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価制度があった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己PRが上手な人、上司へのごますりが上手な人はどんどん評価が高くなり出世コー...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
借上社宅の会社負担が大きく1万円程度の個人負担で住めるため、独身者で尚且つ31歳までであれば可処分所得は悪くない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
・残業代は満額出る
・こんなコロナの世の中でも、ボーナスはしっかりと出るところ。昨年は夏冬合わせて5ヶ月分以上出ている。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
毎年きちんと昇給はあり、いい人で10,000円以上は昇給している。年収は残業していないと他社と比較して非常に低い。残業制限などで生活が苦しく...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一応、目標管理の達成度をベースに査定される仕組みにはなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はほんの少しずつしか上がらない...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
他の会社に比べると賞与は多いです。
また、消化率、工数、直感率を数字にしているため実力を誤魔化せないのは良かったと思います。
【気になること...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
給料は同世代と比べて低い方と思います。残業すれば給料は上がります。残業代は分単位でもらいます。忙しい部署は60時間になります。残業管理はとて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
地方勤務の場合は一般的かそれ以上の給与がいただけます。残業代も出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列です。高...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
あくまで年功序列ですが、毎年的定期に上がることが一般です。日系家族企業ということで、ストレスがあんまりない。また、ボーナスは基本的に4-5ヶ...続きを読む(全389文字)
会社名 | I-PEX株式会社 |
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フリガナ | アイペックス |
設立日 | 2006年11月 |
資本金 | 85億2200万円 |
従業員数 | 4,651人 |
売上高 | 590億1400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 土山 隆治 |
本社所在地 | 〒612-8024 京都府京都市伏見区桃山町根来12番地の4 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 458万円 |
電話番号 | 075-611-7155 |
URL | https://corp.i-pex.com/ja |
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