阪急ジョブ・エールの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
とにかく来客数が多いため対応力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ制度などを取り入れることで人材流出が防げるよ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく知識量が必要な仕事なため、初期研修の段階で覚えることが膨大にある。そこでつまずく新人をよく見かけた。また...続きを読む(全174文字)

【良い点】
正社員の方々は皆人当たりが良いため話しやすく、基本的には気軽に相談などできる環境だった。現場の人間関係は配属先にもよるが受付に関しては基本的...続きを読む(全324文字)

【良い点】
シフト制。
月に2日ほど休み希望を出せました。
ただ、土日祝、イベントの日などは同僚と希望が被りほとんど取ることができなかったです。
【気に...続きを読む(全228文字)

【良い点】
派遣先の阪急百貨店梅田本店のインフォメーションでは、残業はほとんどなかったため、仕事終わりに予定を入れる事も出来るのが、よかったです。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
土日祝日は完全に休みだったので、その点はすごくよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は残業ありきで稼働していた。夕方以降し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
百貨店には女性従業員が多いため、女性向けの派遣先も多くあり、どこに配属されても年齢問わず女性の同僚がいることになるので働きやすい。百貨店直属...続きを読む(全178文字)

【良い点】
派遣元として仕事の相談に乗ったりはしてくれるが、教育やスキルアップに関しては派遣先の店舗やその部署に依存している印象。続きを読む(全65文字)

【良い点】
親身になって対応してくれるので、派遣先で何度も契約を切られてしまう派遣社員でも、また次の派遣先を探してくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案内受付に派遣されていたが、早番遅番でシフトがランダムに組まれるため、出勤時間や退勤時間がバラバラで体力負担が大きい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
パソナグループが各地方で取り組んでいるオリジナルレジャー施設やレストラン、ECサイトをお得に利用 スタッフ優待WEBクーポンなどがある。さま...続きを読む(全189文字)

【良い点】
住宅補助はないが、独身寮がある。
安い値段で住めるため、ありがたい。
また、通勤手当は全額支給される。
在宅手当もでる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
資格手当が出るところ。1回限りで数千円〜数万円というところが多いと思うが、合格すれば、毎月手当がもらえる。マイクロソフトオフィススペシャリス...続きを読む(全191文字)

【良い点】
当時はコロナ禍もあり中止されていたが、行き先を個人で決められる・国内外複数候補から選べる社員旅行（任意）など、ユニークな制度もあり好評だった...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生は各種保険加入ぐらい。
交通費は定期ではなく実費支給だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与も低い水準なので副業は可能...続きを読む(全88文字)

【良い点】
家賃補助としてどこの県のどの物件であっても3万円台で会社が借り上げて住まわしてくれる。引っ越し台もある程度負担してくれたのはよかったと思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
使ったことないからよくわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり周知されてないので、どういうものがあったのか全然わからない...続きを読む(全91文字)

【良い点】
シーデーピージャパンに派遣社員として登録し、工場勤務をしていました。社会保険や有給休暇などの基本的な福利厚生が整っており、安心して働ける環境...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は一切ありません。交通費は上限2万円です。他の手当も良くはありません。退職金もないので長く勤める会社では...続きを読む(全84文字)

【良い点】
福利厚生が充実していて満足してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、たくさんあり会社独自の福利厚生がどんなものがあるのか...続きを読む(全89文字)