阪急ジョブ・エールの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく知識量が必要な仕事なため、初期研修の段階で覚えることが膨大にある。そこでつまずく新人をよく見かけた。また...続きを読む(全174文字)

【良い点】
正社員の方々は皆人当たりが良いため話しやすく、基本的には気軽に相談などできる環境だった。現場の人間関係は配属先にもよるが受付に関しては基本的...続きを読む(全324文字)

【良い点】
とにかく来客数が多いため対応力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ制度などを取り入れることで人材流出が防げるよ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
契約社員でしたが、有給休暇は100パーセント取ることが可能でした。
有給をとる理由は聞かれますが、特に理由によって断られたり、取りにくい環境...続きを読む(全306文字)

【良い点】
シフト制。
月に2日ほど休み希望を出せました。
ただ、土日祝、イベントの日などは同僚と希望が被りほとんど取ることができなかったです。
【気に...続きを読む(全228文字)

【良い点】
派遣先の阪急百貨店梅田本店のインフォメーションでは、残業はほとんどなかったため、仕事終わりに予定を入れる事も出来るのが、よかったです。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
土日祝日は完全に休みだったので、その点はすごくよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は残業ありきで稼働していた。夕方以降し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
派遣元として仕事の相談に乗ったりはしてくれるが、教育やスキルアップに関しては派遣先の店舗やその部署に依存している印象。続きを読む(全65文字)

【良い点】
親身になって対応してくれるので、派遣先で何度も契約を切られてしまう派遣社員でも、また次の派遣先を探してくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案内受付に派遣されていたが、早番遅番でシフトがランダムに組まれるため、出勤時間や退勤時間がバラバラで体力負担が大きい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
それなりの規模の企業で働けるため、女性だから働きにくいと言うような企業に行かされることは少ないと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
育休取得している方や、子供の熱などで休める環境ではあった。優しい人が多いので、そのことで文句を言う人はいない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)

【良い点】
在宅勤務が活用でき、オフィスもお洒落でフリーアドレス制を採用しているため、柔軟で快適な働き方がしやすい環境にある。実際に時短勤務で働く子育て...続きを読む(全119文字)

【良い点】
産休育休、おおくの方が取得されていた。
急な欠勤もチームメンバーでカバー出来る内容だった。
子育て中のママさんが約半数くらい在籍していた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
妊娠や出産をしても、本社でなら働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠や出産を経て現場で働いている社員はあまりい...続きを読む(全95文字)

【良い点】
産休育休は普通に取れる。待遇も良いので普通にとって、そのまま戻ってくるのが一般的。女性社員はとても多い続きを読む(全57文字)

【良い点】
産休を取得している方はいました。女性の昇進もしやすいと思います。私がいた事業所ではマネージャーもSVもリーダーも女性ばかりでした。続きを読む(全71文字)

【良い点】
時短勤務や産休、育休もしっかりとれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所で勤めている場合、キャリアアップは望めないように思えた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
お子さんがいる女性社員などはとても働きやすいと思います。本来10-19時の勤務時間のところ、9-18時に出勤時間を調整している方もいらっしゃ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
営業担当には女性の方が多くおられる印象を受けた。産休や育休は取りやすそうな環境（取られている方が結構いる）であると思う。続きを読む(全66文字)