この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
百貨店には女性従業員が多いため、女性向けの派遣先も多くあり、どこに配属されても年齢問わず女性の同僚がいることになるので働きやすい。百貨店直属に...続きを読む(全178文字)
株式会社阪急ジョブ・エール 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪急ジョブ・エールの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪急ジョブ・エールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
百貨店には女性従業員が多いため、女性向けの派遣先も多くあり、どこに配属されても年齢問わず女性の同僚がいることになるので働きやすい。百貨店直属に...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすい環境。
サポートもしっかりしている。
女性の方がほとんどです。お給料、サポート、バックアップ、全てにおいて良くして頂いた。自分が責任...続きを読む(全224文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2023年11月14日【良い点】
鉄道会社の子会社。安定性。
福利厚生も充実しており、働きやすい環境があった。
また、有給休暇もほぼ100%取得可能であり、取得しないと指導させ...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2023年10月17日【良い点】
管理職をはじめ、職場のリーダー職は人が良く、長く働ける環境を作ってくれる。またしっかりしたタイプであれば、仕事はしっかりまかせてくれ、若くても...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2019年5月22日在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月18日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣元として仕事の相談に乗ったりはしてくれるが、教育やスキルアップに関しては派遣先の店舗やその部署に依存している印象。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
親身になって対応してくれるので、派遣先で何度も契約を切られてしまう派遣社員でも、また次の派遣先を探してくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案内受付に派遣されていたが、早番遅番でシフトがランダムに組まれるため、出勤時間や退勤時間がバラバラで体力負担が大きい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
派遣先の社員食堂などが確実に充実しており、派遣社員でも派遣先の社内販売などが活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での他の...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
派遣先の阪急阪神百貨店が経営破綻をすぐに起こす可能性は低いと考えられるため、正社員登用を含め長期的に働ける可能性の高い環境であるとは思う続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務所が意外と狭い。あと勤務地から遠いので行き来が多いためめんどくさい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
感謝されることも多くやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに危ないお客さんがいらっしゃるので気をつけるポイントかと思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
沢山のお客様が来られる為色んな質問が飛び交うので、毎日同じ日々はあまりなく、臨機応変にその場その場で対応する事で飽きにくい仕事だと思います。
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
お客様の体に触れる仕事もあるので、女性社員の需要は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
「女性だから」という理由で悪い評価を受けたりと...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の働き方としては派遣は融通が効きやすいので家庭と仕事のバランスをとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣として働くと次に...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性にとっては力を入れてくいっていたので強くなるかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身女性や子供がいない家庭の女性は活躍できるも...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属される営業所によって変わると思いますが、有給は比較的取りやすいと思います。急な休みの場合でもかなり休みやすい職場環境ではあると感じました。...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
育休取得をして復帰する女性職員はたくさんいた印象があります。フレックスタイム制度もあるので、小さいお子さんがいる方でも働きやすいのではないかと...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
創業者や創業者グループが女性だったためか女性管理職が多く休暇も取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職なら何を命令しても良...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
安定したお給料で淡々と仕事をするのが好きな人には向いてると思う。長く働き続けると産休育休は取れるようです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性でもかなり管理者として活躍できる場所であると思います。周りの先輩方も女性は多く何かあれば親身に相談に乗ってくれます。
キャリアアップも比較...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性が多い職場なため、双方で理解しあえるし、働きにくいと感じることはないのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも、ある程度の歴があれば支店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長になるスパンが早すぎる。入社半年で支店長になる人...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社阪急ジョブ・エール |
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フリガナ | ハンキュウジョブエール |
設立日 | 1946年9月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 67人 |
代表者 | 五島光倍 |
本社所在地 | 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8番7号 |
電話番号 | 06-6367-3244 |
URL | https://www.jobyell.co.jp/index.html |
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