この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この会社の福利厚生は、自身が商売人になれること!です。とにかく厳しい環境に耐えて、自身の商売人としての能力をアップさせ、将来、自立できる人間になることこそ...続きを読む(全222文字)
株式会社クリップコーポレーション 報酬UP
株式会社クリップコーポレーションの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この会社の福利厚生は、自身が商売人になれること!です。とにかく厳しい環境に耐えて、自身の商売人としての能力をアップさせ、将来、自立できる人間になることこそ...続きを読む(全222文字)
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やはり社長がすべての会社だと思います。創業者であり、ウキィにも載っています。一代で上場までいくのは凄いことだと思います。その社長に認められた管理職は、みな...続きを読む(全243文字)
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残念ながら会社が出すIR資料を読みますと、何年も減収減益傾向が続いています。その原因はなんといっても同業の躍進です。塾は個別指導塾ばかりだし、サッカーも同...続きを読む(全339文字)
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とにかくここでは「営業」「経営」が学べます。社長が「商売人育成」をテーマにしてますから、一代で上場までした社長の下で、「営業」「経営」が学べるのは、至極の...続きを読む(全305文字)
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商売人つくりがこの会社のコンセプトで、その説明を聞いてはいってきているので、ワークライフバランスを求めるのはおかしいと思います。毎日毎日徹底的に働いて、社...続きを読む(全322文字)
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33年間社長をされています。この会社を創業された方です。33年間ずっと黒字というのは物凄いことだと思います。「社員は商売人になれ!」「エンドユーザー相手の...続きを読む(全295文字)
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事業としてはかなり固いやり方をしていると思います。少子化の影響から、成長性という点においては爆発的な拡大は見込めないと思いますが、しかしいきなり大きな負債...続きを読む(全169文字)
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退職を決めた理由は、休日・余暇の少なさから結婚後に仕事に対するモチベーションを保てなくなったことです。会社は社員のモチベーション維持の為に、様々な仕組みを...続きを読む(全209文字)
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男性、女性ということで言うと全く差はないと言っても良いと思います。出世を望むなら女性にも男性にも等しくそのチャンスがあると言えます。また女性の方が数が少な...続きを読む(全240文字)
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塾講師でした。福利厚生という言葉は少なくとも私が在職中は聞いたことがありません。おそらく、ほぼないと言ってもいいのではないでしょうか。信じられない人もいる...続きを読む(全255文字)
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給料は平均より低めと思う。賞与は講習会の売上で決まる。講習会は高額なので、普段からどれだけ信頼されているかが試される。力のある人は100%近い受講率となり...続きを読む(全179文字)
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新人のときから1つの教室長として仕事ができた。責任ある立場で自分でいろいろ考えて行動させてもらえるところにやりがいを感じた。生徒や保護者から感謝されれば、...続きを読む(全170文字)
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元気のある明るく若い社員が多かったので、なじめそうだったから。仕事がハードになるということは新人研修のときからよく教えられえていたし、社風も思った通りだっ...続きを読む(全179文字)
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営業力のある会社だから中身の充実を図っていけばとてもいい会社になるのではと思ったりする。私が辞めたあとも相変わらずの体制らしいから、教育事業は今稼げるだけ...続きを読む(全174文字)
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日曜日や祝日はテスト対策で出勤することになるが、時間は自分で決められる。週休は1日だけどほぼ暦通りの休みになる。平日はプライベートな時間はほとんどなくなる...続きを読む(全180文字)
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1つの教室を任され運営の全般を一人でするため、責任ある立場で仕事をすることになる。入会者数、退会者数、売上など数字の結果が出せなければ責められる。結果が出...続きを読む(全398文字)
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個人的には、社長は非常に魅力的な方だと思っていました。また直属の上司となるリーダー職にも、魅力的な方はいます。上層部の人間性という意味では、平均的な会社に...続きを読む(全169文字)
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上司からは部下や後輩への接し方を学べるかもしれません。また、ここで見に付けたスキルとしては対人能力でしょうか。しかし、これもあくまで子供やお母さんに対する...続きを読む(全195文字)
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賞与は講習会にてどのくらいの売上を出したかが一番大きな評価基準です。そもそも講習会の売上が原資になります。また、月々の給与は教室の売上によってインセンティ...続きを読む(全228文字)
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これからの方向性としては体験と学習ということで面白い授業展開になると思います。
自社で農地をもっていて農業体験ができたり、理科実験や外国人講師によるイン...続きを読む(全175文字)
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応募を決断した理由は、「ピックル学習教室」という教室が身近にあり、元々塾の仕事を探していた私にとっては身近な存在であったことです。また一次面接(ほぼマンツ...続きを読む(全242文字)
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仕事にやりがい、および将来のキャリア形成を求めている人ならこの会社での経験は何かに活きてくると思います。但しどちらかというと、ワークライフバランスはかなり...続きを読む(全176文字)
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社長は金が大好きです。集金日に本部に売上をもっていくときだけ とても上機嫌です。 あと、給料は手渡しなので 長い行列が会社にできます。なんか誕生日祝いをく...続きを読む(全156文字)
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やりがいは新しい生徒が加入したときです、ただ日々の忙しさによって そのようなやりがいも感じられなくなるのは時間の問題です。とにかくハードな勤務時間なので体...続きを読む(全151文字)
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子供と共に成長でき、自分を成長させていただいてますよ。時間を言えば、勤務時間は長い方だと思いますが、子供と接する仕事なので、準備やマーケティングに時間がか...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社クリップコーポレーション |
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フリガナ | クリップコーポレーション |
設立日 | 1981年5月 |
資本金 | 2億1270万円 |
従業員数 | 195人 |
売上高 | 29億3200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上憲氏 |
本社所在地 | 〒464-0075 愛知県名古屋市千種区内山3丁目18番10号 |
平均年齢 | 37.4歳 |
平均給与 | 368万円 |
電話番号 | 052-732-5200 |
URL | https://www.clip-cor.co.jp/ |
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