この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労働環境に対してはあまりいいことを言っている人はいませんし、それは実際に体験してみれば分かることです。しかし管理職の方には魅力的な方が多いような気がします...続きを読む(全177文字)
株式会社クリップコーポレーション 報酬UP
株式会社クリップコーポレーションの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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労働環境に対してはあまりいいことを言っている人はいませんし、それは実際に体験してみれば分かることです。しかし管理職の方には魅力的な方が多いような気がします...続きを読む(全177文字)
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学習塾業界は、少子化の影響で一般的にはよくないと言われています。しかしながら、この会社は1つや2つ教室をつぶしたとしても痛くないように最低限の費用で教室を...続きを読む(全204文字)
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有給休暇はなかなかとれません。取っている人を見たことがありません。また、日曜日の固定休日もテスト前や野外授業の時にはつぶれます。住宅は独身寮がありますし、...続きを読む(全153文字)
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特に資格が必要なことではありませんし、会社は極力役職をつけずに社員間は対等な人間関係を持たせようとしています。その為、同じグループの社員同士は気が合えば先...続きを読む(全171文字)
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やりがいはいろいろな場面に持てる人は持てると思います。逆に言えばやりがいを見出さないと辛い仕事です。拘束時間は長く、実質朝9時頃から夜の22時くらいまでは...続きを読む(全183文字)
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評価の制度は分かりやすく、数字が上がった際に認められます。つまりは生徒数、講習会の売り上げです。また月謝売り上げがそのまま給与に反映される制度も持っており...続きを読む(全153文字)
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塾の経営や教育業界で事業を立ち上げたい人にとっては、とてもスキルアップできる職場だと思います。新人のときには、上司や先輩が助けてくださいますが、実力があれ...続きを読む(全210文字)
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実力主義の会社で、力のある人がどんどん出世していきます。
在職中は早い段階から1教室の担当となりました。
生徒や保護者と一緒に目標に向かい、目標に到達...続きを読む(全261文字)
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個人の成績だけ見たらマイナスで会社に貢献していたとは言い難いところですが、休日返上で体験会をしたりイベントを実施したがやはり個人の成績がぱっとしなかったた...続きを読む(全236文字)
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サッカー事業部は人不足なため教育期間は1週間あればいい方です。1週間もたたないうちにスクール現場に1人で放り出されます。強い気持ちがないと無理です。
さ...続きを読む(全186文字)
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まず多くはない。特にサッカー事業部は自分の半年前の数字によります。悪ければ年間で1ヶ月分の賞与のときもあります。さらにサッカー事業部はバイトが大半なので社...続きを読む(全226文字)
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世間一般でいう有給は存在しないと思います。
というか取れません。自分の代わりの人がいないためスクールを休みにできるなら休めるかも…
自分はしたことない...続きを読む(全188文字)
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大変魅力的な話し方をされる方で、面白かったのを記憶しています。とにかく印象的な社長で、いつでも社員に対しては元気に対応してくれるという方でした。いろいろな...続きを読む(全170文字)
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この会社の福利厚生は、自身が商売人になれること!です。とにかく厳しい環境に耐えて、自身の商売人としての能力をアップさせ、将来、自立できる人間になることこそ...続きを読む(全222文字)
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やはり社長がすべての会社だと思います。創業者であり、ウキィにも載っています。一代で上場までいくのは凄いことだと思います。その社長に認められた管理職は、みな...続きを読む(全243文字)
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残念ながら会社が出すIR資料を読みますと、何年も減収減益傾向が続いています。その原因はなんといっても同業の躍進です。塾は個別指導塾ばかりだし、サッカーも同...続きを読む(全339文字)
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とにかくここでは「営業」「経営」が学べます。社長が「商売人育成」をテーマにしてますから、一代で上場までした社長の下で、「営業」「経営」が学べるのは、至極の...続きを読む(全305文字)
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商売人つくりがこの会社のコンセプトで、その説明を聞いてはいってきているので、ワークライフバランスを求めるのはおかしいと思います。毎日毎日徹底的に働いて、社...続きを読む(全322文字)
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33年間社長をされています。この会社を創業された方です。33年間ずっと黒字というのは物凄いことだと思います。「社員は商売人になれ!」「エンドユーザー相手の...続きを読む(全295文字)
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事業としてはかなり固いやり方をしていると思います。少子化の影響から、成長性という点においては爆発的な拡大は見込めないと思いますが、しかしいきなり大きな負債...続きを読む(全169文字)
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退職を決めた理由は、休日・余暇の少なさから結婚後に仕事に対するモチベーションを保てなくなったことです。会社は社員のモチベーション維持の為に、様々な仕組みを...続きを読む(全209文字)
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男性、女性ということで言うと全く差はないと言っても良いと思います。出世を望むなら女性にも男性にも等しくそのチャンスがあると言えます。また女性の方が数が少な...続きを読む(全240文字)
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塾講師でした。福利厚生という言葉は少なくとも私が在職中は聞いたことがありません。おそらく、ほぼないと言ってもいいのではないでしょうか。信じられない人もいる...続きを読む(全255文字)
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給料は平均より低めと思う。賞与は講習会の売上で決まる。講習会は高額なので、普段からどれだけ信頼されているかが試される。力のある人は100%近い受講率となり...続きを読む(全179文字)
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新人のときから1つの教室長として仕事ができた。責任ある立場で自分でいろいろ考えて行動させてもらえるところにやりがいを感じた。生徒や保護者から感謝されれば、...続きを読む(全170文字)
会社名 | 株式会社クリップコーポレーション |
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フリガナ | クリップコーポレーション |
設立日 | 1981年5月 |
資本金 | 2億1270万円 |
従業員数 | 193人 |
売上高 | 30億3600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上憲氏 |
本社所在地 | 〒464-0075 愛知県名古屋市千種区内山3丁目18番10号 |
平均年齢 | 37.5歳 |
平均給与 | 360万円 |
電話番号 | 052-732-5200 |
URL | https://www.clip-cor.co.jp/ |
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