阪急ジョブ・エールの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
派遣先の阪急百貨店梅田本店のインフォメーションでは、残業はほとんどなかったため、仕事終わりに予定を入れる事も出来るのが、よかったです。
【気に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
土日祝日は完全に休みだったので、その点はすごくよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は残業ありきで稼働していた。夕方以降しか...続きを読む(全184文字)

【良い点】
派遣元として仕事の相談に乗ったりはしてくれるが、教育やスキルアップに関しては派遣先の店舗やその部署に依存している印象。続きを読む(全65文字)

【良い点】
親身になって対応してくれるので、派遣先で何度も契約を切られてしまう派遣社員でも、また次の派遣先を探してくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案内受付に派遣されていたが、早番遅番でシフトがランダムに組まれるため、出勤時間や退勤時間がバラバラで体力負担が大きい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
派遣先の社員食堂などが確実に充実しており、派遣社員でも派遣先の社内販売などが活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での他の...続きを読む(全123文字)

【良い点】
派遣先の阪急阪神百貨店が経営破綻をすぐに起こす可能性は低いと考えられるため、正社員登用を含め長期的に働ける可能性の高い環境であるとは思う続きを読む(全74文字)

【良い点】
基本的にいい人が多い続きを読む(全16文字)

【良い点】
早番遅番があるが、基本的に残業がないのでいいと思う続きを読む(全31文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務所が意外と狭い。あと勤務地から遠いので行き来が多いためめんどくさい。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性を積極的に採用しており、今後さらに働きやすい雰囲気になると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の会社なので、私が働...続きを読む(全112文字)

【良い点】
男性も女性も働きやすい環境だと思う。ただ、派遣という業種なので
派遣された環境に左右される気がする。それを除けば問題なし
【気になること・改善...続きを読む(全221文字)

【良い点】
職場の90パーセント以上が女性のオペレーターであり、産前産後休暇、育児休暇、この看護休暇などがとても取りやすい体制ができています。その他、子供...続きを読む(全225文字)

【良い点】
産休、育休は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別扱いが酷い様に感じます。
昼休憩の食堂独り占めの時間があるなど。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性の産休、育休後も戻りやすい環境。
女性の活躍している部署は多くある。スキルアップとキャリアの挑戦のチャンスがある。続きを読む(全65文字)

【良い点】
性別問わず役職に就いており、育休や産休なども実際に取っている方もいたため女性でも働きやすいと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
産休して復職する人がいましたし、産休明けに時短勤務している人もいたので、女性にとっては安心して働けると思います。業務も余程のことがなければ定時...続きを読む(全158文字)

【良い点】
スタッフサービスの他の社員の方と接する機会は少なかったものの、女性社員が多く、そのため女性が意見を言いやすい雰囲気があると思います。
【気にな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性と男性で仕事内容が違うことがあります。適材適所って感じなので女性でも働きやすいと思います。基本力作業はないです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
子育て世代は時間や休みも事前に決められるので働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし現場と管理者による為、現場が変わ...続きを読む(全91文字)